De Career Scan is een online ontwikkelassessment om te achterhalen of jouw medewerker nog de juiste functie heeft binnen jouw organisatie. Na het maken van de career scan krijg je inzicht in:
voorbeeldrapportage
voorbeeldrapportage
Organisaties en medewerkers veranderen van tijd tot tijd. Daarom is het belangrijk om weleens te kijken of medewerkers nog wel bij hun functie passen. Passende functies zorgen namelijk voor meer motivatie en betrokkenheid bij de organisatie. Met de career scan krijgt een medewerker zelf inzicht in wie hij is, wat hij belangrijk vindt en waar hij goed in is. Op basis daarvan wordt gekeken welke competenties bij hem horen en welke functies daar passend voor zijn. Ook wordt er gekeken naar doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
Alle resultaten worden verwerkt in een overzichtelijk rapport. Download de voorbeeldrapportage en ervaar de resultaten van de career scan zelf.
Hoe werkt het?
Vul het formulier in om het online assessment aan te vragen.
Wij nemen contact met je op om te kijken of alle gegevens kloppen. Verder kijken we ook in hoeverre wij kunnen bijstaan met het bepalen van competenties passend aan de situatie.
Vervolgens nemen wij contact op met de deelnemer om een afspraak te maken en te informeren en voor te bereiden op het online assessment.
Na het plaatsvinden van het online assessment worden zowel de deelnemers als jij gebeld om de resultaten te bespreken.
Vul het onderstaande formulier in om het online assessment aan te vragen. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact op om je wensen te bespreken.
contact
Business Development Manager
‘Ontwikkeling staat nooit stil’
Het enige constante is verandering. Om goed op verandering in te spelen is inzicht en ontwikkeling cruciaal. Met de producten en diensten van GITP brengen we inzicht en ontwikkeling op individueel, team- en organisatie niveau. In mijn rol loop ik voor de troepen uit, haal de vraag op en werk in een tandem met onze inhoudsdeskundigen om zo samen onze klanten te helpen met uiteenlopende vraagstukken.
De ervaring leert me dat ik voorsprong behaal met een helder verhaal en oprechte nieuwsgierigheid. Leergierigheid en een gestructureerde werkwijze kenmerken mij. Gedurende mijn loopbaan heb ik diverse opleidingen en trainingen gevolgd omdat ik geloof in een leven lang leren. Ik werk vanuit de overtuiging dat je samen meer bereikt en als team sterker staat. Samen sterker om altijd te kunnen blijven ontwikkelen.
Business Development Manager
Mijn doel is de klant zo goed te begrijpen dat ik waarde kan toevoegen. Het begint allemaal met inzicht.
.
Business Development manager
Het leukste en belangrijkste in mijn rol vind ik het achterhalen van de vraag achter de vraag. En met name als het gaat over de psyche van de mensen, kan dat nogal een complexe zijn. Ik duik daar graag in om samen te kunnen bepalen of onze dienstverlening daar een ‘steentje’ aan bij kan dragen.
.
