088 - 448 70 00 Inloggen 088 - 448 70 00 Inloggen

Online Ontwikkel Assessments

Personal Development Accelerator

  • In één oogopslag scherp zicht op kansrijke ontwikkelmogelijkheden
  • Combineert informatie over werkgedrag en talent.
  • Inclusief persoonlijk ontwikkelplan en tips
probeer gratis of vraag direct offerte aan
probeer gratis

Resultaat

Met Online Ontwikkel Assessments talent ontwikkelen

Jouw medewerkers gericht ontwikkelen? De Personal Development Accelerator combineert informatie over werkgedrag en talent. Zo ontdekken medewerkers voor welke functierelevante competenties zij het meeste talent hebben en hoe zij deze in de praktijk laten zien. Dit geeft zicht op de meest kansrijke mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en optimaal presteren.

Personal Development Accelerator geeft antwoord op de vragen:

  • Waar liggen iemands kwaliteiten?
  • Welke competenties kan iemand het beste verder ontwikkelen?
  • In welke competenties kan de medewerker beter niet teveel energie stoppen?

Talentontwikkeling bij werknemers brengt je bedrijf verder

‘Dankzij het deskundig en pragmatisch advies van GITP heeft Mastervolt nu een gedegen infrastructuur voor competentiemanagement, waar we jaren mee vooruit kunnen.’

Olga Horstman,
HR-manager Mastervolt


bekijk voorbeeldrapportage

Free Trial

Probeer nu gratis de Personal Development Accelerator



Ons meest geavanceerde ontwikkelinstrument kunt u nu ook zelf proberen. Ontdek nu onze portal, de vragenlijst(en) en de overzichtelijke combinatie rapportage.

Onze adviseurs bespreken vervolgens de uitkomsten van de rapportage met jou en kijken naar de toepassing binnen jouw organisatie.

De free trial werkt via de volgende stappen:

vraag free trial aan

Na aanvragen ontvang je een inlog voor jouw persoonlijke portal via de mail (check jouw spam filter).

vul vragenlijsten in

Vul de vragenlijsten in:

  • Persoonlijkheid (20 min)
  • Werkgedrag (20 min)

Nodig respondenten uit

Voor de vragenlijst werkgedrag vragen wij je ook enkele respondenten uit te nodigen om je van feedback te voorzien (minimaal 1 - maximaal 3).

Terugkoppeling

Na afronding ontvang je een persoonlijke rapportage en zal onze adviseur deze met je bespreken.

Combineer verschillende inzichten

Persoonlijkheid

Jouw medewerkers zijn echt succesvol als hun persoonlijkheid matcht met de competenties die ze nodig hebben voor hun functie.

  • Big Five model
  • Gekoppeld aan competenties
  • Gevalideerd persoonlijkheidsinzicht
meer informatie

360 Feedback

Feedback op sterke en te ontwikkelen competenties

  • Inzicht in verborgen krachten en blinde vlekken.
  • Op maat voor elke functie.
  • Inclusief ontwikkeltips
meer informatie

18.000

Aantal afnames

480

aantal klanten

Toepassingen

Ontdek de leiderschapstalenten in uw organisatie

Een goede manager is goud waard. Maar welke medewerker heeft het in zich om een goede leider te worden? Ontdek onze specifieke leiderschapstooling:

  • Reflector Big Five Leadership
  • Reflector 360 Leadership
ontdek onze leiderschapstooling

Inzicht in de wendbaarheid van medewerkers en organisatie

Hoe wendbaar of agile zijn jouw medewerkers? Hoe wendbaar is jouw organisatie als geheel? Ontdek onze agility tooling

  • Talent Match Agility
ontdek onze wendbaarheidstooling

Toch liever concreet advies van een deskundig assessment psycholoog?

Of u nu een kandidaat zoekt voor uw key positie, uw gewaardeerde medewerker een passende loopbaanstap gunt of een ontwikkelboost voor uw high potentials. Welke vraag u ook heeft, wij maken het assessment voor u standaard op maat.

contact

Wij helpen u graag!

Mark van Ieperenburg

Sr. Adviseur

Ik zie mijn rol als vertaler van data maar wel vanuit contact.

Ik zie mijn rol als vertaler van data maar wel vanuit contact. Het mooie van data is dat het soms op bijzonder scherpe manier dat bloot legt wat je normaal gesproken niet ziet. Dan kom je heel dicht bij organisaties, teams en individuen. En de charme van het vak is dat je patronen kunt ontrafelen

Kennisdomein

  • Talent analytics
  • Talent management
  • Performance management
  • Wendbaarheid
  • Competenties
  • Loopbaan
m.van.ieperenburg@gitp.nl

Helen Brouwers

Adviseur

Inzicht geven in talenten, een “lampje” doen branden, perspectief geven, is wat mij enorm drijft in mijn werk

Als A&O psycholoog binnen het digital consultancy team adviseer ik klanten bij het optimaliseren van hun Advanced Talent Management. Aan de hand van online tooling en (opgebouwde) talent analytics worden talenten van organisaties zichtbaar, wat ondersteunend werkt gedurende hun transitie/ontwikkel trajecten. Mijn werkwijze is pragmatisch, resultaatgericht, samen en altijd graag met een vleugje humor!

Kennisdomeinen

  • Management consulting
  • Talent management
  • Digital tools
  • Online assessment
  • Organisatiepsychologie
h.brouwers@gitp.nl