Je bevindt je hier:

Coaching

Versnel je ontwikkeling gericht met een coach

Je ziet soms dat het bij één van jouw medewerkers niet helemaal lekker loopt. Misschien heeft hij of zij wel vragen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, leidinggeven, samenwerken, het verwerken van verlies of pakken van kansen. De vragen die jij en jouw medewerkers kunnen hebben zijn eindeloos. Toch is ontdekken wat er werkelijk aan de hand is niet eenvoudig. Want vaak ligt er een vraag achter de vraag.

De coaches van GITP helpen bij het vinden én beantwoorden van deze vraag. Een coachingstraject is daarom een effectief middel om gerichte ontwikkeling van jou en jouw medewerker of team te bevorderen en te versnellen. 

een passend traject

Wij hebben zes verschillende coachingstrajecten samengesteld. Zo is er altijd een traject dat past bij jouw situatie:

Coaching voor talent- en loopbaanontwikkeling (Talent & Career Development): voor een succesvolle invulling van een (nieuwe) functie, het ontdekken van talenten, ontwikkelen van individuele competenties en voor mobiliteitsvraagstukken en outplacement 

Coaching voor persoonlijke ontwikkeling (Personal Development): voor individuen die meer inzicht willen krijgen in zichzelf, gedrag en drijfveren 

Coaching voor management development: coaching voor leidinggevenden op midden en operationeel niveau 

Executive coachingvoor topmanagers met veel verantwoordelijkheden en bevoegdheden, werkzaam in zeer complexe krachtenvelden. Voor senior managers die functioneren in de bovenlaag van organisaties, op zoek naar een sparringpartner en op het gebied van strategieontwikkeling, bedrijfsvoering en andere zakelijke beslissingen 

Team Coaching: coaching gericht op groepen 

Smallgroup Coaching: voor conflicthanterings- of samenwerkingsvraagstukken

Het resultaat

Na afloop van het coachingstraject:

  • Heb jij inzicht in je eigen kwaliteiten en talenten
  • Heb je meer innerlijke rust en energie
  • Kun je oude gedragspatronen herkennen en indien nodig loslaten
  • Beschik je over een groter gedragsrepetoire
  • Voel je je meer verantwoordelijk voor je eigen keuzes

Daarom kies je voor GITP 

  • Onze aanpak inspireert, geeft energie en verstevigt uw basis voor succes
  • Coaching door academisch geschoolde, oplossings- en resultaatgerichte professionals met verstand van mens én organisatie
  • Rijk repertoire aan coachingstechnieken
  • Toegespitst op uw persoonlijke situatie 
  • Altijd een ervaren coach bij u in de buurt

Hoe ziet een coachingstraject eruit?

Een coachingsessie duurt gemiddeld 1,5 uur. Het aantal sessies is afhankelijk van de complexiteit van de vraagstelling en het niveau van de functie. Gemiddeld bestaat één traject uit 6 sessies. 

Wij vinden het belangrijk dat je een klik hebt met de coach daarom zoeken wij altijd een coach die past bij jouw vraag en situatie. 

De coaching speelt zich af op individueel niveau én op organisatieniveau. Zo koppelen we het strategische kader van de organisatie aan jouw persoonlijke ontwikkeling. En om de investeringen niet verloren te laten gaan, zorgen we ervoor dat het proces binnen de organisatie wordt verankerd. Indien gewenst kun je gebruik maken van dubbelcoaching. Bij deze manier van coachen voer je gesprekken met twee verschillende coaches, ieder met een eigen specialiteit.

Ook mogelijk: Skype-coaching en E-coaching

Meer weten over coaching?

Neem contact op met Hanno Meyer
Executive coaching

Executive coaching

Bekijk ook onze coachingstrajecten voor executives. O.a. voor indivu's, teams en small-groups. 

Populair

DARKSIDE WEBINAR (GRATIS)
Het effect van de darkside op leiderschap.

TALENT MAP (DEMO)
Breng talent in kaart.

Employer Journey Playbook
Het verhaal achter een succesvolle Employer Journey.