Je bevindt je hier:

Vacature - Senior Product- & Portfoliomanager Talent Management

Signaleer jij snel kansen vanuit marktontwikkelingen, innovatie en klantvragen? Heb je ruime portfoliomanagement expertise, ervaring met multidisciplinaire projecten, digitalisering en ben je een doener? Lees dan snel verder!

Senior Product- & Portfoliomanager Talent Management 

Als senior Product- en Portfoliomanager Talentmanagement ben je een echte aanpakker. Je geeft samen met twee productmanagers en marketing-  tactisch en operationeel invulling aan ons portfolio, vanuit onze strategische kaders en doelstellingen.Je signaleert snel kansen vanuit marktontwikkelingen en klantvragen en zet deze om in talentmanagement-oplossingen die aansluiten bij de behoeften van onze klanten. Je werkt op het hoofdkantoor in Utrecht nauw samen met collega’s van Digital development & Innovatie, Marketing en onze professionals. 

Over de functie van senior Product- en Portfoliomanager Talentmanagement

Je ontwikkelt nieuwe diensten, altijd vanuit de klantbehoefte. Dit doe je in nauwe samenwerking met collega’s van diverse afdelingen. De producten en diensten die je ontwikkelt moeten immers aansluiten bij het huidige productportfolio, passen binnen de strategische richting van de organisatie én technisch te realiseren zijn. Je realiseert deze ontwikkeling in nauwe samenwerking met multidisciplinaire teams.Met andere woorden, je bent een verbinder en hebt een voortrekkersrol in multidisciplinaire projecten.

Vanuit je senior rol stel je -samen met de productmanagers- het jaarplan op, met daarin de ontwikkelkalender van het integrale portfolio. Je bewaakt de realisatie van dit plan. Vanzelfsprekend houd je nauwlettend de productlevenscyclus, omzet, marge en het rendement van alle (samengestelde) diensten in het oog. Periodiek evalueer je het integrale portfolio vanuit zowel kwalitatief als kwantitatief oogpunt. 

Hier gebeurt het

Bij GITP & PiCompany krijg je de kans om in te stappen in een organisatie die inzet op digitale transformatie. De organisatie is dan ook volop in beweging. Binnen de organisatie is ruimte voor creativiteit, nieuwsgierigheid en ondernemerschap.

Wij geloven in de kracht van talent en dat er ruimte is voor iedereen om zijn of haar talent te laten zien, te ontdekken en verder te ontwikkelen. Dat doen we met Talent Intelligence. 70 jaar wetenschappelijke kennis en ervaring combineren we met de nieuwste innovatieve state of the art tools die data, analytics en inzichten leveren waarmee we medewerkers en teams laten schitteren en organisaties succesvoller maken.

Dit neem je mee

  • een academisch werk- en denkniveau en een relevante opleiding (Marketing, Economie, A&O Psychologie)
  • tenminste 5 jaar werkervaring in een portfolio of (senior) productmanagement functie;
  • bekendheid met het implementatieproces van concept tot en met het naar de markt brengen van nieuwe producten/diensten
  • bij voorkeur ervaring binnen het HR-/Talentmanagement-domein
  • sterke projectmanagement-skills
  • aantoonbare affiniteit met innovatie en kennis van de digitale transformatie van dienstverlening
  • een gezonde dosis nieuwsgierigheid
  • resultaatgerichtheid
  • zin om samen te werken in multidisciplinaire teams. 

Daar staat het volgende tegenover

  • Een salaris tussen de € 5.500 en 6.000 bruto per maand (o.b.v. 40-urige werkweek)
  • Een dertiende maand
  • Een 32 of 40-urige werkweek
  • 26 vakantiedagen op basis van fulltime dienstverband.
  • 8% vakantietoeslag
  • Een uitstekende pensioenregeling
  • Volop ontwikkelmogelijkheden binnen onze eigen GITP Academy
  • De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden

Interesse? 

Heb je belangstelling voor deze uitdagende rol? Stuur dan een gemotiveerde sollicitatie met jouw persoonlijke portfolio aan People & Talent, voor 10 augustus 2019. Een e-assessment maakt deel uit van onze sollicitatieprocedure.