THE FOLLOW-UP TO MATCH PREMIUM TRAINING

CERTFICATION TRAINING DEVELOP

Giving employees insight into their talents and own work behaviour, in order to provide concrete tools for personal development and/or career choices

  • Being able to conduct value-free and objective development interviews
  • Making promising development opportunities crystal clear
  • Providing input for personal development plan and development tips
Interactie GITP18

Preparation

In preparation for the training course, you’ll complete an e-learning module in which you’ll learn about the theoretical principles of Reflector 360. You'll also complete questionnaires to generate your own Personal Development Accelerator report.

Approx. time needed: 1 hours

Training course

The certification training course takes a total of 1 half-day session during which practicing is the main focus. On the basis of the insights from your own report, you’ll get down to work and learn to convert the results into practical tips and development strategies. It also provides a basis for a good development interview using interview models and other documentation.

Approx. time needed: 1 half-day training session at the PiCompany location

Certification moment

The day ends with the actual individual certification moment.

contact

We are happy to help!

Henriëtte den Boer 7846

Henriëtte den Boer

Adviseur

moet nog iets komen

h.den.boer@gitp.nl
Lisa Abel Adviseur GITP

Lisa Abel

Adviseur

Inzichten verdiepen, talenten ontwikkelen en zorgen voor ‘de juiste man op de juiste plaats’ is wat mij drijft

Sinds mijn studie psychologie ben ik getriggerd door wat de mens beweegt en de mogelijke manieren om (verdere) groei op mentaal vlak te bevorderen. Na een start in de klinische psychologie, heb ik al snel de overstap gemaakt naar een rol als psycholoog/coach in het bedrijfsleven en is mijn passie ontstaan voor de ontwikkeling van mensen in organisaties. Talenten ontdekken en ontwikkelen, mensen tot hun recht laten komen en organisaties verder helpen geeft mij ontzettend veel energie.

Als adviseur bij GITP houd ik mij met name bezig met selectie, ontwikkel-, en perspectiefvraagstukken, zowel op individueel niveau als op team- of organisatieniveau. Assessments, trainingen en coaching vormen daarbij belangrijke pijlers. Ik zet een persoonlijke, mensgerichte benadering centraal en ben toegankelijk, inlevend en nieuwsgierig, maar ook pragmatisch en resultaatgericht.

l.abel@gitp.nl
Helen Brouwers 7834

Helen Brouwers

Adviseur

Inzicht geven in talenten, een “lampje” doen branden, perspectief geven, is wat mij enorm drijft in mijn werk

Als A&O psycholoog binnen het digital consultancy team adviseer ik klanten bij het optimaliseren van hun Advanced Talent Management. Aan de hand van online tooling en (opgebouwde) talent analytics worden talenten van organisaties zichtbaar, wat ondersteunend werkt gedurende hun transitie/ontwikkel trajecten. Mijn werkwijze is pragmatisch, resultaatgericht, samen en altijd graag met een vleugje humor!

Kennisdomeinen

  • Management consulting
  • Talent management
  • Digital tools
  • Online assessment
  • Organisatiepsychologie
h.brouwers@gitp.nl
Logo GITP 1080 x 1080

2024 GITP.nl

GITP is ISO 9001:2015 and ISO 27001:2013 certified

Iso 9001 2015
Iso 27001