088 - 448 70 00 Inloggen

Junior Professional Assessment

Het assessment speciaal afgestemd op uw high potential

  • Serious game voor inspirerende deelnemerbeleving
  • De beste NIP Assessment psychologen voor deskundig advies
  • Kwalitatief hoogwaardige testen en vragenlijsten voor de beste inzichten
  • Snelle doorlooptijden en overzichtelijk online dashboard
Vraag direct een gratis offerte aan
Portret GITP9
Vraag direct een gratis offerte aan

Resultaat

Waarom het Junior professional assessment?

Het Junior Professional Assessment biedt een waardevol totaalbeeld voor beginnende professionals met 0 tot 5 jaar werkervaring, in hun ‘early career’. Onze adviseur gebruikt tests en vragenlijsten die het meest relevant zijn voor deze jonge professional.

U ontvangt een rapportage met onafhankelijke en objectieve adviezen die helder zicht geven op de match tussen de deelnemer en de beschikbare functie. Zo weet u zeker dat de nieuwe deelnemer een waardevolle aanwinst is voor uw organisatie.

Portfolio

Bekijk ons nieuwe Live Assessment portfolio

Het beste advies, daar gaan we voor

ESSENTIAL

  • Een rijk, breed beeld van de professional en verdiepend inzicht over talent en (ontwikkelpotentieel)
  • Inzicht in een persoonlijke intake afgestemd op uw specifieke situatie
  • Inzicht in het werkelijke te verwachten gedrag door de inzet van een rollenspel
  • Aanvullend advies tijdens een persoonlijke toelichting op de eindrapportage.
Bekijk het voorbeeldrapport

ECONOMY

  • Overzicht en gespreksstof voor uw selectie- of ontwikkelproces
  • Een kosten efficiënt proces: in een digitale intake informeert u ons over de professional- en functie-specifieke aandachtspunten
  • Inzicht in het werkelijke te verwachten gedrag door de inzet van een serious game
  • Aanvullend advies in de eindrapportage
Bekijk het voorbeeldrapport

VERGELIJK DE VARIANTEN

Onze keuze

Essential

Vraag offerte aan

Vanaf € 1365

Economy

Vraag offerte aan

Vanaf € 1000

Het antwoord op uw vraag
Hoe ga ik het advies gebruiken?
  • Een doorslaggevende rol: ik laat mijn beslissing bepalen door het assessment
  • Een ondergeschikte rol: ik gebruik het assessment om een scherper beeld te krijgen van kandidaten, maar de gesprekken spelen een belangrijkere rol
Hoe rijk, breed en diep moet dat advies zijn?
  • Een rijk, breed beeld van de professional en verdiepend inzicht over talent (en ontwikkelpotentieel)
  • Overzicht en gespreksstof voor uw selectie- of ontwikkelproces
Digitale intake
Geef online toelichting op uw assessmentvraag
Persoonlijke intake

Uw toelichting op uw assessmentvraag in een persoonlijk gesprek met de adviseur

Online tests en vragenlijsten

Afgestemd op loopbaanfase en uw vraagstelling

Psychologisch interview
Verdere verdieping in gedrag, motivatie, competenties en relevante context

Serious game

Online simulatie van gedrag

Rollenspel

Simulatie van gedrag met directe feedback en oefening

Dashboardrapportage
Overzichtelijke en interactieve weergave van advies

Toelichting op rapport
Persoonlijke terugkoppeling door adviseur van resultaten en advies

Snel resultaat met de juiste inzichten via onze digital tools

GITP is specialist in geavanceerde online assessment- en development tools. We stellen organisaties in staat om hun talenten te identificeren, te selecteren en door te ontwikkelen. Hierdoor kunt u gericht inspelen op nieuwe ontwikkelingen.

Contact

Vragen over onze assessments? Onze adviseurs staan voor je klaar!

Anne Floor Ellérie 3404

Anne Floor Ellérie

Adviseur

Met een open blik kijken, oprecht nieuwsgierig zijn naar de ander en de dynamiek tussen mensen ontdekken is wat mij energie geeft.

