Deelnemers gaven deze training gemiddeld een
9,2
Je bevindt je hier:

Coachend leidinggeven

Leer als leidinggevende jouw medewerkers te stimuleren en hun talent optimaal te benutten.
2838,25
BTW vrij
Blended training
Contacturen
34 contacturen
Duur
9 weken
Interval
4 dagen, 1 met avondprogramma
Werkdruk
7 uur zelfstudie
incl. dagarrangement

Als leidinggevende heb je zelfstandigheid en zelfontplooiing hoog in het vaandel staan. Je wilt dan ook niets liever dan je medewerkers de mogelijkheden bieden om hun talenten te ontwikkelen. In deze training leer je de kwaliteiten van jouw medewerkers herkennen en op een inspirerende manier verbinden met de doelen van jouw afdeling.

    Na afloop van de training:

    • Kun je het gedrag van medewerkers vertalen naar concrete competenties.
    • Kun je effectief feedback geven, gericht op ontwikkeling van sterke punten. 
    • Weet je hoe je het zelfsturend en oplossend vermogen van jouw team vergroot.
    • Kun je doelgerichte ontwikkelplannen samenstellen. 
    • Weet je welke coachstijl het beste aansluit bij welke situatie. 

    Onderwerpen

    • Contact maken en inspireren  
    • Definitie van coachen 
    • Terugkoppeling van 360°-feedbackscan coachingsvaardigheden 
    • Rollen van de coachend leidinggevende 
    • Situationeel coachen (sturen en steunen) 
    • Modellen en methodieken (Brugse Model en STAR®) 
    • Leerstijlen en de 4 fasen van coachen (coachingscirkel) 
    • Factoren die de ontwikkeling van medewerkers beïnvloeden 
    • Coachingsgesprekken voeren

    Wat kun je verwachten?

    De training Coachend leidinggeven is opgezet volgens het blended learning concept. Dit is een uitgebalanceerde mix van klassikaal, online en informeel leren. Voor en tussen de trainingsblokken ga je aan de slag met theorie, reflectie, oefeningen en praktijkopdrachten.

    Tijdens de training werk je in kleine groepen met veel ruimte voor bewustwording en persoonlijke feedback. Zo koppel je vergaarde kennis direct aan de persoonlijke werksituatie, leerdoelen en de praktijk. Want leren is vooral doen!

    HOEVEEL TIJD GA JIJ INVESTEREN?

    De training heeft een doorlooptijd van 9 weken met een tijdinvestering van:   

    • 34 contacturen: 1 blok van 2 dagen met avondprogramma (09:00-19:00- 8:30-16:30) gevolgd door 2 blokken van 1 dag (09:00-17:00)  

    • 7 uur zelfstudie  

    ARRANGEMENTEN & STUDIEMATERIAAL

    Alle trainingen hebben een dagarrangement waarbij koffie, thee en luxe lunch is inbegrepen. De kosten voor het (verplichte) dagarrangement zijn in onze prijzen op de website verwerkt. Het lesmateriaal (boeken e.d.) is ook bij de prijs inbegrepen. De prijs die je op de website ziet is dus een All-in prijs. Meer informatie vind je in onze Inschrijfvoorwaarden en bij Veelgestelde vragen.

    Twijfel je over deze training?

    Vraag advies of bekijk andere trainingen binnen het thema Management & leidinggeven.

    Locaties & data

    Kies hier een locatie en datum waarop je de training wilt volgen.

    We kunnen elke training als incompany training of in aangepast vorm als maatwerk verzorgen. Daarnaast geven we je uiteraard graag een opleidingsadvies.

    Wat anderen zeggen

    Deelnemers gaven deze training gemiddeld een
    9,2

    “Zeer professionele trainer”

    Leuke training die voor mij persoonlijk zwaar was. Gelukkig was de trainer zeer professioneel, hij weet precies wat er in de groep leeft en houdt de hele dag de groep bij de les en zorgt voor een prettige sfeer in de groep. De groep was klein van samenstelling en leuk.

    “Indrukwekkend”

    Indrukwekkend wat je in vier dagen training aan ervaringen kunt opdoen.

    “Goed tempo”

    Goede indruk, met name de opbouw. goed tempo en vanuit het leren kennen van jezelf en van elkaar werken aan je stijl evenals het goed helder krijgen van je eigen doelstellingen.

    “Goede inhoudelijke training”

    Vooral de individuele aanpak in combinatie met de samenwerking tussen de mede-studenten en coach was er goed. Goede inhoudelijke training.

    “Nieuwe inzichten”

    Ik heb nieuwe inzichten op gedaan en veel geleerd van de trainer, mijzelf en mijn medecursisten.

    “Veilige omgeving”

    Een open en eerlijke discussie, over de diverse zaken die je tegen komt bij het leiding geven. Waarbij de coach voor iedereen ruimte en een veilige omgeving creëerde, zodat de onderwerpen ook echt konden worden uitgediept.

    “Een vak op zich”

    Goed coachen/begeleiden is een vak op zich. Het heeft mij laten zien dat er nog zoveel te leren is over de 'mens' dat dit constante aandacht vereist.

    “Mooie combinatie inhoud en oefenen”

    Goede training. Mooie combinatie inhoud en oefenen, trainer zorgde voor een goede 'vibe' binnen de groep zodat iedereen aan bod kwam en er veel vertrouwen binnen de groep was.

    “Veel handvatten meegenomen”

    Goede training. Mooie combinatie inhoud en oefenen, veel handvatten meegenomen uit de cursus.