Voor wie?
resultaat
Na afloop van de training
- Ken je de 7 stappen aanpak van het oplossingsgericht coachen en kunt deze toepassen.
- Kun je in een coachingsgesprek focussen op oplossingen in plaats van op problemen
- Heb je een verzameling met oplossingsgerichte vragen bij de hand en weet hoe je die kunt inzetten.
- Herken je verschillen in motivatie bij coachees en weet hoe je daarmee kunt omgaan.
- Ben je in staat subjectieve schalen in te zetten om de coachee te ondersteunen in het leren.
- Heb je meer zelfvertrouwen in jouw rol als coach.
programma
Wat kan je verwachten?
In deze training staan jouw leerdoelen en praktijksituatie centraal. ‘Veel oefenen’, dat is de insteek van deze training. Je brengt eigen casuïstiek in en gaat daarmee aan de slag met de trainer, trainingsacteurs en mededeelnemers. Door tijdens de training in de huid te kruipen van zowel de oplossingsgerichte coach als van de coachee, onderga je een intensieve leerervaring en kun je het geleerde direct toepassen in je eigen praktijk.
Voorafgaand aan iedere trainingsdag word je geacht je voor te bereiden aan de hand van de theorie en opdrachten, zodat je tijdens de bijeenkomsten je volledig kunt richten op jouw coachingsvaardigheden.
Deze onderwerpen komen aan bod
- Coachen als hulpmiddel om prestaties en welzijn te verbeteren
- Wat is oplossingsgericht coachen en waarom werkt het sneller dan veel anderen coachingsmethoden?
- De vaardigheden van de oplossingsgerichte coach
- Effectief contact leggen en motiveren van de coachee
- Coachen van matig gemotiveerde mensen
- Zevenstappenaanpak
- Oplossingsgericht vragen stellen
- Intensieve oefening in het stellen van oplossingsgerichte vragen
- Gebruikmaken van schalen
- De wondervraag inzetten
- Vermijden van veelvoorkomende coachingsvalkuilen
- Lastige situaties in coachingsgesprekken
PERSOONLIJKE BEGELEIDING
Om de juiste focus voor het individuele leertraject te bepalen licht onze trainer de inzichten uit de rapportage persoonlijk toe aan de deelnemer. Vervolgens krijg je tips en adviezen in relatie met jouw persoonlijke leerdoelen, om zo het optimale uit de training te halen.
Bij meerdaagse trainingen maken ‘personal development classrooms’ deel uit van het programma. Hier staan individuele praktijkcases en bijbehorende uitdagingen centraal.
Gedurende het ontwikkeltraject is tijdens en buiten de virtuele ontmoeting volop gelegenheid om vragen te stellen en tips te krijgen van de trainer, onder andere via Whatsapp. Zodat deelnemers bij het toepassen van het geleerde in de praktijk persoonlijk, interactief ondersteund worden.
Virtual Classroom
DIGITAL & HUMAN OPTIMAAL GECOMBINEERD
Voor een volwaardige training is een face-to-face ontmoeting niet altijd een voorwaarde. Persoonlijke, deskundige begeleiding door experts wel. Wij bieden nu Virtual Classroom, een volledig online, interactief ontwikkeltraject met persoonlijke begeleiding.
ONLINE, INTERACTIEF LEREN
De Virtual Classroom Programma’s van GITP bestaan uit een combinatie van een krachtige online test met interactieve ‘classrooms’, een eigen leeromgeving en persoonlijke begeleiding door onze trainers. Hiermee zijn het afwisselende ontwikkeltrajecten gericht op het realiseren van leerdoelen en het borgen van het leerresultaat.
