GITP is de hr-adviseur voor selectie- en ontwikkelvraagstukken: digitaal én face-to-face.

Lees meer
Deelnemers gaven deze training gemiddeld een
Bekijk reviews
9,2
Je bevindt je hier:

Coachend leidinggeven

Leer als leidinggevende uw medewerkers te stimuleren en hun talent optimaal te benutten.
2995,00
BTW vrij
Blended
Contacturen
34 contacturen
Duur
9 weken
Interval
4 dagen, 1 met avondprogramma
Werkdruk
5 uur zelfstudie
incl. dagarrangement

Als leidinggevende heeft u zelfstandigheid en zelfontplooiing hoog in het vaandel staan. U wilt dan ook niets liever dan uw medewerkers de mogelijkheden bieden om hun talenten te ontwikkelen. In deze training leert u de kwaliteiten van uw medewerkers herkennen en op een inspirerende manier te verbinden met de doelen van uw afdeling.

    Na afloop van de training:

    • Kunt u het gedrag van medewerkers vertalen naar concrete competenties.
    • Kunt u effectief feedback geven, gericht op ontwikkeling van sterke punten. 
    • Weet u hoe u het zelfsturend en oplossend vermogen van uw team vergroot.
    • Kunt u doelgerichte ontwikkelplannen samenstellen. 
    • Weet u welke coachstijl het beste aansluit bij welke situatie. 

    Onderwerpen

    • Contact maken en inspireren  
    • Definitie van coachen 
    • Terugkoppeling van 360°-feedbackscan coachingsvaardigheden 
    • Rollen van de coachend leidinggevende 
    • Situationeel coachen (sturen en steunen) 
    • Modellen en methodieken (Brugse Model en STAR®) 
    • Leerstijlen en de 4 fasen van coachen (coachingscirkel) 
    • Factoren die de ontwikkeling van medewerkers beïnvloeden 
    • Coachingsgesprekken voeren

    Wat kunt u verwachten?

    De training Coachend leidinggeven is opgezet volgens het blended learning concept. Dit is een uitgebalanceerde mix van klassikaal, online en informeel leren. Voor en tussen de trainingsblokken gaat u aan de slag met theorie, reflectie, oefeningen en praktijkopdrachten.

    Tijdens de training werkt u in kleine groepen met veel ruimte voor bewustwording en persoonlijke feedback. Zo koppelt u vergaarde kennis direct aan de persoonlijke werksituatie, leerdoelen en de praktijk. Want leren is vooral doen!

    HOEVEEL TIJD GAat u INVESTEREN?

    De training heeft een doorlooptijd van 9 weken met een tijdinvestering van:   

    • 34 contacturen: 9 dagdelen

    • 5 uur zelfstudie  

    DIGITAL & HUMAN OPTIMAAL GECOMBINEERD

    Voor een volwaardige training is een face-to-face ontmoeting niet altijd een voorwaarde. Persoonlijke, deskundige begeleiding door experts wel. Wij bieden nu Virtual Classroom, een volledig online, interactief ontwikkeltraject met persoonlijke begeleiding.

    Lees meer over onze Virtual Classroom

    STUDIEMATERIAAL: All-in prijs

    Het lesmateriaal (boeken e.d.) is inbegrepen. De prijs die u ziet is dus een all-in prijs. Voor meer info zie onze inschrijfvoorwaarden en de veelgestelde vragen.

    Twijfel je over deze training?

    Vraag advies of bekijk andere trainingen binnen het thema Management & leidinggeven.

    Locaties & data

    Kies hier een locatie en datum waarop je de training wilt volgen.

    We kunnen elke training als incompany training of in aangepaste vorm als maatwerk verzorgen. Daarnaast geven we je uiteraard graag een opleidingsadvies.

    Wat anderen zeggen

    Deelnemers gaven deze training gemiddeld een
    9,2

    “Zeer professionele trainer”

    Leuke training die voor mij persoonlijk zwaar was. Gelukkig was de trainer zeer professioneel, hij weet precies wat er in de groep leeft en houdt de hele dag de groep bij de les en zorgt voor een prettige sfeer in de groep. De groep was klein van samenstelling en leuk.

    “Indrukwekkend”

    Indrukwekkend wat je in vier dagen training aan ervaringen kunt opdoen.

    “Goed tempo”

    Goede indruk, met name de opbouw. goed tempo en vanuit het leren kennen van jezelf en van elkaar werken aan je stijl evenals het goed helder krijgen van je eigen doelstellingen.

    “Goede inhoudelijke training”

    Vooral de individuele aanpak in combinatie met de samenwerking tussen de mede-studenten en coach was er goed. Goede inhoudelijke training.

    “Nieuwe inzichten”

    Ik heb nieuwe inzichten op gedaan en veel geleerd van de trainer, mijzelf en mijn medecursisten.

    “Veilige omgeving”

    Een open en eerlijke discussie, over de diverse zaken die je tegen komt bij het leiding geven. Waarbij de coach voor iedereen ruimte en een veilige omgeving creëerde, zodat de onderwerpen ook echt konden worden uitgediept.

    “Een vak op zich”

    Goed coachen/begeleiden is een vak op zich. Het heeft mij laten zien dat er nog zoveel te leren is over de 'mens' dat dit constante aandacht vereist.

    “Mooie combinatie inhoud en oefenen”

    Goede training. Mooie combinatie inhoud en oefenen, trainer zorgde voor een goede 'vibe' binnen de groep zodat iedereen aan bod kwam en er veel vertrouwen binnen de groep was.

    “Veel handvatten meegenomen”

    Goede training. Mooie combinatie inhoud en oefenen, veel handvatten meegenomen uit de cursus.