Inzicht in de wendbaarheid van medewerkers en organisatie

PiCompany heeft agility als theoretisch concept uitgewerkt naar de praktijk. Wendbaarheid is nu tastbaar en meetbaar met de Talent Match Agility. Deze test meet op vijf verschillende dimensies:

• Vernieuwen: kan de deelnemer onderzoekend en out-of-the-box denken en omgaan met complexiteit en onduidelijkheid? Kan hij nieuwe verbindingen leggen? Verder denken dan de gangbare oplossingen?
• Veranderen: is de werknemer goed in nieuwe dingen ondernemen en onbekende situaties opzoeken? Is hij nieuwsgierig naar nieuwe ervaringen? Ziet hij kansen om te experimenteren en te leren?
• Verbinden: heeft de werknemer interesse in ideeën van anderen? Spant hij zich in om collega’s te begrijpen, van hen te leren en samen verder te komen?
• Realiseren: zoekt de werknemer in nieuwe situaties steeds de beste manier om iets tot een succes te maken?
• Reflecteren: kijkt de werknemer kritisch naar de eigen prestaties, sterktes en zwaktes? Spant hij zich in om zichzelf te verbeteren en nieuwe dingen te leren?

Medewerkers kunnen de Talent Match Agility online invullen op elk gewenst moment en op elke locatie naar keuze. Dit kan ook thuis. Na de testafname is het rapport direct beschikbaar.

U kunt snel zelfstandig online aan de slag met Talent Match Agility. GITP ondersteunt u bij de inrichting van de gebruiksvriendelijke Self Service Portal. Met behulp van deze portal kunt u 24/7 vragenlijsten uitzetten.

Voor de interpretatie en terugkoppeling van resultaten van Talent Match Agility is certificering vereist. GITP verzorgt deze certificatietraining. Met de certificatie bent u bevoegd de testresultaten te interpreteren en het rapport na te bespreken met de deelnemer. Zo kunt u de test volledig in eigen beheer afnemen.