088 - 448 70 00 Login 088 - 448 70 00 Login

Fast pre-selection through insight into personality and work behaviour

Identify personality

Identify Personality is a compact tool for a quick pre-selection. Based on personality and eight types of work behaviour. You use the results for targeted selection interviews.

  • Short questionnaire
  • Clear interactive reporting
  • Widely applicable due to accessible language
Advice on the use of our identify personality service
Portret GITP9
Advice on the use of our identify personality service

Result

Why Identify Personality?

Identify

Do you want quick insight into large groups of applicants for a predetermined job profile? Do you want to offer candidates a short but reliable measurement option? Is it important to make a quick selection from all the candidates that apply?

With Identify Personality, you can quickly gain insight into the competencies of large groups of applicants. You can easily compare the match and competence scores of several people. Your job interviews will be streamlined and efficient.

2

minutes it takes to fill in the questionnaire

250

minimum purchase per year

Start right away

Get started

Interactie GITP13

You can quickly get started online with Identify Personality. Certification is not required. GITP supports you in setting up the user-friendly Self Service Portal. You can then administer the test yourself. Using the portal, you can set up questionnaires for participants 24/7.

This instrument is subject to a minimum purchase of 250 per year per profile. We provide a digital manual. If you still have questions, please contact our service desk.

Self Service Portal

Contact

We will be happy to help you!

Henriëtte den Boer 7846

Henriëtte den Boer

Adviseur

moet nog iets komen

h.den.boer@gitp.nl
Helen Brouwers 7834

Helen Brouwers

Adviseur

Inzicht geven in talenten, een “lampje” doen branden, perspectief geven, is wat mij enorm drijft in mijn werk

Als A&O psycholoog binnen het digital consultancy team adviseer ik klanten bij het optimaliseren van hun Advanced Talent Management. Aan de hand van online tooling en (opgebouwde) talent analytics worden talenten van organisaties zichtbaar, wat ondersteunend werkt gedurende hun transitie/ontwikkel trajecten. Mijn werkwijze is pragmatisch, resultaatgericht, samen en altijd graag met een vleugje humor!

Kennisdomeinen

  • Management consulting
  • Talent management
  • Digital tools
  • Online assessment
  • Organisatiepsychologie
h.brouwers@gitp.nl
Mark van Ieperenburg 7990

Mark van Ieperenburg

Sr. Adviseur

Ik zie mijn rol als vertaler van data maar wel vanuit contact.

Ik zie mijn rol als vertaler van data maar wel vanuit contact. Het mooie van data is dat het soms op bijzonder scherpe manier dat bloot legt wat je normaal gesproken niet ziet. Dan kom je heel dicht bij organisaties, teams en individuen. En de charme van het vak is dat je patronen kunt ontrafelen

Kennisdomein

  • Talent analytics
  • Talent management
  • Performance management
  • Wendbaarheid
  • Competenties
  • Loopbaan
m.van.ieperenburg@gitp.nl