Recruit directly with your website or social media

Identify Chat

Do you want quick insight into large groups of applicants for a predetermined job profile? Do you want to recruit and directly engage potential candidates? Is it important to make a quick selection from all the candidates that apply? With Identify Chat, you can quickly gain insight into the competencies of large groups of applicants.

  • Easily recruit potential candidates via website or social media
  • Candidate gets instant feedback of results within the chat conversation
  • Dashboard with a clear view of all candidates with results
  • Optimised 'Candidate Journey' with the possibility to add labour market communication in the form of video, audio or images
Avatar chat

of 12-55 year olds are used to sending text messages

you can choose avatars in the identify chat

Get to know Lotte our recruiterbot easily now

Discover our recently developed chatbot with personality measurement. Ideally suited for introductions with large groups of applicants.

start the chat

You go through the application for a customer support employee at GITP and discover all the possibilities for using our chatbot within your organisation

arrow icon

leave your details

After finishing the chat, we will be happy to send you more information about the applications of the chat in your organisation.

arrow icon

introduction

We would then like to invite you for a pilot within your organisation....but now let's try it out first

Contact

We will be happy to help you further!

Henriëtte den Boer 7846

Henriëtte den Boer

Adviseur

moet nog iets komen

h.den.boer@gitp.nl
Helen Brouwers 7834

Helen Brouwers

Adviseur

Inzicht geven in talenten, een “lampje” doen branden, perspectief geven, is wat mij enorm drijft in mijn werk

Als A&O psycholoog binnen het digital consultancy team adviseer ik klanten bij het optimaliseren van hun Advanced Talent Management. Aan de hand van online tooling en (opgebouwde) talent analytics worden talenten van organisaties zichtbaar, wat ondersteunend werkt gedurende hun transitie/ontwikkel trajecten. Mijn werkwijze is pragmatisch, resultaatgericht, samen en altijd graag met een vleugje humor!

Kennisdomeinen

  • Management consulting
  • Talent management
  • Digital tools
  • Online assessment
  • Organisatiepsychologie
h.brouwers@gitp.nl
Mark van Ieperenburg 7990

Mark van Ieperenburg

Sr. Adviseur

Ik zie mijn rol als vertaler van data maar wel vanuit contact.

Ik zie mijn rol als vertaler van data maar wel vanuit contact. Het mooie van data is dat het soms op bijzonder scherpe manier dat bloot legt wat je normaal gesproken niet ziet. Dan kom je heel dicht bij organisaties, teams en individuen. En de charme van het vak is dat je patronen kunt ontrafelen

Kennisdomein

  • Talent analytics
  • Talent management
  • Performance management
  • Wendbaarheid
  • Competenties
  • Loopbaan
m.van.ieperenburg@gitp.nl
Logo GITP 1080 x 1080

2024 GITP.nl

GITP is ISO 9001:2015 and ISO 27001:2013 certified

Iso 9001 2015
Iso 27001