088 - 448 70 00 Inloggen

Glashelder beeld van de kansen en risico’s voor deze strategische functie

DIRECTEUR ASSESSMENT

  • Senior Executive, lid van MT, werkend op directieniveau of het hoger managementniveau
  • De beste NIP Assessment psychologen voor deskundig advies
  • Kwalitatief hoogwaardige testen en vragenlijsten voor de beste inzichten
  • Snelle doorlooptijden en overzichtelijk online dashboard
Vraag direct een gratis offerte aan
Portret GITP15
Vraag direct een gratis offerte aan

Resultaat

Waarom het Directeur Assessment?

Het Directeur Assessment biedt een waardevol totaalbeeld van talent, ontwikkelpotentieel en inzicht in een passende ontwikkelstrategie van uw Senior Executive, lid van MT, werkend op directieniveau of hoger management.

Na afloop ontvangt u een rapportage met onafhankelijke en objectieve adviezen die helder zicht geven op de match tussen de deelnemer en de beschikbare functie. Zo weet u zeker dat de nieuwe deelnemer een waardevolle aanwinst is voor uw organisatie.

De juiste keuze? Uw keuze

ESSENTIAL

Een rijk, breed beeld van de Directeur en verdiepend inzicht over talent en (ontwikkelpotentieel). We verkrijgen inzicht in het werkelijke te verwachten gedrag van uw directeur door de inzet van een rollenspel.

Bekijk het voorbeeldrapport

ECONOMY

Overzicht en gespreksstof voor uw selectie- of ontwikkelproces. Inzicht in het te verwachten gedrag wordt gebaseerd op online tests en vragenlijsten en een psychologisch interview.

Bekijk het voorbeeldrapport

VERGELIJK DE VARIANTEN

Onze standaard

Essential

Vraag nu aan

Vanaf € 3375

Economy

Vraag nu aan

Vanaf € 2750

Het antwoord op uw vraag
Hoe ga ik het advies gebruiken?
  • Een doorslaggevende rol: ik laat mijn beslissing bepalen door het assessment
  • Een ondergeschikte rol: ik gebruik het assessment om een scherper beeld te krijgen van kandidaten, maar de gesprekken spelen een belangrijkere rol
Hoe rijk, breed en diep moet dat advies zijn?
  • Een rijk, breed beeld van de professional en verdiepend inzicht over talent en ontwikkelpotentieel
  • Overzicht en gespreksstof voor uw selectie- of ontwikkelproces

Persoonlijke intake
Uw toelichting op uw assessmentvraag in een persoonlijk gesprek met de adviseur

Online tests en vragenlijsten

Afgestemd op loopbaanfase en uw vraagstelling

Psychologisch interview
Verdere verdieping in gedrag, motivatie, competenties en relevante context

Rollenspel
Simulatie van gedrag met directe feedback en oefening

Dashboardrapportage
Overzichtelijke en interactieve weergave van advies
Toelichting op rapport

Persoonlijke terugkoppeling door adviseur van resultaten en advies

Functiespecifieke Assessments

Snel resultaat met de juiste inzichten via onze digital tools

GITP is specialist in geavanceerde online assessment- en development tools. We stellen organisaties in staat om hun talenten te identificeren, te selecteren en door te ontwikkelen. Hierdoor kunt u gericht inspelen op nieuwe ontwikkelingen.

Contact

Vragen over onze assessments? Onze adviseurs staan voor je klaar!

Anke Brockmöller 9113

Anke Brockmöller

Sr. Adviseur

Ik adviseer en ondersteun organisaties op het gebied van inzicht en ontwikkeling

Ik adviseer en ondersteun organisaties op het gebied van inzicht en ontwikkeling: assessmentonderzoeken, ontwikkelprogramma’s, talentontwikkeling en het vormgeven van trajecten op het gebied van kennisdeling in organisaties, bijvoorbeeld door het toepassen van meester-gezelrelaties. Ik werk voor diverse branches, van onderwijs tot zakelijke dienstverlening en ben betrokken bij GITP Bestuur en Toezicht

Kennisdomein:

  • Assessment en advies
  • Meester-gezelrelaties
  • Kennismanagement
  • Bestuur & Toezicht
a.brockmoller@gitp.nl
Lex Karstens 7017

Lex Karstens

Sr. Adviseur

Juiste persoon op de juiste plaats

Juiste persoon op de juiste plaats. In alle soorten van dynamiek, context, doelstellingen. Over branches heen.

Kernkwaliteit: diagnostiek in meest brede betekenis, beoordelen en begeleiden, impasses doorbreken. Vanuit vertrouwen inzicht, herkenning, initiatief en doorbraak

l.karstens@gitp.nl
Foto Joukje Linked In mei 2019

Joukje van Leusen

Sr. Adviseur

Graag help ik bestuurders, directeuren, managers, professionals én organisaties beter te maken door (zelf)inzicht en ontwikkeling te bieden

Joukje van Leusen is senior adviseur bij GITP. Sinds 1999 actief als HRD-adviseur gericht op het ontwikkelen van mensen in organisaties en het in lijn brengen van talent met de strategie van de organisatie. Voordien was zij tien jaar werkzaam als lijnmanager in het bedrijfsleven.

Kennisdomein:

  • Executive consulting
  • Executive assessments
  • Executive coaching
  • Senior management assessment
  • Senior management coaching
  • Leiderschapsontwikkeling/MD
  • Team- en organisatieontwikkeling
  • HR-analytics
  • Performance- en competentiemanagement
j.van.leusen@gitp.nl
Joost van Tilborg 8955

Joost van Tilborg

Sr. Adviseur

drs Joost van Tilborg mmo is een senior adviseur, die zijn professie als psycholoog heeft verrijkt met bedrijfskundige kennis, via een master in management & organisatie, bij TIAS Business School. Hij is zeer ervaren in brede adviestrajecten, zowel vanuit een gedragsmatige als een organisatiekundige hoek. Hij coacht (zorg-)managers, schoolleiders en onderwijsdirecteuren in individuele coachingstrajecten, en levert een bijdrage aan persoonlijke groei doormiddel van verschillende vormen van psychologisch assessment, spiegelen en reflectie.

Kennisdomein:

  • Onderwijs
  • Zorg en diverse andere branches
  • Persoonlijkheid
  • Karakter
  • Communiceren
  • Drijfveren
  • Talent Development Assessment
  • Schoolleidersassessments.
j.van.tilborg@gitp.nl