088 - 448 70 00 Login 088 - 448 70 00 Login

Career development from the strength of your employees

Career scan, the career scan for internal and external mobility

  • Career development from the strength of your employees
  • Inspiration through sample functions
  • Insight into: who you are, what do you want, what can you do?
  • Explores suitability for self-employment
  • Development tips for hidden competencies
request quote
Interactie GITP14
request quote

result

Why the Career Scan?

Career scan

result

Why the Career Scan?

You are constantly dealing with changes such as reorganization, contraction or change of course. That creates new ambitions. And for new challenges for your employees. How do you guide employees in an organization that is constantly on the move? And how do you ensure that your employees remain mobile?

The Career Scan starts with your employee. The questionnaire makes connections between personality, competences, qualities, career values ​​and professional fields. The Career Scan also contains a unique check that shows to what extent your employee has developed his strengths and weaknesses in your organization. This is done on the basis of a 360 degree feedback questionnaire. This questionnaire includes both the job-specific competencies and the competencies that fit well and less well with the personality profile of your employee.

View sample report

starts immediately

To work

Interactie GITP13

starts immediately

To work

You can quickly get started independently with the Career Scan.

  • GITP Service Desk supports you in setting up the user-friendly Self Service Portal
  • With the help of this portal you can set up questionnaires for participants 24/7. Participants can complete the test at any location.
  • Certification is required for the interpretation and feedback of Career Scan results. GITP provides this certification training. With the certification you are authorized to interpret the test results and to discuss the report with the participant. This way you can administer the test completely in-house.
plan your certification training right away

contact

We are happy to help you!

Lisa Abel Adviseur GITP

Lisa Abel

Adviseur

Inzichten verdiepen, talenten ontwikkelen en zorgen voor ‘de juiste man op de juiste plaats’ is wat mij drijft

Sinds mijn studie psychologie ben ik getriggerd door wat de mens beweegt en de mogelijke manieren om (verdere) groei op mentaal vlak te bevorderen. Na een start in de klinische psychologie, heb ik al snel de overstap gemaakt naar een rol als psycholoog/coach in het bedrijfsleven en is mijn passie ontstaan voor de ontwikkeling van mensen in organisaties. Talenten ontdekken en ontwikkelen, mensen tot hun recht laten komen en organisaties verder helpen geeft mij ontzettend veel energie.

Als adviseur bij GITP houd ik mij met name bezig met selectie, ontwikkel-, en perspectiefvraagstukken, zowel op individueel niveau als op team- of organisatieniveau. Assessments, trainingen en coaching vormen daarbij belangrijke pijlers. Ik zet een persoonlijke, mensgerichte benadering centraal en ben toegankelijk, inlevend en nieuwsgierig, maar ook pragmatisch en resultaatgericht.

l.abel@gitp.nl
Henriëtte den Boer 7846

Henriëtte den Boer

Adviseur

moet nog iets komen

h.den.boer@gitp.nl
Helen Brouwers 7834

Helen Brouwers

Adviseur

Inzicht geven in talenten, een “lampje” doen branden, perspectief geven, is wat mij enorm drijft in mijn werk

Als A&O psycholoog binnen het digital consultancy team adviseer ik klanten bij het optimaliseren van hun Advanced Talent Management. Aan de hand van online tooling en (opgebouwde) talent analytics worden talenten van organisaties zichtbaar, wat ondersteunend werkt gedurende hun transitie/ontwikkel trajecten. Mijn werkwijze is pragmatisch, resultaatgericht, samen en altijd graag met een vleugje humor!

Kennisdomeinen

  • Management consulting
  • Talent management
  • Digital tools
  • Online assessment
  • Organisatiepsychologie
h.brouwers@gitp.nl