Door agile te zijn, anticipeert uw organisatie beter op de veranderende markt én presteert beter. Talent Match Agility van GITP maakt wendbaarheid inzichtelijk
Waarom inzicht in agility?
PiCompany heeft agility als theoretisch concept uitgewerkt naar de praktijk. Wendbaarheid is nu tastbaar en meetbaar met de Talent Match Agility. Deze test meet op vijf verschillende dimensies:
Medewerkers kunnen de Talent Match Agility online invullen op elk gewenst moment en op elke locatie naar keuze. Dit kan ook thuis. Na de testafname is het rapport direct beschikbaar.
Probeer zelf
Onze Talent match Agility kunt u nu ook zelf proberen. U ervaart tevens onze deelnemersportal, vragenlijsten en de overzichtelijke combinatierapportage.
Onze adviseurs bespreken vervolgens de uitkomsten van de rapportage met u en kunnen samen met u kijken naar de toepassing binnen uw organisatie.
De free trial werkt via de volgende stappen:
Na aanvragen ontvangt u een inlog voor uw persoonlijke portal via de mail (check uw spam filter)
Voor de Talent Match Rapportage vult u de volgende vragenlijsten in:
Na afronding ontvangt u een persoonlijke rapportage en zal onze adviseur contact met u opnemen. Veel plezier!
Self Service Portal
Self Service Portal
U kunt snel zelfstandig online aan de slag met Talent Match Agility. GITP ondersteunt u bij de inrichting van de gebruiksvriendelijke Self Service Portal. Met behulp van deze portal kunt u 24/7 vragenlijsten uitzetten.
Voor de interpretatie en terugkoppeling van resultaten van Talent Match Agility is certificering vereist. GITP verzorgt deze certificatietraining. Met de certificatie bent u bevoegd de testresultaten te interpreteren en het rapport na te bespreken met de deelnemer. Zo kunt u de test volledig in eigen beheer afnemen.
contact
Sr. Adviseur
Ik zie mijn rol als vertaler van data maar wel vanuit contact.
Ik zie mijn rol als vertaler van data maar wel vanuit contact. Het mooie van data is dat het soms op bijzonder scherpe manier dat bloot legt wat je normaal gesproken niet ziet. Dan kom je heel dicht bij organisaties, teams en individuen. En de charme van het vak is dat je patronen kunt ontrafelen
Kennisdomein
Adviseur
Inzicht geven in talenten, een “lampje” doen branden, perspectief geven, is wat mij enorm drijft in mijn werk
Als A&O psycholoog binnen het digital consultancy team adviseer ik klanten bij het optimaliseren van hun Advanced Talent Management. Aan de hand van online tooling en (opgebouwde) talent analytics worden talenten van organisaties zichtbaar, wat ondersteunend werkt gedurende hun transitie/ontwikkel trajecten. Mijn werkwijze is pragmatisch, resultaatgericht, samen en altijd graag met een vleugje humor!
Kennisdomeinen