088 - 448 70 00 Login 088 - 448 70 00 Login

SERVICE OVERVIEW

Talent is everywhere, you just have to see it. GITP discovers and develops talent with experienced organisational psychologists and state-of-the-art assessment and analytics tools.

Our strategic and practical digital and human solutions range from individual training courses, assessments and coaching to complete development programmes for teams and organisations.

REQUEST A QUOTE NOW

Insights that stimulate, challenge and confront

Live assessments

Whether you’re looking for a candidate for your key role, would like to have your valued employee take a suitable career step or intend to give your high potentials a development boost.

Whatever [the insight you wish to gain/the issue as outlined by you], we’ll customise the assessment for you.

MORE INFORMATION

Digital Tools

GITP is a specialist in advanced online assessment and development tools.

We enable organisations to identify, select and develop talent.

MORE INFORMATION

Talent Solutions

Transitions or restructuring processes don’t just happen automatically. What we've learned over all these years is that you need to focus on your workforce.

The mix of consultancy, tooling and people analytics accelerates and improves transitions and increases the chance of success through objectification and risk reduction.

MORE INFORMATION

Coaching

Whether it concerns career development, personal development, management development or coaching teams.

Our coaches are experienced assessment psychologists. They impact how your employees perform their work and how they experience it.

MORE INFORMATION

GET STARTED WITH DEVELOPMENT

You want your organisation to remain agile and allow talents to grow. External and internal developments require continuous learning. Of course, people learn on the job, but sometimes it's a good idea to take part in a formal education or training course or talk to a coach.

PORTFOLIO

View our new Live Assessment portfolio

contact

We're happy to help

Anneke Oeloff

Sr. Adviseur

Het creëren van beweging bij mensen vind ik boeiend

Mijn naam is Anneke Oeloff, verbonden aan GITP als senior adviseur. De combinatie beoordelen, ontwikkelen en coachen is voor mij leidraad in mijn werk. Het creëren van beweging bij mensen vind ik boeiend. Ik besteed aandacht aan het individu en probeer mensen in hun kracht te zetten. Opdrachtgevers vragen mijn advies over vraagstukken m.b.t. beoordeling, ontwikkeling en loopbaan, coaching en outplacement. De aanpak is altijd maatwerk. Ik word getypeerd als: klant- en mensgericht, relatiebouwer, laagdrempelig, intuïtief, kwaliteitsgericht en organisatie sensitief.

Kennisdomein:

  • Beoordeling
  • Ontwikkeling
  • Loopbaan
  • Coaching
  • Outplacement
a.oeloff@gitp.nl

José Nederpel

sr. Adviseur

Luister naar de ander, onbevooroordeeld en met aandacht

'Luister naar anderen met de oren van een ezel’ is mijn motto. Voor mij betekent dit écht luisteren naar de ander, onbevooroordeeld en met aandacht want dat is de basis voor elk goed gesprek. Op die manier kom je erachter waar je staat, waar je naartoe wilt of wat het beste bij je past en wat nodig is om de volgende stap te zetten. Mensen, teams en organisaties begeleiden bij dit proces is voor mij mooi en waardevol omdat je echt iets kunt betekenen in de groei en ontwikkeling van de ander. De manier waarop ik dit doe is te omschrijven als betrokken, eerlijk en pragmatisch.

Als leidinggevende heb ik jarenlang een rol gespeeld in het aansturen, coachen, beoordelen en ontwikkelen van mensen. Omdat ik zocht naar een verdere verdieping ben ik, naast mijn werk, Arbeids- en Organisatie Psychologie gaan studeren. Het bleek een schot in de roos: wat een mooi vak! Ik vind het nog steeds heel boeiend om samen te kijken hoe iemand het beste uit zichzelf kan halen, in welke rol en wat voor soort omgeving iemand het beste tot zijn/haar recht komt. En wat nodig is om daar nóg beter in te worden en om valkuilen het hoofd te bieden. Ik doe dit al enige jaren niet meer in de rol van manager, maar als psycholoog met een neutrale en objectieve blik. In die hoedanigheid heb ik al vele mensen ontmoet die onderweg zijn op hun loopbaanpad. Dat geldt ook voor teams en organisaties die de volgende stap in hun ontwikkeling willen zetten. Ik kijk uit de bijzondere ontmoetingen die nog gaan volgen. Tot gauw!

Kennisdomein:

  • Assessments
  • Loopbaanbegeleiding
  • Talentontwikkeling
  • Coaching
  • Organisatie psychologie
j.nederpel@gitp.nl

Anthon van der Horst

Sr. Adviseur

Graag help ik bij het vinden, ontwikkelen en behouden van de balans in alle eisen waaraan de bestuurder moet voldoen.

Met veel enthousiasme werk ik voor bestuurders, toezichthouders, managers en potentials die zicht willen krijgen op het functioneren van eigen of andermans bestuurlijke of management kwaliteiten. Ik kijk door de ogen van de directe collega, het team, de stakeholder of de organisatie en ga indringend het gesprek aan in het kader van een evaluatie/assessment of coachingstraject.

Met behulp van ruim 30 jaar ervaring, publicaties en lezingen over leiderschap, charisma, organisatiepsychologie én ruim 60 jaar nieuwsgierigheid naar mensen, hun drijfveren functies en organisaties, doe ik mijn advieswerk. Mijn overtuiging is dat leiders altijd streven naar goed en verantwoordelijk leiderschap. De leider/bestuurder levert een fantastische prestatie in het overbruggen van tegengestelde krachten. Richting geven én ruimte laten, zichtbaar zijn én anderen in hun kracht zetten, draagvlak creëren én op het juiste moment ingrijpen, risico’s nemen én rekenschap afleggen. Iedere bestuurder/leider/topmanager ervaart hierin stevige uitdagingen die hij of zij op gezette tijden wil delen, soms moet delen om met plezier te werken. Graag help ik bij het vinden, ontwikkelen en behouden van de balans in alle eisen waaraan de bestuurder moet voldoen.

Model van Verantwoordelijk Leiderschap

Responsible leadership


a.van.der.horst@gitp.nl