088 - 448 70 00 Login 088 - 448 70 00 Login

Teamflow

More 'dream' in your team

  • Insight into the strengths and weaknesses of the team given the assignment they stand for
  • Insight into the composition of my team and what that means for the functionality of the team
  • IInsight into appropriate team interventions given the core characteristics of the team members
  • Insight into the qualities that a new team member should bring to make the team as a whole stronger.
request a demo request a quote
request a demo

Focus shifts

That's why TeamFlow

Optimal team composition is a condition for success!

Focus on teams and team development is increasingly important for success: more and more employees who work in multiple roles and different teams within 1 position.

Teams increasingly determine the success of organisations. With Team Flow you appoint the best people, you see everyone's qualities and you ensure optimal performance. Because team spirit is not elusive. On the contrary, you create it yourself.

quick start

How does TeamFlow work?

You can start easily and quickly!

Step 1

you want more insight into the performance of your team!

Step 2

  • Team members take the test
    or
  • Start immediately (If you have already done all individual development assessments at GITP, talents are already in the picture.

Step 3

The team is insightful

Step 4

Interventions can be chosen.

  • Per individual
  • For the whole team

expert advice

Get to work in a focused way!

Expert advice from our advisor will get you on your way quickly

  • TeamFlow focuses on characteristics of people that are not immediately visible, but are decisive for team dynamics and team success.
  • A GITP consultant will discuss the results of TeamFlow with you and/or the team.
  • Insights into strengths and possible obstacles in the functioning of the team are deepened and consequences on the functioning in practice are discussed.
  • Possible missing competencies in the team or obstacles for the team in the work environment are also discussed.

In short, concrete tools to get started with your team development in a very targeted way!

request a consultation

Teamflow image

Teamflow Image

Contact

Do you have questions? We would like to help you!

Mark van Ieperenburg

Sr. Adviseur

Ik zie mijn rol als vertaler van data maar wel vanuit contact.

Ik zie mijn rol als vertaler van data maar wel vanuit contact. Het mooie van data is dat het soms op bijzonder scherpe manier dat bloot legt wat je normaal gesproken niet ziet. Dan kom je heel dicht bij organisaties, teams en individuen. En de charme van het vak is dat je patronen kunt ontrafelen

Kennisdomein

  • Talent analytics
  • Talent management
  • Performance management
  • Wendbaarheid
  • Competenties
  • Loopbaan
m.van.ieperenburg@gitp.nl

Betty Lutke Schipholt

Sr. Adviseur en executive coach

Zelfinzicht vergroten maakt bewuster handelen in complexe krachtenvelden mogelijk.

Scherp zien wat er speelt in de dynamiek van organisaties is mijn kernkwaliteit. Daarbij heb ik oog voor diversiteit en de unieke bijdrage van elke leider. Managers, directeuren en toezichthouders ervaren mij als vertrouwenwekkend, uitnodigend, opmerkzaam, analytisch, stimulerend en creatief. Vanuit mijn ruime leidinggevende ervaring op seniormanagement- en executive niveau herken ik de complexiteit van organisatorische krachtenvelden en onderzoek ik leiderschapsdilemma’s. Ik geniet ervan wanneer seniormanagers en bestuurders vanuit authenticiteit organisaties in beweging krijgen en verbondenheid creëren.

Netwerk

Trusted advisor met een groot netwerk in woningbouwcorporaties, onderwijs, openbaar bestuur, financiële sector en (internationale) technische bedrijven.

Activiteiten, rollen en aanpak

Focus op het uitvoeren van selectie-assessments, ontwikkelassessments en potentieelbepalingen voor hoger management, executives en leden/voorzitters van colleges van bestuur. Daarnaast management- en executive coach en adviseur van Raden van Toezicht en Raden van Commissarissen. Zet hierbij mijn kennis van Transactionele Analyse en onbewuste processen in organisaties flexibel in. Vanuit mijn netwerk regelmatig gevraagd om een MT of DT te begeleiden of een leiderschapstraject te ontwikkelen en te verzorgen. Vaak ter ondersteuning van een veranderingsproces. Opgeleid in verschillende teamdiagnostische modellen zoals de AEM-Cube en het Rocketmodel.

Certificeringen

NIP-registerpsycholoog Arbeid & Organisatie
International Certified Transactional Analyst (CTA)
International Certified Trainer & Supervisor in Transactional Analysis (PTSTA)

Kennisdomein:

  • Executive assessment
  • Senior management en executive coaching
  • Management development
  • Team- en organisatieontwikkeling
  • Persoonlijk leiderschap
  • Transactionele Analyse
b.lutke@gitp.nl