The basis for the next career step
You are constantly dealing with changes such as reorganization, contraction or change of course. This creates new ambitions and new challenges for your employees.
How do you guide employees in an organization that is constantly on the move? And how do you ensure that your employees remain mobile? GITP's solutions help you with this.
Our solutions
Development assessments
This live assessment gives you and your employee direct insight into his or her talent, ambitions and motivations. The assessment offers independent career advice with a concrete step-by-step plan.
A GITP development assessment provides:- An independent career advice
- Insight into talent, ambitions and motivations
- Clear indication of work and thinking level
- A clear picture of the qualities and areas for development
- Motivation to start the next career step
Career Scan
This digital tool intelligently combines personality, work values and skills to provide sound career advice for your employee.
- Career development from the strength of your employees
- Insight into: who are you, what do you want, what can you do?
- Development tips for talented competencies
- Inspiration through sample functions
Career coaching
Deepening insight and direction from a career coach. In consultation with the participant, the coach determines the approach based on proven method(s) that match your question, personality and work context.
- The best NIP psychologists for expert coaching
- Based on scientific insights for effective coaching
- Appointment within a week
Strategic Talent Management
HR is working with and for people. That is why our clients can count on a team of strategic HR consultants.
Our consultants have a lot of expertise and experience with the implementation of HR solutions. For example in the context of identifying, matching and developing talent.
people make a career switch every year
of the professions will no longer exist in 2030 or will have changed significantly
Talent Intelligence Platform
Get started with our platform
With your own account on our Talent Intelligence Platform, you can select, set up and plan your own assessments. Via Track & Trace you follow the assessment step by step. In your own environment, you receive reports, advice and you can view your contracts.
0:00
CREATE YOUR ACCOUNT NOW
Related
contact
We are happy to help!
Betty Lutke Schipholt
Sr. Adviseur en executive coach
Zelfinzicht vergroten maakt bewuster handelen in complexe krachtenvelden mogelijk.
Scherp zien wat er speelt in de dynamiek van organisaties is mijn kernkwaliteit. Daarbij heb ik oog voor diversiteit en de unieke bijdrage van elke leider. Managers, directeuren en toezichthouders ervaren mij als vertrouwenwekkend, uitnodigend, opmerkzaam, analytisch, stimulerend en creatief. Vanuit mijn ruime leidinggevende ervaring op seniormanagement- en executive niveau herken ik de complexiteit van organisatorische krachtenvelden en onderzoek ik leiderschapsdilemma’s. Ik geniet ervan wanneer seniormanagers en bestuurders vanuit authenticiteit organisaties in beweging krijgen en verbondenheid creëren.
Netwerk
Trusted advisor met een groot netwerk in woningbouwcorporaties, onderwijs, openbaar bestuur, financiële sector en (internationale) technische bedrijven.
Activiteiten, rollen en aanpak
Focus op het uitvoeren van selectie-assessments, ontwikkelassessments en potentieelbepalingen voor hoger management, executives en leden/voorzitters van colleges van bestuur. Daarnaast management- en executive coach en adviseur van Raden van Toezicht en Raden van Commissarissen. Zet hierbij mijn kennis van Transactionele Analyse en onbewuste processen in organisaties flexibel in. Vanuit mijn netwerk regelmatig gevraagd om een MT of DT te begeleiden of een leiderschapstraject te ontwikkelen en te verzorgen. Vaak ter ondersteuning van een veranderingsproces. Opgeleid in verschillende teamdiagnostische modellen zoals de AEM-Cube en het Rocketmodel.
Certificeringen
NIP-registerpsycholoog Arbeid & Organisatie
International Certified Transactional Analyst (CTA)
International Certified Trainer & Supervisor in Transactional Analysis (PTSTA)
Kennisdomein:
- Executive assessment
- Senior management en executive coaching
- Management development
- Team- en organisatieontwikkeling
- Persoonlijk leiderschap
- Transactionele Analyse
Anthon van der Horst
Sr. Adviseur
Graag help ik bij het vinden, ontwikkelen en behouden van de balans in alle eisen waaraan de bestuurder moet voldoen.
Met veel enthousiasme werk ik voor bestuurders, toezichthouders, managers en potentials die zicht willen krijgen op het functioneren van eigen of andermans bestuurlijke of management kwaliteiten. Ik kijk door de ogen van de directe collega, het team, de stakeholder of de organisatie en ga indringend het gesprek aan in het kader van een evaluatie/assessment of coachingstraject.
Met behulp van ruim 30 jaar ervaring, publicaties en lezingen over leiderschap, charisma, organisatiepsychologie én ruim 60 jaar nieuwsgierigheid naar mensen, hun drijfveren functies en organisaties, doe ik mijn advieswerk. Mijn overtuiging is dat leiders altijd streven naar goed en verantwoordelijk leiderschap. De leider/bestuurder levert een fantastische prestatie in het overbruggen van tegengestelde krachten. Richting geven én ruimte laten, zichtbaar zijn én anderen in hun kracht zetten, draagvlak creëren én op het juiste moment ingrijpen, risico’s nemen én rekenschap afleggen. Iedere bestuurder/leider/topmanager ervaart hierin stevige uitdagingen die hij of zij op gezette tijden wil delen, soms moet delen om met plezier te werken. Graag help ik bij het vinden, ontwikkelen en behouden van de balans in alle eisen waaraan de bestuurder moet voldoen.
Model van Verantwoordelijk Leiderschap
Ask one of our consultants. We're here to help! Call 088 448 70 00 or schedule a consultation.
2024 GITP.nl
GITP is ISO 9001:2015 and ISO 27001:2013 certified
