Je bevindt je hier:

Vacature - Consultant Talent Development & Assessment / Trainer

Dynamische functies voor nieuwsgierige professionals binnen Assessments of  Trainingen

Consultant Talent development & Assessment / trainer

Als adviseur binnen GITP geef je mensen, teams en organisaties inzicht in kansen, kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden van talent. Dat doe je vanuit jouw rol als Consultant Talent Development & Assessment of als Trainer. Jouw interventies en adviezen brengen mensen in beweging en talent in ontwikkeling met als doel medewerkers, teams en organisaties succesvoller te maken.

Je bent van huis uit nieuwsgierig en je bent ervan overtuigd dat er ruimte is voor iedereen. In je contacten met directies, HR- en lijnmanagement achterhaal je de vraag achter de vraag, signaleer je kansen en geef je adviezen met impact. Zo bouw je klantrelaties verder uit en ga je – samen met collega’s vanuit sales & accountmanagement - nieuwe klantenrelaties aan.  Je werkt in multidisciplinaire teams aan uitdagende klantvragen op het gebied van assessmentprojecten of trainingen. Naast advies ben je zelf verantwoordelijk voor de uitvoering van deze projecten/trainingen en vorm je voor de klant het eerste aanspreekpunt.

Wie ben jij?

Je bent energiek en actief in relevante netwerken, je haalt opdrachten binnen en bent ook verantwoordelijk voor de uitvoering. What makes your clock tick: jouw klanten en klantcontact, je verrast ze en jij bent voor hen dé expert op het gebied van talentontwikkeling. Jij draagt binnen jouw rol als consultant bij aan werkplezier en organisatiesucces door middel van het geven inzicht en bieden van oplossingen. Je bent persoonlijk in je benadering, hebt affiniteit met technologie en tools gericht op de ontwikkeling van mensen en organisaties, je kent de laatste ontwikkelingen en weet dat goed te combineren met het commerciële gedeelte in deze rol.

Hier gebeurt het

GITP & PiCompany geloven in de kracht van talent en dat er ruimte is voor iedereen om zijn of haar talent te zien, te ontdekken en verder te ontwikkelen. Dat doen we met Talent Intelligence. 70 jaar wetenschappelijke kennis en ervaring combineren we met de nieuwste innovatieve state of the art tools die data, analytics en inzichten leveren waarmee we medewerkers en teams laten schitteren en organisaties nog succesvoller maken.

Bij GITP & PiCompany krijg je de kans om in te stappen, in een organisatie die vol inzet op digitale transformatie, bouw je mee aan de toekomst van onze organisatie en krijgt je nieuwsgierigheid en ondernemerschap alle ruimte.

Dit neem je mee

Om succesvol aan de slag te gaan binnen onze multidisciplinaire adviesteams heb je inmiddels enige ervaring opgedaan of ben je op zeer korte termijn inzetbaar in één van de twee domeinen: Assessments of Trainingen. Ervaring binnen een soortgelijke organisatie of binnen een HR-adviesrol is een sterke pre.

Je bent persoonlijk in je benadering maar hebt zeker ook affiniteit met data, technologie en online tools die gericht zijn op de ontwikkeling van mensen en organisaties. Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het vakgebied en weet dat goed toe te passen binnen het commerciële gedeelte in deze rol.

Je bent in staat om met authenticiteit en impact invulling te geven aan de vier kernwaarden van GITP: Samenwerken, Nieuwsgierigheid, Eigen verantwoordelijkheid en Open & transparant.

  • Je hebt een academisch werk- en denkniveau en een afgeronde academische opleiding op het vlak van A&O Psychologie of Bedrijfskunde of (gerelateerd);
  • Je beschikt over enkele jaren advieservaring, sterke analytische vaardigheden en een vlotte pen;
  • Je hebt een brede belangstelling op het gebied van talent development;
  • Je beschikt over ondernemerschap en bent in staat bij klanten cross- en upsell te realiseren;
  • Met het uitvoeren van assessments, trainingen en coachings kom je in je werk tot de gevraagde declarabiliteit;
  • Tot slot lever je een constructieve bijdrage aan het samenwerken in multidisciplinaire teams, waarin je kruisbestuivingen weet te realiseren.

Daar staat het volgende tegenover

  • Een goed salaris
  • Een dertiende maand
  • Een 32 of 40-urige werkweek
  • 26 vakantiedagen op basis van fulltime dienstverband.
  • 8% vakantietoeslag
  • Een uitstekende pensioenregeling
  • Volop ontwikkelmogelijkheden binnen onze eigen GITP Academy. Er is ruimte om je talent te laten zien en te ontwikkelen.

Interesse?

Heb je belangstelling om onze multidisciplinaire adviesteams te versterken? Stuur dan voor 27 september a.s. een gemotiveerde sollicitatie aan People & Talent, t.a.v. Ilse Krauwel. Geef – naast je motivatie en cv – duidelijk aan naar welk domein jouw voorkeur uitgaat (Assessments of Trainingen). Een (e-)assessment maakt deel uit van onze sollicitatieprocedure.

Voor inhoudelijke vragen over de rol op het gebied van Assessments kun je contact opnemen met Jasper Stuivenberg, telefoon 06-13840825 en voor de rol van Trainer met Wanda Kraal, telefoon 06-12967524.

solliciteer direct