Je bent blij met je werk als je:

• Presteert: resultaten boeken en een baan waar jij je talenten goed kan inzetten.
• Leert: een baan waarin jij je kan blijven ontwikkelen, elke dag weer een stapje beter.
• Plezier hebt: leuke collega’s, goede werksfeer, goede werkomstandigheden

Mensen die blij worden van hun werk zijn waardevolle medewerkers, die bijdragen aan sterke teams en die bijdragen aan een sterke organisatie.

Persoonlijk profiel

Ontwikkeling van mensen in organisaties is mijn passie. Ik richt me op individuen, teams en management in organisaties. Mijn focus is in de loop van de tijd verschoven van het begrijpen en beoordelen van gedrag naar het ondersteunen van de ontwikkeling van mensen.

Mensen ervaren mij als helder, rustig, vertrouwenwekkend, deskundig en enthousiast.

Persoonlijke leiderschap en teameffectiviteit

Mijn ideaal is dat mensen het werk doen dat écht bij ze past, zodat ze zelf met veel plezier werken, maar dat ook hun omgeving en organisatie zoveel mogelijk profiteert van hun talenten. Persoonlijke leiderschap en teameffectiviteit zijn voor mij kernbegrippen. In mijn eigen ontwikkeling heb ik een grote reeks methoden en technieken geleerd om anderen mee te ondersteunen, vandaar dat ik mezelf wel eens als ontwikkeljunkie omschrijf.

Kennisdomein:

• Management Development
• Persoonlijk Leiderschap
• Talentontwikkeling
• NLP
• Mindfulness