Resultaat
Je wilt snel een eerste indruk krijgen van de kwaliteiten en talenten van grote groepen (potentiële) medewerkers. Bijvoorbeeld om inzicht te krijgen in de competenties die medewerkers kunnen laten zien en in welke organisatiecultuur medewerkers het beste tot hun recht komen.
GITP maakt, met behulp van compacte wetenschappelijk onderbouwde online tools, een eerste identificatie van deze kwaliteiten en talenten eenvoudig inzichtelijk. Via bondige, heldere rapportages ontdek je de talenten van jouw (toekomstige) medewerkers.
Onze ’Identify’-oplossingen worden regelmatig ingezet voor recruitment, preselectie en de opbouw van talentpools.
5
minuten kost het krijgen van de match met een functie
85%
van jongeren tot 25 jaar vindt solliciteren via een chat handig
Met Identify Personality krijg je snel inzicht in de competenties van grote groepen sollicitanten. Je kunt van meerdere personen gemakkelijk de match en competentiescores onderling vergelijken.
Customer Support
Adviseur
Inzicht geven in talenten, een “lampje” doen branden, perspectief geven, is wat mij enorm drijft in mijn werk
Als A&O psycholoog binnen het digital consultancy team adviseer ik klanten bij het optimaliseren van hun Advanced Talent Management. Aan de hand van online tooling en (opgebouwde) talent analytics worden talenten van organisaties zichtbaar, wat ondersteunend werkt gedurende hun transitie/ontwikkel trajecten. Mijn werkwijze is pragmatisch, resultaatgericht, samen en altijd graag met een vleugje humor!
Kennisdomeinen
Senior adviseur
Inzichten verdiepen, talenten ontwikkelen en zorgen voor ‘de juiste man op de juiste plaats’ is wat mij drijft
Sinds mijn studie psychologie ben ik getriggerd door wat de mens beweegt en de mogelijke manieren om (verdere) groei op mentaal vlak te bevorderen. Na een start in de klinische psychologie, heb ik al snel de overstap gemaakt naar een rol als psycholoog/coach in het bedrijfsleven en is mijn passie ontstaan voor de ontwikkeling van mensen in organisaties. Talenten ontdekken en ontwikkelen, mensen tot hun recht laten komen en organisaties verder helpen geeft mij ontzettend veel energie.
Als adviseur bij GITP houd ik mij met name bezig met selectie, ontwikkel-, en perspectiefvraagstukken, zowel op individueel niveau als op team- of organisatieniveau. Assessments, trainingen en coaching vormen daarbij belangrijke pijlers. Ik zet een persoonlijke, mensgerichte benadering centraal en ben toegankelijk, inlevend en nieuwsgierig, maar ook pragmatisch en resultaatgericht.
