088 - 448 70 00 Inloggen

Inzicht in de wendbaarheid van medewerkers en organisatie

Talent Match Agility

Door agile te zijn, kan jouw organisatie beter anticiperen op de veranderende markt én beter presteren. Talent Match Agility van GITP maakt wendbaarheid inzichtelijk

  • In één oogopslag helderheid over de match tussen talent en wendbaarheid
  • Meer zekerheid door de integratie van persoonlijkheidstest en drijfverentest
vraag offerte aan
Interactie GITP21
vraag offerte aan

Waarom inzicht in agility?

Resultaat

TMA

PiCompany heeft agility als theoretisch concept uitgewerkt naar de praktijk. Wendbaarheid is nu tastbaar en meetbaar met de Talent Match Agility. Deze test meet op vijf verschillende dimensies:

  • Vernieuwen: kan de deelnemer onderzoekend en out-of-the-box denken en omgaan met complexiteit en onduidelijkheid? Kan hij nieuwe verbindingen leggen? Verder denken dan de gangbare oplossingen?
  • Veranderen: is de werknemer goed in nieuwe dingen ondernemen en onbekende situaties opzoeken? Is hij nieuwsgierig naar nieuwe ervaringen? Ziet hij kansen om te experimenteren en te leren?
  • Verbinden: heeft de werknemer interesse in ideeën van anderen? Spant hij zich in om collega’s te begrijpen, van hen te leren en samen verder te komen?
  • Realiseren: zoekt de werknemer in nieuwe situaties steeds de beste manier om iets tot een succes te maken?
  • Reflecteren: kijkt de werknemer kritisch naar de eigen prestaties, sterktes en zwaktes? Spant hij zich in om zichzelf te verbeteren en nieuwe dingen te leren?

Medewerkers kunnen de Talent Match Agility online invullen op elk gewenst moment en op elke locatie naar keuze. Dit kan ook thuis. Na de testafname is het rapport direct beschikbaar.

Bekijk voorbeeldrapportage

11111

xxx

11111

xxx

Self Service Portal

24/7 toegang tot uw persoonlijke portal

Interactie GITP1

U kunt snel zelfstandig online aan de slag met Talent Match Agility. GITP ondersteunt u bij de inrichting van de gebruiksvriendelijke Self Service Portal. Met behulp van deze portal kunt u 24/7 vragenlijsten uitzetten.

Voor de interpretatie en terugkoppeling van resultaten van Talent Match Agility is certificering vereist. GITP verzorgt deze certificatietraining. Met de certificatie bent u bevoegd de testresultaten te interpreteren en het rapport na te bespreken met de deelnemer. Zo kunt u de test volledig in eigen beheer afnemen.

Vraag Self Service Portal aan

contact

Wij helpen u graag verder!

Mark van Ieperenburg 7990

Mark van Ieperenburg

Sr. Adviseur

Ik zie mijn rol als vertaler van data maar wel vanuit contact.

Ik zie mijn rol als vertaler van data maar wel vanuit contact. Het mooie van data is dat het soms op bijzonder scherpe manier dat bloot legt wat je normaal gesproken niet ziet. Dan kom je heel dicht bij organisaties, teams en individuen. En de charme van het vak is dat je patronen kunt ontrafelen

Kennisdomein

  • Talent analytics
  • Talent management
  • Performance management
  • Wendbaarheid
  • Competenties
  • Loopbaan
m.van.ieperenburg@gitp.nl
Helen Brouwers 7834

Helen Brouwers

Adviseur

Inzicht geven in talenten, een “lampje” doen branden, perspectief geven, is wat mij enorm drijft in mijn werk

Als A&O psycholoog binnen het digital consultancy team adviseer ik klanten bij het optimaliseren van hun Advanced Talent Management. Aan de hand van online tooling en (opgebouwde) talent analytics worden talenten van organisaties zichtbaar, wat ondersteunend werkt gedurende hun transitie/ontwikkel trajecten. Mijn werkwijze is pragmatisch, resultaatgericht, samen en altijd graag met een vleugje humor!

Kennisdomeinen

  • Management consulting
  • Talent management
  • Digital tools
  • Online assessment
  • Organisatiepsychologie
h.brouwers@gitp.nl
Henriëtte den Boer 7846

Henriëtte den Boer

Adviseur

moet nog iets komen

h.den.boer@gitp.nl
Josefine Snoeij 3267 360x450

Josefine Snoeij

Adviseur

Ieder mens kan leren en dus groeien!

Vanuit psychologisch en bedrijfskundig oogpunt help ik organisaties, teams en individuen om inzicht te krijgen in hun talenten. Online tooling en analytics zijn daarbij belangrijke bouwstenen en bieden naast het menselijke aspect ook inzicht in objectief vastgesteld ontwikkelpotentieel.

  • Organisatieontwikkeling
  • Trainen en ontwikkelen
  • Persoonlijk inzicht en coaching
j.snoeij@gitp.nl