088 - 448 70 00 Inloggen 088 - 448 70 00 Inloggen

Snelle preselectie door inzicht in persoonlijkheid en werkgedrag

Identify personality

Identify Personality is een compact instrument voor een snelle preselectie. Op basis van persoonlijkheid en acht soorten werkgedrag. De uitkomsten gebruik je voor gerichte selectiegesprekken.

  • Beknopte vragenlijst
  • Heldere interactieve rapportage
  • Breed inzetbaar door toegankelijk taalgebruik
Advies over de inzet van onze identify personality
Portret GITP9
Advies over de inzet van onze identify personality

Resultaat

Waarom Identify personality?

Identify

Wil je snel inzicht in grote groepen sollicitanten voor een vooraf bepaald functieprofiel? Wil je kandidaten een korte maar betrouwbare meting aanbieden? Is het belangrijk om een snelle schifting te maken uit alle kandidaten die zich aanmelden?

Met Identify Personality krijg je snel inzicht in de competenties van grote groepen sollicitanten. Je kunt van meerdere personen gemakkelijk de match en competentiescores onderling vergelijken. Jouw sollicitatiegesprekken verlopen gestroomlijnd en efficiënt.

2

minuten slechts duurt het invullen van de vragenlijst

250

minimale afname per jaar

Start direct

Aan de slag

Interactie GITP13

Je kunt snel zelfstandig online aan de slag met Identify Personality. Certificatie is niet vereist. GITP ondersteunt je bij de inrichting van de gebruiksvriendelijke Self Service Portal. Daarna kun je de test in eigen beheer afnemen. Met behulp van de portal kun je 24/7 vragenlijsten uitzetten voor deelnemers.

Voor dit instrument geldt een minimale afname van 250 per jaar per profiel. Wij zorgen voor een digitale handleiding. Heb je toch nog vragen, neem dan contact op met onze servicedesk.

Self Service Portal

Contact

Wij helpen je graag verder!

Helen Brouwers 7834

Helen Brouwers

Adviseur

Inzicht geven in talenten, een “lampje” doen branden, perspectief geven, is wat mij enorm drijft in mijn werk

Als A&O psycholoog binnen het digital consultancy team adviseer ik klanten bij het optimaliseren van hun Advanced Talent Management. Aan de hand van online tooling en (opgebouwde) talent analytics worden talenten van organisaties zichtbaar, wat ondersteunend werkt gedurende hun transitie/ontwikkel trajecten. Mijn werkwijze is pragmatisch, resultaatgericht, samen en altijd graag met een vleugje humor!

Kennisdomeinen

  • Management consulting
  • Talent management
  • Digital tools
  • Online assessment
  • Organisatiepsychologie
h.brouwers@gitp.nl
Mark van Ieperenburg 7990

Mark van Ieperenburg

Sr. Adviseur

Ik zie mijn rol als vertaler van data maar wel vanuit contact.

Ik zie mijn rol als vertaler van data maar wel vanuit contact. Het mooie van data is dat het soms op bijzonder scherpe manier dat bloot legt wat je normaal gesproken niet ziet. Dan kom je heel dicht bij organisaties, teams en individuen. En de charme van het vak is dat je patronen kunt ontrafelen

Kennisdomein

  • Talent analytics
  • Talent management
  • Performance management
  • Wendbaarheid
  • Competenties
  • Loopbaan
m.van.ieperenburg@gitp.nl