088 - 448 70 00 Login 088 - 448 70 00 Login
Interactie GITP3

Find The Perfect Match For Every Job Profile

To remain a key player in the market as an organisation, you're always on the lookout for exceptional talent. You never hire just anybody. You want certainty about the match between the available profile and the candidate.

The GITP selection solutions offer an independent and objective insight and/or advice on the profile match for each profile and job level. This reduces the risk of a mismatch and you can be confident that the new employee will be an asset to the organisation.

REQUEST A FREE CONSULTATION

OUR SOLUTIONS

SUITABILITY ASSESSMENTS

The suitability assessments for each profile and job level:

  • Give an independent and objective advice on the profile match
  • Offer the candidate a challenging and insightful experience
  • Meet the highest standards in security and quality: ISO, NIP, COTAN.
Interactie GITP6
VIEW OUR ASSESSMENT SOLUTIONS

DIGITAL SELECTION TOOLS

Match and select the best employee for your role:

  • Reliable insight at a glance into the match between talent and required competencies
  • Insight into development potential
  • Flexibility in the choice of specific test elements.
Portret GITP16
VIEW OUR DIGITAL SELECTION TOOLS

150%

of a gross annual salary are the average costs in case of a bad hire

20%

of new employees leave the organisation as early as within 18 months

contact

Our consultants will be happy to advice

Britt Westdijk 3409

Britt Westdijk

Adviseur

Hoe mensen in elkaar steken en wat ze drijft heeft mij altijd geboeid

Hoe mensen in elkaar steken en wat ze drijft heeft mij altijd geboeid. Tijdens mijn studie psychologie wist ik al snel dat ik later aan het werk wilde als assessmentpsycholoog. Mensen écht leren kennen en inzicht geven in zichzelf dat is wat mijn vak zo mooi maakt. Ik richt mij voornamelijk op selectie-, ontwikkel- en perspectiefvraagstukken binnen GITP/PiCompany. Samen onderzoeken we de kwaliteiten en ontwikkelpunten om te bepalen of iemand passend is in een functie en/of hoe iemand verder kan groeien als professional. Als adviseur heb ik oprechte interesse in de persoon, de organisatie en de relatie tussen beide partijen. Ik ben analytisch ingesteld, eerlijk en nieuwsgierig.

Kennisdomein

  • Advies
  • Ontwikkelassessments
  • Selectieassessments
b.westdijk@gitp.nl
Erik Hendriks 8012 vierkant

Erik Hendriks

Adviseur

Iedereen is uniek

In aanloop naar mijn functie van adviseur bij GITP heb ik verschillende rollen vervuld in verscheidene branches en organisaties, waarbij advies en projectmanagement de boventoon voerden. Deze uitgebreide en diverse ervaring stelt mij in staat om snel met een kandidaat tot een inzicht te komen, zowel op ontwikkelingsvlak alsook op selectievlak. Iedereen is uniek en om recht te doen aan de uniciteit van het individu in combinatie met een gefundeerde uitspraak over iemands geschiktheid of ontwikkelpotentieel, vormt voor mij de kern van mijn vak.

Kennisdomein:

  • Advies
  • Selectie
  • Ontwikkeling
  • Projectmanagement
e.hendriks@gitp.nl
Henri van I Jzendoorn 7326

Henri van IJzendoorn

Sr. Adviseur

U kunt pas goede keuzes maken, zodra u weet wat realistische, haalbare doelen zijn

Leer uzelf goed kennen en werk vervolgens doelgericht en met plezier aan het ontwikkelen van uw vaardigheden, competenties, kwaliteiten etc. U kunt pas goede keuzes maken, zodra u weet wat realistische, haalbare doelen zijn. Het is bijzonder enerverend anderen uit te dagen hierbij hun grenzen te verleggen en hen optimaal te motiveren én te faciliteren. Dit alles in een ontspannen, open sfeer, waar ruimte is voor humor en relativering. Kortom: motiveren, stimuleren, ́sparren ́ en zo nu en dan ook confronteren, bijsturen en afremmen/afleren.

Kennisdomein:

  • Coach
  • Coaching
  • Assessment
  • Outplacement
h.m.van.ijzendoorn@gitp.nl
Anke Brockmöller 9113

Anke Brockmöller

Sr. Adviseur

Ik adviseer en ondersteun organisaties op het gebied van inzicht en ontwikkeling

Ik adviseer en ondersteun organisaties op het gebied van inzicht en ontwikkeling: assessmentonderzoeken, ontwikkelprogramma’s, talentontwikkeling en het vormgeven van trajecten op het gebied van kennisdeling in organisaties, bijvoorbeeld door het toepassen van meester-gezelrelaties. Ik werk voor diverse branches, van onderwijs tot zakelijke dienstverlening en ben betrokken bij GITP Bestuur en Toezicht

Kennisdomein:

  • Assessment en advies
  • Meester-gezelrelaties
  • Kennismanagement
  • Bestuur & Toezicht
a.brockmoller@gitp.nl