Je bevindt je hier:

Vacature - Senior Consultant (domein HR Digital)

Als senior consultant binnen het domein Digital adviseer je klanten bij het inzetten van online HR-tools en Talent Analytics. 

GITP / PiCompany geloven in de kracht van talent & dat er ruimte is voor iedereen om zijn of haar talent te zien, te ontdekken en verder te ontwikkelen. Dat doen we met Talent Intelligence. 70 jaar wetenschappelijke kennis en ervaring combineren we met de nieuwste innovatieve state of the art tools die data, analytics en inzichten leveren waarmee we medewerkers, teams laten schitteren en organisaties nog succesvoller maken.

Het organisatieonderdeel Digital is verantwoordelijk voor de gemeenschappelijke digitale strategie in lijn met de door ons vastgestelde ‘stip op de horizon’. De teams die dit mogelijk maken zijn: Product Development, Analytics & Innovatie, IT Development en Consultancy Digital. Het team Consultancy Digital is verantwoordelijk voor het advies rondom klantvraagstukken met een Self Service /digitale component. Daarnaast leveren Consultants Digital -vanuit actuele klantvraagstukken en inzichten- een actieve bijdrage aan het innovatieproces en werken zij nauw samen met de adviseurs uit andere teams.

Wat ga je doen?

Als senior consultant binnen het domein Digital adviseer je klanten bij het inzetten van online HR-tools en Talent Analytics. Je hebt veel expertise en ervaring met het implementeren van HR-oplossingen. Je weet, afgestemd op de behoefte en in overleg met de klant een waardevol en passend talent management-traject in te richten. Met de juiste tools en Talent Analytics draag je bij aan de organisatiedoelstellingen van de klant. Projecten bij klanten variëren in complexiteit en omvang. Van relatief eenvoudige assessmenttrajecten, in kleine of grote aantallen, tot omvangrijke, strategische organisatie-ontwikkeltrajecten. waarbij organisatiedoelstellingen gekoppeld worden aan objectief vastgesteld ontwikkelpotentieel van grotere aantallen medewerkers. De klanten waarmee je samenwerkt variëren van omvang, branche, commercieel tot overheid, wat jouw rol interessant en divers maakt.

Inhoud van de functie:

  • Adviseren, vormgeven en realiseren van Talent Management-projecten met een sterk digitale component (HR-tooling en HR analytics); 
  • Projectmanagement;
  • Leadgeneratie;
  • Bijdrage Innovatielab;
  • Trainen (Certificeringstrainingen omtrent onze HR-tools, analytics en self service trajecten);
  • Samenwerken met diverse expertises, sales, servicedesk, planning & levering, R&D.

Wat breng je mee

De impact van jouw rol bij de klant is sterk gekoppeld aan je expertise, ervaring en senioriteit. Met gebruik van geavanceerde Tools en Analytics breng je mensen en data bij elkaar. Je bent ervaren op het gebied van tooling en analytics. Op overtuigende wijze koppel je data aan Talent & Performance Management vraagstukken. Je eigen aanpak, stijl en persoonlijkheid zijn hierin sterk bepalend voor succes.

Om de rol van senior consultant goed in te kunnen vullen is lef, flair, commerciële drive, relevante HR kennis en projectmanagementervaring relevant. Verder beschik je over een academisch werk- en denkniveau, een relevante afgeronde studie, heb je ruime externe advieservaring binnen het domein van HR en Talentmanagement en voel je je als een vis in het water binnen complexe klantomgevingen.

Je komt te werken binnen een enthousiast team professionals en rapporteert aan de Teamlead Consultancy Digital. Bij GITP / PiCompany krijg je de kans om in te stappen in een organisatie die vol inzet op digitale transformatie, bouw je mee aan de toekomst van onze organisatie en krijgt je nieuwsgierigheid en ondernemerschap alle ruimte. Naast een uitdagende functie bieden wij uiteraard marktconforme arbeidsvoorwaarden en alle ruimte voor ontwikkeling van jouw talent. 

Interesse?

Heb je belangstelling voor deze uitdagende rol? Stuur dan een gemotiveerde sollicitatie ter attentie van Ilse Krauwel, People & Talent.