088 - 448 70 00 Inloggen 088 - 448 70 00 Inloggen

Inzicht in de wendbaarheid van medewerkers en organisatie

Talent Match Agility

Door agile te zijn, anticipeert jouw organisatie beter op de veranderende markt én presteert beter. Talent Match Agility van GITP maakt wendbaarheid inzichtelijk

  • In één oogopslag helderheid over de match tussen talent en wendbaarheid
  • Meer zekerheid door de integratie van persoonlijkheidstest en drijfverentest
vraag offerte aan Free trail Talent Match Agility
Interactie GITP21
vraag offerte aan

Waarom inzicht in agility?

Resultaat

TMA

PiCompany heeft agility als theoretisch concept uitgewerkt naar de praktijk. Wendbaarheid is nu tastbaar en meetbaar met de Talent Match Agility. Deze test meet op vijf verschillende dimensies:

  • Vernieuwen: kan de deelnemer onderzoekend en out-of-the-box denken en omgaan met complexiteit en onduidelijkheid? Kan hij nieuwe verbindingen leggen? Verder denken dan de gangbare oplossingen?
  • Veranderen: is de werknemer goed in nieuwe dingen ondernemen en onbekende situaties opzoeken? Is hij nieuwsgierig naar nieuwe ervaringen? Ziet hij kansen om te experimenteren en te leren?
  • Verbinden: heeft de werknemer interesse in ideeën van anderen? Spant hij zich in om collega’s te begrijpen, van hen te leren en samen verder te komen?
  • Realiseren: zoekt de werknemer in nieuwe situaties steeds de beste manier om iets tot een succes te maken?
  • Reflecteren: kijkt de werknemer kritisch naar de eigen prestaties, sterktes en zwaktes? Spant hij zich in om zichzelf te verbeteren en nieuwe dingen te leren?

Medewerkers kunnen de Talent Match Agility online invullen op elk gewenst moment en op elke locatie naar keuze. Dit kan ook thuis. Na de testafname is het rapport direct beschikbaar.

Bekijk voorbeeldrapportage

Probeer zelf

Probeer nu gratis Talent Match Agility

Onze Talent match Agility kun je nu ook zelf proberen. Je ervaart tevens onze deelnemersportal, vragenlijsten en de overzichtelijke combinatierapportage.

Onze adviseurs bespreken vervolgens de uitkomsten van de rapportage met je en kunnen samen met je kijken naar de toepassing binnen jouw organisatie.

De free trial werkt via de volgende stappen:

Vraag free trial aan

Na aanvragen ontvangt je een inlog voor jouw persoonlijke portal via de mail (check uw spam filter)

Vul de vragenlijsten in

Voor de Talent Match Rapportage vul je de volgende vragenlijsten in:

  • Persoonlijkheid (20 min)
  • Drijfveren (15 min)

Rapportage & terugkoppeling

Na afronding ontvang je een persoonlijke rapportage en zal onze adviseur contact met je opnemen. Veel plezier!

Self Service Portal

24/7 toegang tot jouw persoonlijke portal

Interactie GITP1

Self Service Portal

24/7 toegang tot jouw persoonlijke portal

Je kunt snel zelfstandig online aan de slag met Talent Match Agility. GITP ondersteunt u bij de inrichting van de gebruiksvriendelijke Self Service Portal. Met behulp van deze portal kun je 24/7 vragenlijsten uitzetten.

Voor de interpretatie en terugkoppeling van resultaten van Talent Match Agility is certificering vereist. GITP verzorgt deze certificatietraining. Met de certificatie bent u bevoegd de testresultaten te interpreteren en het rapport na te bespreken met de deelnemer. Zo kun je de test volledig in eigen beheer afnemen.

Vraag Self Service Portal aan

contact

Wij helpen je graag verder!

Mark van Ieperenburg 7990

Mark van Ieperenburg

Sr. Adviseur

Ik zie mijn rol als vertaler van data maar wel vanuit contact.

Ik zie mijn rol als vertaler van data maar wel vanuit contact. Het mooie van data is dat het soms op bijzonder scherpe manier dat bloot legt wat je normaal gesproken niet ziet. Dan kom je heel dicht bij organisaties, teams en individuen. En de charme van het vak is dat je patronen kunt ontrafelen

Kennisdomein

  • Talent analytics
  • Talent management
  • Performance management
  • Wendbaarheid
  • Competenties
  • Loopbaan
m.van.ieperenburg@gitp.nl
Helen Brouwers 7834

Helen Brouwers

Adviseur

Inzicht geven in talenten, een “lampje” doen branden, perspectief geven, is wat mij enorm drijft in mijn werk

Als A&O psycholoog binnen het digital consultancy team adviseer ik klanten bij het optimaliseren van hun Advanced Talent Management. Aan de hand van online tooling en (opgebouwde) talent analytics worden talenten van organisaties zichtbaar, wat ondersteunend werkt gedurende hun transitie/ontwikkel trajecten. Mijn werkwijze is pragmatisch, resultaatgericht, samen en altijd graag met een vleugje humor!

Kennisdomeinen

  • Management consulting
  • Talent management
  • Digital tools
  • Online assessment
  • Organisatiepsychologie
h.brouwers@gitp.nl