Talent for the future
Are you ready for the future? Does your organization benefit from all the opportunities that technology, international trade and sustainability both offer? Talent management does not provide more but the right people. Talents that take your organization one step further. So that you are ready for the future.
The majority of Dutch industrial companies are not ready for the future. For example, nearly 80 percent of industrial companies are insufficiently prepared for technological developments, 58 percent are insufficiently prepared for trade barriers and 56 percent are hardly concerned with sustainability. Further growth requires a workforce that prepares our industrial companies for the future. In this way, you increase your resilience in the international competitive field and benefit to the maximum from new technological development, sustainability and the circular economy.
GITP is a partner of the Dutch industry. We advise more than 200 clients from this sector when it comes to selection and development of their workforce and with our talent solutions we show which interventions are needed in line with changes in the market and strategic focus.
View previous trajectories with our customers here
Let go of your assumptions, ensure objectification
Van Hattum en Blankevoort
Our solutions
Assessments
Insights that stimulate, challenge and confront.
- For insight into behaviour, competences, personality and intelligence
- For every career phase
- For selection, career and/or performance issues
With our assessments we provide insight into the talent and development potential of your people.
Digital Tools
GITP is a specialist in advanced online assessment and development tools.
- Talent data clearly arranged in your customer portal
- Own control and control over costs
- Modular and scalable
- Scientifically proven quality
Want to get started quickly? Our consultants are ready for you!
Coaching
Our coaches are experienced assessment psychologists. They realize an impact on work performance and work experience.
- Experienced organizational psychologists
- Shorter routes with impact
- Proven scientific methodologies
Accelerate targeted development with a coach
Talent Solutions
The mix of consultancy, tooling and people analytics that accelerates transitions, improves them and increases the chance of success.
- Strategic Talent Management
- Talent Analytics
- Transition guidance
Your people determine the success rate of your formulated strategy or course change. Focus on your workforce!
average customer satisfaction of our services
From our customers, GITP warmly recommends
Talent Intelligence Platform
Get started with our platform
With your own account on our Talent Intelligence Platform, you can select, set up and plan your own assessments. Via Track & Trace you follow the assessment step by step. In your own environment, you receive reports, advice and you can view your contracts.
0:00
CREATE YOUR ACCOUNT NOW
Contact
We are happy to help!
Erik Hendriks
Adviseur
Iedereen is uniek
In aanloop naar mijn functie van adviseur bij GITP heb ik verschillende rollen vervuld in verscheidene branches en organisaties, waarbij advies en projectmanagement de boventoon voerden. Deze uitgebreide en diverse ervaring stelt mij in staat om snel met een kandidaat tot een inzicht te komen, zowel op ontwikkelingsvlak alsook op selectievlak. Iedereen is uniek en om recht te doen aan de uniciteit van het individu in combinatie met een gefundeerde uitspraak over iemands geschiktheid of ontwikkelpotentieel, vormt voor mij de kern van mijn vak.
Kennisdomein:
- Advies
- Selectie
- Ontwikkeling
- Projectmanagement
Harry van den Akker
Sr. Adviseur
Ik ben een allround Assessment- en Organisatiepsycholoog, Provocatieve coach en trainer.
Trots om voor GITP te werken, voor mij het centrum van het vakgebied in Nederland, voor en met aansprekende klanten.
Ervaring en branchekennis strekt zich uit van (Universitair) Onderwijs via Openbaar bestuur tot zakelijke financiële en juridische dienstverlening.
Van Procesindustrie en Offshore tot Bouw en Vastgoed. In het bijzonder ervaring met assessment voor Burgemeesters.
In elke branche en vraag jezelf goed verdiepen, doen wat het nodige effect heeft, dát is voor mij het belangrijkste. Daar doe ik het namelijk voor: van betekenis zijn voor individu én organisaties. Interne drijfveer: veelzijdige ervaring en materiekennis delen met anderen. En zelf leren met de dag. Wendbaar zijn tussen rol van expert en die van sparringpartner. Respectvol omgaan met individuele verschillen. Ertoe willen doen en goed doen.
Harry Hendriks
Sr. Adviseur
Doen wat nodig is. Open blik. Mensgericht
Ik wil mensen inzicht geven in hun talenten en eventuele ontwikkelpunten Zodat zij zelf de regie kunnen pakken om het beste uit zichzelf te halen. Als psycholoog ben ik geïnteresseerd in het individu en koppel dat als veranderkundige graag aan de context en de strategie van organisaties. Mijn insteek daarbij is positief opportunistisch, kijken naar kansen en mogelijkheden. Niet alleen cognitief, maar waar dat kan zeker ook vanuit beleving. In interactie wil ik de professional zijn die zorgt dat je gaat doen waar je goed in bent en dat je gaat doen waar je je goed bij voelt.
Kennisdomein:
- Coachen op leiderschap
- Persoonlijke effectiviteit
- Ontwikkelen competenties
- Individuele loopbaancoaching en -begeleiding
- Voeren van ontwikkelgesprekken
- Adviseren management ten aanzien van selectie en ontwikkeling
- Competentiemanagement
- Begeleiden burgemeestersbenoemingen
- Uitvoeren van selectie- en ontwikkelassessments
- Trainen op gebied van selectie- en ontwikkelgesprekken
- Begeleiden teamontwikkeling
- Trainen en begeleiden ondernemingsraden
- Inwerken en coachen nieuwe medewerker
- Acquisitie en relatiebeheer
Ask one of our consultants. We're here to help! Call 088 448 70 00 or schedule a consultation.
2024 GITP.nl
GITP is ISO 9001:2015 and ISO 27001:2013 certified