Ik wil anderen inspireren en uitdagen om na te denken over hun eigen ontwikkeling en daarin vooral de kansen en mogelijkheden laten zien. Als adviseur ben ik toegankelijk, eerlijk en analytisch. Scherp op de kwaliteiten en talenten van individuen in de context van het werken in teams en organisaties.


Kennisdomeinen:

  • Assessments en advies
  • Talentontwikkeling
a.ellerie@gitp.nl
Karin van Roomen 3389 0

Karin van Roomen

Adviseur

Als adviseur ben ik nieuwsgierig, open en toegankelijk

Ik heb Arbeids- & Organisatiepsychologie gestudeerd en ben al sinds mijn studietijd geïnteresseerd in menselijk gedrag in een werkcontext. Zal iemand succesvol zijn in een bepaalde functie? Heeft iemand talent om door te kunnen groeien naar een bepaalde rol? Zo ja, wat mag er dan nog ontwikkeld worden? Dit zijn vraagstukken waar ik mij ieder keer met enthousiasme over buig.

Als adviseur ben ik nieuwsgierig, open en toegankelijk en heb ik een brede belangstelling op het gebied van talentontwikkeling, coaching en assessments. Iedereen heeft talent en het is de kunst om dat te herkennen, ontwikkelen en in te zetten. Ik vind het belangrijk om samen met de deelnemers op zoek te gaan naar hun talenten, om zo inzicht te krijgen in wat ze willen, kunnen en laten zien. Zo komen ze in hun werk op de juiste plek.

Kennisdomein

  • Selectie- en ontwikkelassessments
  • Advies
k.van.roomen@gitp.nl
Mels de Waard 3426

Mels de Waard

Adviseur

Ik ben analytisch sterk en communicatief vaardig, en zal data en objectieve waarneming combineren om tot de juiste inzichten te komen

Tijdens mijn studie Bedrijfskunde kwam ik erachter dat mijn interesse vooral uitging naar de mens en zijn gedrag binnen organisaties. Na mijn studie psychologie en een aantal jaar als HR Consultant gewerkt te hebben, ben ik aan de slag gegaan bij GITP om deze interesses verder uit te diepen.

Mijn interesse gaat uit naar de ontwikkeling van talent, teams en organisaties binnen een gegeven (bedrijfs-) cultuur. Als adviseur heb ik een oprechte interesse in de persoon en zijn keuzes, en tracht ik middels inzicht en advies een persoon naar een hoger plan te brengen. Ik ben analytisch sterk en communicatief vaardig, en zal data en objectieve waarneming combineren om tot de juiste inzichten te komen. Ik richt mij voornamelijk op selectie-, ontwikkel- en perspectiefvraagstukken binnen GITP/PiCompany.

Kennisdomeinen

  • Selectie- en ontwikkelassessment
  • Perspectief-vraagstukken
  • HR-advies
m.de.waard@gitp.nl
Britt Westdijk 3409

Britt Westdijk

Adviseur

Hoe mensen in elkaar steken en wat ze drijft heeft mij altijd geboeid

Hoe mensen in elkaar steken en wat ze drijft heeft mij altijd geboeid. Tijdens mijn studie psychologie wist ik al snel dat ik later aan het werk wilde als assessmentpsycholoog. Mensen écht leren kennen en inzicht geven in zichzelf dat is wat mijn vak zo mooi maakt. Ik richt mij voornamelijk op selectie-, ontwikkel- en perspectiefvraagstukken binnen GITP/PiCompany. Samen onderzoeken we de kwaliteiten en ontwikkelpunten om te bepalen of iemand passend is in een functie en/of hoe iemand verder kan groeien als professional. Als adviseur heb ik oprechte interesse in de persoon, de organisatie en de relatie tussen beide partijen. Ik ben analytisch ingesteld, eerlijk en nieuwsgierig.

Kennisdomein

  • Advies
  • Ontwikkelassessments
  • Selectieassessments
b.westdijk@gitp.nl