088 - 448 70 00 Inloggen

Versnel ontwikkeling, versterk performance

Personal Development Accelerator

  • In één oogopslag scherp zicht op kansrijke ontwikkelmogelijkheden
  • Combineert informatie over werkgedrag en talent.
  • Inclusief persoonlijk ontwikkelplan en tips
probeer gratis of vraag direct offerte aan
Interactie GITP2
probeer gratis

Resultaat

Onze oplossingen om talent te ontwikkelen

PDA 1

Uw medewerkers gericht ontwikkelen? De Personal Development Accelerator combineert informatie over werkgedrag en talent. Zo ontdekken medewerkers voor welke functierelevante competenties zij het meeste talent hebben en hoe zij deze in de praktijk laten zien. Dit geeft zicht op de meest kansrijke mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en optimaal presteren.

Personal Development Accelerator geeft antwoord op de vragen:

  • Waar liggen iemands kwaliteiten?
  • Welke competenties kan iemand het beste verder ontwikkelen?
  • In welke competenties kan de medewerker beter niet teveel energie stoppen?


Talentontwikkeling bij werknemers brengt je bedrijf verder

‘Dankzij het deskundig en pragmatisch advies van GITP heeft Mastervolt nu een gedegen infrastructuur voor competentiemanagement, waar we jaren mee vooruit kunnen.’

Olga Horstman,
HR-manager Mastervolt


bekijk voorbeeldrapportage

Free Trial

Probeer nu gratis de Personal Development Accelerator


Ons meest geavanceerde ontwikkelinstrument kunt u nu ook zelf proberen. Ontdek nu onze portal, de vragenlijst(en) en de overzichtelijke combinatie rapportage.

Onze adviseurs bespreken vervolgens de uitkomsten van de rapportage met u en kijken naar de toepassing binnen uw organisatie.

De free trial werkt via de volgende stappen:

vraag free trial aan

na aanvragen ontvangt u een inlog voor uw persoonlijke portal via de mail (check uw spam filter)

vul vragenlijsten in

Vul de vragenlijsten in:

  • persoonlijkheid (20 min)
  • werkgedrag (20 min)

nodig respondenten uit

Voor de vragenlijst werkgedrag vragen wij u ook enkele respondenten uit te nodigen om u van feedback te voorzien.

terugkoppeling

Na afronding ontvangt u een persoonlijke rapportage en zal onze adviseur deze met u bespreken.

Combineer verschillende inzichten

Persoonlijkheid

Uw medewerkers zijn echt succesvol als hun persoonlijkheid matcht met de competenties die ze nodig hebben voor hun functie.

  • Big Five model
  • Gekoppeld aan competenties
  • Gevalideerd persoonlijkheidsinzicht
Portret GITP3
meer informatie

360 Feedback

Feedback op sterke en te ontwikkelen competenties

  • Inzicht in verborgen krachten en blinde vlekken.
  • Op maat voor elke functie.
  • Inclusief ontwikkeltips
Interactie GITP1
meer informatie

Bekijk hoe onze klanten de tools inzetten

18.000

Aantal afnames

480

aantal klanten

Toepassingen

Ontdek de leiderschapstalenten in uw organisatie

Een goede manager is goud waard. Maar welke medewerker heeft het in zich om een goede leider te worden? Ontdek onze specifieke leiderschapstooling:

  • Reflector Big Five Leadership
  • Reflector 360 Leadership
Portret GITP6
ontdek onze leiderschapstooling

Inzicht in de wendbaarheid van medewerkers en organisatie

Hoe wendbaar of agile zijn uw medewerkers? Hoe wendbaar is uw organisatie als geheel? Ontdek onze agility tooling

  • Talent Match Agility
Portret GITP9
ontdek onze wendbaarheidstooling

Loopbaanscan voor in- en externe mobiliteit

U heeft continu te maken met veranderingen als reorganisatie, krimp of koerswijziging. Dat zorgt voor nieuwe ambities. Én voor nieuwe uitdagingen voor uw medewerkers. Ontdek onze loopbaan tooling:

  • Career Scan
Portret GITP13
ontdek onze loopbaantooling

Toch liever concreet advies van een deskundig assessment psycholoog?

Of u nu een kandidaat zoekt voor uw key positie, uw gewaardeerde medewerker een passende loopbaanstap gunt of een ontwikkelboost voor uw high potentials. Welke vraag u ook heeft, wij maken het assessment voor u standaard op maat.

contact

Wij helpen u graag!

Henriëtte den Boer 7846

Henriëtte den Boer

Adviseur

moet nog iets komen

h.den.boer@gitp.nl
Mark van Ieperenburg 7990

Mark van Ieperenburg

Sr. Adviseur

Ik zie mijn rol als vertaler van data maar wel vanuit contact.

Ik zie mijn rol als vertaler van data maar wel vanuit contact. Het mooie van data is dat het soms op bijzonder scherpe manier dat bloot legt wat je normaal gesproken niet ziet. Dan kom je heel dicht bij organisaties, teams en individuen. En de charme van het vak is dat je patronen kunt ontrafelen

Kennisdomein

  • Talent analytics
  • Talent management
  • Performance management
  • Wendbaarheid
  • Competenties
  • Loopbaan
m.van.ieperenburg@gitp.nl
Helen Brouwers 7834

Helen Brouwers

Adviseur

Inzicht geven in talenten, een “lampje” doen branden, perspectief geven, is wat mij enorm drijft in mijn werk

Als A&O psycholoog binnen het digital consultancy team adviseer ik klanten bij het optimaliseren van hun Advanced Talent Management. Aan de hand van online tooling en (opgebouwde) talent analytics worden talenten van organisaties zichtbaar, wat ondersteunend werkt gedurende hun transitie/ontwikkel trajecten. Mijn werkwijze is pragmatisch, resultaatgericht, samen en altijd graag met een vleugje humor!

Kennisdomeinen

  • Management consulting
  • Talent management
  • Digital tools
  • Online assessment
  • Organisatiepsychologie
h.brouwers@gitp.nl
Josefine Snoeij 3267 360x450

Josefine Snoeij

Adviseur

Ieder mens kan leren en dus groeien!

Vanuit psychologisch en bedrijfskundig oogpunt help ik organisaties, teams en individuen om inzicht te krijgen in hun talenten. Online tooling en analytics zijn daarbij belangrijke bouwstenen en bieden naast het menselijke aspect ook inzicht in objectief vastgesteld ontwikkelpotentieel.

  • Organisatieontwikkeling
  • Trainen en ontwikkelen
  • Persoonlijk inzicht en coaching
j.snoeij@gitp.nl