088 - 448 70 00 Inloggen

Snelle preselectie door inzicht in persoonlijkheid en werkgedrag

Identify personality

Identify Personality is een compact instrument voor een snelle preselectie. Op basis van persoonlijkheid en acht soorten werkgedrag. De uitkomsten gebruikt u voor gerichte selectiegesprekken.

  • Beknopte vragenlijst
  • Heldere interactieve rapportage
  • Breed inzetbaar door toegankelijk taalgebruik
Advies over de inzet van onze identify personality
Portret GITP9
Advies over de inzet van onze identify personality

Resultaat

Waarom Identify personality?

Identify

Wilt u snel inzicht in grote groepen sollicitanten voor een vooraf bepaald functieprofiel? Wilt u kandidaten een korte maar betrouwbare meting aanbieden? Is het belangrijk om een snelle schifting te maken uit alle kandidaten die zich aanmelden?

Met Identify Personality krijgt u snel inzicht in de competenties van grote groepen sollicitanten. U kunt van meerdere personen gemakkelijk de match en competentiescores onderling vergelijken. Uw sollicitatiegesprekken verlopen gestroomlijnd en efficiënt.

Start direct

Aan de slag

Interactie GITP13

U kunt snel zelfstandig online aan de slag met Identify Personality. Certificatie is niet vereist. GITP ondersteunt u bij de inrichting van de gebruiksvriendelijke Self Service Portal. Daarna kunt u de test in eigen beheer afnemen. Met behulp van de portal kunt u 24/7 vragenlijsten uitzetten voor deelnemers.

Voor dit instrument geldt een minimale afname van 250 per jaar per profiel. Wij zorgen voor een digitale handleiding. Heeft u toch nog vragen, neem dan contact op met onze servicedesk.

Self Service Portal

Contact

Wij helpen u graag verder!

Henriëtte den Boer 7846

Henriëtte den Boer

Adviseur

moet nog iets komen

h.den.boer@gitp.nl
Helen Brouwers 7834

Helen Brouwers

Adviseur

Inzicht geven in talenten, een “lampje” doen branden, perspectief geven, is wat mij enorm drijft in mijn werk

Als A&O psycholoog binnen het digital consultancy team adviseer ik klanten bij het optimaliseren van hun Advanced Talent Management. Aan de hand van online tooling en (opgebouwde) talent analytics worden talenten van organisaties zichtbaar, wat ondersteunend werkt gedurende hun transitie/ontwikkel trajecten. Mijn werkwijze is pragmatisch, resultaatgericht, samen en altijd graag met een vleugje humor!

Kennisdomeinen

  • Management consulting
  • Talent management
  • Digital tools
  • Online assessment
  • Organisatiepsychologie
h.brouwers@gitp.nl
Mark van Ieperenburg 7990

Mark van Ieperenburg

Sr. Adviseur

Ik zie mijn rol als vertaler van data maar wel vanuit contact.

Ik zie mijn rol als vertaler van data maar wel vanuit contact. Het mooie van data is dat het soms op bijzonder scherpe manier dat bloot legt wat je normaal gesproken niet ziet. Dan kom je heel dicht bij organisaties, teams en individuen. En de charme van het vak is dat je patronen kunt ontrafelen

Kennisdomein

  • Talent analytics
  • Talent management
  • Performance management
  • Wendbaarheid
  • Competenties
  • Loopbaan
m.van.ieperenburg@gitp.nl
Josefine Snoeij 3267 360x450

Josefine Snoeij

Adviseur

Ieder mens kan leren en dus groeien!

Vanuit psychologisch en bedrijfskundig oogpunt help ik organisaties, teams en individuen om inzicht te krijgen in hun talenten. Online tooling en analytics zijn daarbij belangrijke bouwstenen en bieden naast het menselijke aspect ook inzicht in objectief vastgesteld ontwikkelpotentieel.

  • Organisatieontwikkeling
  • Trainen en ontwikkelen
  • Persoonlijk inzicht en coaching
j.snoeij@gitp.nl