Competenties
- Samenwerken
- Flexibel gedrag
- Aanpassingsvermogen
- Stressbestendigheid
- Resultaatgerichtheid
Voor wie?
De virtuele training is bedoeld voor medewerkers die regelmatig op afstand werken. Daarnaast herken jij jezelf in één of meer van de volgende situaties:
- Je werkt meer dan je gewend bent op afstand, waarbij veel vanzelfsprekendheden voor je weggevallen zijn.
- Je bent je eigen manier van werken opnieuw aan het uitvinden.
- Je vindt het moeilijk om goed contact te houden met je collega's en om een goede balans te vinden tussen privé en werk.
Resultaat
Na afloop van de training
- Je weet hoe je effectief kunt werken op afstand.
- Je weet wat nodig is om in de juiste werkmodus te komen en hoe je daarbij zelf de regie behoudt.
- Je weet hoe je jouw werk- en privérollen op een goede manier kunt combineren.
- Je hebt inzicht gekregen in je patronen rondom time- en stressmanagement en je weet daarin wat je nodig hebt om een gezonde balans te behouden tussen productief werken en je eigen welzijn.
- Ook weet je hoe je optimaal gebruikmaakt van je netwerk en wat de beste manier is om met elkaar contact te houden en samen te werken.
- Je weet hoe je je eigen thuiswerkplek zo benut dat je op een prettige manier, mét de juiste focus je werkdoelen bereikt.
Programma
Wat kun je verwachten?
De virtual classrooms bestaan uit de introductie van passende modellen en theorieën, afgewisseld met praktische oefeningen. Je krijgt tips en adviezen over hoe concrete situaties in je werksituatie aan te pakken. Daarnaast wissel je ervaringen uit met de andere deelnemers, zodat je ook van elkaar leert. Door middel van concrete opdrachten en oefeningen maak je de vaardigheden voor optimaal werken op afstand stap voor stap eigen. Je hebt de gelegenheid individuele praktijkcasussen te bespreken met de trainer. Tussen de trainingsblokken ga je ermee aan de slag in jouw eigen werk; je brengt zo het geleerde direct in de praktijk.
Deze onderwerpen komen aan bod
- Aan/Uit-model: met overtuiging de uitdaging aanpakken en zelf aan de bal zijn
- Effectief contact houden met je netwerk: werk productief en gezond/welzijn
- Stressmanagement
- Time- en energiemanagement
- Combineren van werk- en privérollen
- Optimaliseren van je thuiswerkplek
PERSOONLIJKE BEGELEIDING
Om de juiste focus voor het individuele leertraject te bepalen licht onze trainer de inzichten uit de rapportage persoonlijk toe aan de deelnemer, en geeft tips en adviezen in relatie tot persoonlijke leerdoelen, om zo het optimale uit de training te halen.
Bij meerdaagse trainingen maken ‘personal development classrooms’ deel uit van het programma. Hier staan individuele praktijkcases en bijbehorende uitdagingen centraal.
Gedurende het ontwikkeltraject is tijdens en buiten de virtuele ontmoeting volop gelegenheid om vragen te stellen en tips te krijgen van de trainer, onder andere via Whatsapp. Zodat deelnemers bij het toepassen van het geleerde in de praktijk persoonlijk, interactief ondersteund worden.
Virtual Classroom
DIGITAL & HUMAN OPTIMAAL GECOMBINEERD
Voor een volwaardige training is een face-to-face ontmoeting niet altijd een voorwaarde. Persoonlijke, deskundige begeleiding door experts wel. Wij bieden nu Virtual Classroom, een volledig online, interactief ontwikkeltraject met persoonlijke begeleiding.
ONLINE, INTERACTIEF LEREN
De Virtual Classroom Programma’s van GITP bestaan uit een combinatie van een krachtige online test met interactieve ‘classrooms’, een eigen leeromgeving en persoonlijke begeleiding door onze trainers. Hiermee zijn het afwisselende ontwikkeltrajecten gericht op het realiseren van leerdoelen en het borgen van het leerresultaat.
