Result
You want to quickly get a first impression of the qualities and talents of large groups of (potential) employees. For example, to gain insight into the competencies that employees can display and in which organizational culture employees are best suited.
With the aid of compact, scientifically substantiated online tools, GITP makes an initial identification of these qualities and talents easy to understand. You will discover the talents of your (future) employees through concise, clear reports.
Our 'Identify' solutions are regularly used for recruitment, pre-selection and building talent pools.
5
minutes it takes to get the match with a function
85%
of young people up to 25 years old find applying via a chat useful
With the Identify Chat you can identify the qualities and talents of employees in a simple, efficient and attractive way. Candidates with a personality measurement will be selected directly for you via the chat.
With Identify Personality, you can quickly gain insight into the competencies of large groups of applicants. You can easily compare the match and competence scores of several people.
Customer Support
Adviseur
Inzicht geven in talenten, een “lampje” doen branden, perspectief geven, is wat mij enorm drijft in mijn werk
Als A&O psycholoog binnen het digital consultancy team adviseer ik klanten bij het optimaliseren van hun Advanced Talent Management. Aan de hand van online tooling en (opgebouwde) talent analytics worden talenten van organisaties zichtbaar, wat ondersteunend werkt gedurende hun transitie/ontwikkel trajecten. Mijn werkwijze is pragmatisch, resultaatgericht, samen en altijd graag met een vleugje humor!
Kennisdomeinen
Adviseur
Inzichten verdiepen, talenten ontwikkelen en zorgen voor ‘de juiste man op de juiste plaats’ is wat mij drijft
Sinds mijn studie psychologie ben ik getriggerd door wat de mens beweegt en de mogelijke manieren om (verdere) groei op mentaal vlak te bevorderen. Na een start in de klinische psychologie, heb ik al snel de overstap gemaakt naar een rol als psycholoog/coach in het bedrijfsleven en is mijn passie ontstaan voor de ontwikkeling van mensen in organisaties. Talenten ontdekken en ontwikkelen, mensen tot hun recht laten komen en organisaties verder helpen geeft mij ontzettend veel energie.
Als adviseur bij GITP houd ik mij met name bezig met selectie, ontwikkel-, en perspectiefvraagstukken, zowel op individueel niveau als op team- of organisatieniveau. Assessments, trainingen en coaching vormen daarbij belangrijke pijlers. Ik zet een persoonlijke, mensgerichte benadering centraal en ben toegankelijk, inlevend en nieuwsgierig, maar ook pragmatisch en resultaatgericht.
