088 - 448 70 00 Inloggen

Identificeer kwaliteiten en talenten van grote groepen medewerkers.

Identify personality

  • Inzicht in persoonlijkheid en acht soorten werkgedrag
  • Eenvoudig en overzichtelijk dashboard
  • Aantrekkelijk design
Vraag offerte aan
Interactie GITP21
Vraag offerte aan

Resultaat

Onze oplossingen om talent te ontwikkelen

Identify

U wilt snel een eerste indruk krijgen van de kwaliteiten en talenten van grote groepen (potentiële) medewerkers, waaronder cognitieve capaciteiten, persoonlijkheid en drijfveren. Bijvoorbeeld om inzicht te krijgen in de competenties die medewerkers kunnen laten zien en in welke organisatiecultuur medewerkers het beste tot hun recht komen.

GITP maakt een eerste identificatie van al deze kwaliteiten en talenten eenvoudig inzichtelijk met behulp van compacte wetenschappelijk onderbouwde online tools. Via bondige, heldere interactieve rapportages ontdekt u de talenten van uw (toekomstige) medewerkers.

Onze ’Identify’-oplossingen worden regelmatig ingezet voor recruitment, preselectie en de opbouw van talentpools

5

minuten kost het krijgen van de match met een functies

85%

van jongeren tot 25 jaar vind solliciteren via een chat handig

Kies uw variant

Identify Chat

Met de Identify chat identificeert u op een eenvoudige, efficiënte en aantrekkelijke manier de kwaliteiten en talenten van medewerkers. Gebaseerd op een persoonlijkheidsmeting zullen kandidaten direct via de chat voor u geselecteerd worden.

  • Efficiency in het recruitment proces
  • Meer leads
  • Bijzondere ervaring
Chat beeld
Identify Chat

Identify Personality

Met Identify Personality krijgt u snel inzicht in de competenties van grote groepen sollicitanten. U kunt van meerdere personen gemakkelijk de match en competentiescores onderling vergelijken.

  • Snel inzicht in persoonlijkheid
  • Identificeren van talent
  • Volume recruitment en preselectie
  • Online en laagdrempelig
Vragenlijst identify
Identify Personality

Toch liever concreet advies van een deskundig assessment psycholoog?

Of u nu een kandidaat zoekt voor uw key positie, uw gewaardeerde medewerker een passende loopbaanstap gunt of een ontwikkelboost voor uw high potentials. Welke vraag u ook heeft, wij maken het assessment voor u standaard op maat.

Customer Support

Wij helpen u graag verder!

Josefine Snoeij 3267 360x450

Josefine Snoeij

Adviseur

Ieder mens kan leren en dus groeien!

Vanuit psychologisch en bedrijfskundig oogpunt help ik organisaties, teams en individuen om inzicht te krijgen in hun talenten. Online tooling en analytics zijn daarbij belangrijke bouwstenen en bieden naast het menselijke aspect ook inzicht in objectief vastgesteld ontwikkelpotentieel.

  • Organisatieontwikkeling
  • Trainen en ontwikkelen
  • Persoonlijk inzicht en coaching
j.snoeij@gitp.nl
Helen Brouwers 7834

Helen Brouwers

Adviseur

Inzicht geven in talenten, een “lampje” doen branden, perspectief geven, is wat mij enorm drijft in mijn werk

Als A&O psycholoog binnen het digital consultancy team adviseer ik klanten bij het optimaliseren van hun Advanced Talent Management. Aan de hand van online tooling en (opgebouwde) talent analytics worden talenten van organisaties zichtbaar, wat ondersteunend werkt gedurende hun transitie/ontwikkel trajecten. Mijn werkwijze is pragmatisch, resultaatgericht, samen en altijd graag met een vleugje humor!

Kennisdomeinen

  • Management consulting
  • Talent management
  • Digital tools
  • Online assessment
  • Organisatiepsychologie
h.brouwers@gitp.nl
Henriëtte den Boer 7846

Henriëtte den Boer

Adviseur

moet nog iets komen

h.den.boer@gitp.nl
Lisa Abel Adviseur GITP

Lisa Abel

Adviseur

Inzichten verdiepen, talenten ontwikkelen en zorgen voor ‘de juiste man op de juiste plaats’ is wat mij drijft

Sinds mijn studie psychologie ben ik getriggerd door wat de mens beweegt en de mogelijke manieren om (verdere) groei op mentaal vlak te bevorderen. Na een start in de klinische psychologie, heb ik al snel de overstap gemaakt naar een rol als psycholoog/coach in het bedrijfsleven en is mijn passie ontstaan voor de ontwikkeling van mensen in organisaties. Talenten ontdekken en ontwikkelen, mensen tot hun recht laten komen en organisaties verder helpen geeft mij ontzettend veel energie.

Als adviseur bij GITP houd ik mij met name bezig met selectie, ontwikkel-, en perspectiefvraagstukken, zowel op individueel niveau als op team- of organisatieniveau. Assessments, trainingen en coaching vormen daarbij belangrijke pijlers. Ik zet een persoonlijke, mensgerichte benadering centraal en ben toegankelijk, inlevend en nieuwsgierig, maar ook pragmatisch en resultaatgericht.

l.abel@gitp.nl