Competenties
- Coachen
- Luisteren
- Sensitiviteit
- Mondelinge communicatie
- Probleemanalyse
Voor wie?
De training Coachende gesprekken voeren is bedoelt voor personen die hun collega's willen ondersteunen zonder te sturen. Wil je graag anderen helpen hun werk beter te doen? En heb je de neiging om daarbij te veel de lead te nemen of zelf met een oplossing te komen? In deze training leer je om collega's of medewerker in hun eigen kracht te zetten en zelf met een oplossing te komen.
Resultaat
Na afloop van de training
- Weet je wat de essentie van coaching is
- Krijg je zicht op uw eigen talenten en valkuilen in het voeren van coachende gesprekken
- Kun je een praktische aanpak voor het voeren van coachende gesprekken toepassen
- Heb je de vaardigheid in het stellen van effectieve vragen versterkt
- Kun je in een gesprek de ander tot een oplossing laten komen in plaats van die zelf aan te dragen
Programma
Wat kun je verwachten?
De training heeft een doorlooptijd van 6 weken met een tijdinvestering van 8 contacturen: 2 losse trainingsdagen (halve dagen) en 3 uur zelfstudie.
Het programma is gericht op duurzame gedragsverandering door een effectieve wisselwerking tussen training en werkpraktijk. Je krijgt de gelegenheid cases te oefenen met een trainingsacteur. De onderwerpen die in de training aan de orde komen zijn:
- De vier stappen van een voortreffelijk coachend gesprek
- Steunen zonder te sturen
- Authentiek luisteren
- Impactvolle vragen stellen
Deze onderwerpen komen aan bod
- De vier stappen van een voortreffelijk coachend gesprek
- Steunen zonder te sturen
- Authentiek luisteren
- Impactvolle vragen stellen
- Oefenen met een professionele trainingsacteur
