088 - 448 70 00 Inloggen

Geeft een totaalbeeld van uw professional

PROFESSIONAL ASSESSMENT

  • Specifiek toegespitst op de Professional
  • De beste NIP Assessment psychologen voor deskundig advies
  • Kwalitatief hoogwaardige testen en vragenlijsten voor de beste inzichten
  • Snelle doorlooptijden en overzichtelijk online dashboard
Vraag direct een gratis offerte aan
Portret GITP8
Vraag direct een gratis offerte aan

Resultaat

Waarom het Professional Assessment?

Het Professional Assessment biedt breed, verdiepend inzicht in het talent en (ontwikkel)potentieel van deze professional, in relatie tot de context van uw organisatie en de uitdagingen die bij deze functie komen kijken.

U ontvangt onafhankelijke en objectieve adviezen die helder zicht geven op de match tussen de deelnemer en de beschikbare functie. Zo weet u zeker dat de nieuwe medewerker een waardevolle aanwinst is voor uw organisatie.

Portfolio

Bekijk ons nieuwe Live Assessment portfolio

Het beste advies, daar gaan we voor

ESSENTIAL

  • Een rijk, breed beeld van de professional en verdiepend inzicht over talent en (ontwikkelpotentieel)
  • Inzicht in een persoonlijke intake afgestemd op uw specifieke situatie
  • Inzicht in het werkelijke te verwachten gedrag door de inzet van een rollenspel
  • Aanvullend advies tijdens een persoonlijke toelichting op de eindrapportage
Bekijk het voorbeeldrapport

ECONOMY

  • Overzicht en gespreksstof voor uw selectie- of ontwikkelproces
  • Een kosten efficiënt proces: in een digitale intake informeert u ons over de professional- en functie-specifieke
  • Inzicht in het werkelijke te verwachten gedrag door inzet van een serious game
  • Aanvullend advies in de eindrapportage
Bekijk het voorbeeldrapport

VERGELIJK DE VARIANTEN

Onze keuze

Essential

Vraag nu aan

Vanaf € 2400

Economy

Vraag nu aan

Vanaf € 1725

Het antwoord op uw vraag
Hoe ga ik het advies gebruiken?
  • Een doorslaggevende rol: ik laat mijn beslissing bepalen door het assessment
  • Een ondergeschikte rol: ik gebruik het assessment om een scherper beeld te krijgen van kandidaten, maar de gesprekken spelen een belangrijkere rol
Hoe rijk, breed en diep moet dat advies zijn?
  • Een rijk, breed beeld van de professional en verdiepend inzicht over talent en ontwikkelpotentieel
  • Overzicht en gespreksstof voor uw selectie- of ontwikkelproces
Digitale intake

Geef online toelichting op uw assessmentvraag

Persoonlijke intake

Uw toelichting op uw assessmentvraag in een persoonlijk gesprek met de adviseur

Online tests en vragenlijsten

Afgestemd op loopbaanfase en uw vraagstelling

Psychologisch interview
Verdere verdieping in gedrag, motivatie, competenties en relevante context

Serious game
Online simulatie van gedrag

Rollenspel

Simulatie van gedrag met directe feedback en oefening

Dashboardrapportage
Overzichtelijke en interactieve weergave van advies

Toelichting op rapport
Persoonlijke terugkoppeling door adviseur van resultaten en advies

Snel resultaat met de juiste inzichten via onze digital tools

GITP is specialist in geavanceerde online assessment- en development tools. We stellen organisaties in staat om hun talenten te identificeren, te selecteren en door te ontwikkelen. Hierdoor kunt u gericht inspelen op nieuwe ontwikkelingen.

Contact

Vragen over onze assessments? Onze adviseurs staan voor je klaar!

Sebastian Vande Vondele 7801

Sebastian VandeVondele

Adviseur

In mijn werk combineer ik mijn analytische blik met mijn interesse in de mens

In mijn werk combineer ik mijn scherpe analytische blik met mijn intrinsieke interesse in de mens. Op toegankelijke wijze ga ik in selectie-, ontwikkel- en perspectiefassessments op zoek naar drijfveren, karaktereigenschappen en capaciteiten. Uit de unieke combinatie daarvan volgen automatisch talenten die de persoon onderscheidt. Betrokken denk ik mee om inzichtelijk te maken waar iemand het beste past en welke ontwikkeling op de korte en langere termijn gerealiseerd kan worden.

Kennisdomein:

  • Talentontwikkeling
  • Loopbaan en mobiliteit
  • Assessment en advies
  • Leiderschap
  • Persoonlijke effectiviteit
  • Talentmanagement
  • Organisatiepsychologie
s.vandevondele@gitp.nl
Marieke Janssen Vierkant 8782

Marieke Janssen

Adviseur

Mensen en organisaties echt begrijpen en verder kunnen helpen

In de afgelopen jaren heb ik bewust gekozen voor het vak als assessmentpsycholoog. Ik heb een achtergrond in de neuropsychologie, waarin het gedrag van mensen in relatie tot het brein mij ontzettend boeit. Daarnaast merkte ik dat het werken bij een opleidingsinstituut, waar alles draait om ontwikkeling, mij inspireerde om als psycholoog zowel de diepgang alsmede de ontwikkeling van mensen op te zoeken. Deze combinatie vond ik terug in het vak als assessmentpsycholoog.

Ik geniet ervan om samen op zoek te gaan naar de talenten, kwaliteiten en drijfveren van kandidaten zodat ze in hun werk op de juiste plek komen te zitten, de juiste stappen kunnen zetten en inzicht krijgen in wat ze willen, kunnen en laten zien. Vanuit hier houd ik mij erg graag bezig met selectie- en ontwikkelvraagstukken binnen GITP.

Ik ben een open, sociaal en toegankelijk persoon die vanuit nieuwsgierigheid en enthousiasme te werk gaat. Met mijn analytische blik duik ik graag de diepte in om op deze wijze individu en organisatie goede inzichten te geven en aan te zetten tot groei en ontwikkeling van beide partijen.

m.janssen@gitp.nl
Paulien Hemmen 8820

Paulien Hemmen

Adviseur

Water the flowers, not the weeds

Als allround senior assessment psycholoog en consultant houd ik mij bezig met diverse vraagstukken rondom talentontwikkeling. Het beste halen uit individu en organisatie is daarbij mijn streven. De juiste medewerker op de juiste plek, de zaak in beweging zetten, de lat wat hoger leggen.

Mijn aanpak? Coachend, confronterend, maar ook relativerend en met een gezonde dosis humor.

Kennisdomein:

  • Selectie
  • Ontwikkeling
  • Mobiliteit
  • Zelfregie
  • Prestatie-indicatoren
  • Projectmanagement
p.kamst@gitp.nl
Daan van der Leen 9545 19

Daan van der leen

Adviseur

Mijn benadering is doortastend, pragmatisch en resultaatgericht

Vanuit een sterke behoefte verdieping te willen creëren, vind ik het belangrijk in gesprekken tot de essentie te komen van waar het om gaat. Dit gebruik ik vervolgens als vertrekpunt voor mijn aanpak of oplossing. Mijn benadering kan gekenmerkt worden als doortastend, pragmatisch en resultaatgericht.

Kennisdomein:

  • Talentontwikkeling
  • Assessment en advies
  • Organisatie-ontwikkeling
  • Organisatiepsychologie
d.van.der.leen@gitp.nl