Match And Select The Best Employee For Your Role

COMBINED REPORT TALENT MATCH

  • Reliable insight at a glance into the match between talent and required competencies
  • Insight into development potential
  • Flexibility in the choice of specific test items
Interactie GITP4

TRY FREE TALENT MATCH NOW

Now you can try out our most advanced selection tool yourself. You’ll also experience our participant portal, the questionnaires and the clear combination report.

Our advisers will then discuss the results of the report with you and how this could be applied within your organisation.

The steps for the free trial are as follows:

REQUEST A FREE TRIAL

after applying you’ll receive a login for your personal portal via e-mail (check your spam filter)

arrow icon

FILL IN THE QUESTIONNAIRES

Fill in the questionnaires:

  • personality (20 min)
  • motives (20 min)
arrow icon

REPORT & FEEDBACK

After completion, you’ll receive a personal report and our adviser will explain it to you

of employers say they experience higher staff turnover with poorly chosen new colleagues

of employers believe in the use of better tools in (pre) selection

Combine different insights

COGNITIVE ABILITIES

Cognitive abilities are the most important predictors of success on the job.

  • Understanding the g-factor
  • Culture-free and language-free
  • Adaptive measuring method
Interactie GITP13
MORE INFORMATION

PERSONALITY

Your employees are truly successful when their personality matches with the competencies they need for their role.

  • Big Five model
  • Linked to competencies
  • Validated personality insight
Portret GITP5
MORE INFORMATION

MOTIVES

Motivated employees perform better and are more engaged.

  • Insight into personal motives
  • Schwartz value model
  • Adaptive measuring method
Portret GITP2
MORE INFORMATION

CHOOSE YOUR TALENT MATCH

Pro

Essential

MOST POPULAR CHOICE

Premium

contact

We are happy to help you!

Mark van Ieperenburg 7990

Mark van Ieperenburg

Sr. Adviseur

Ik zie mijn rol als vertaler van data maar wel vanuit contact.

Ik zie mijn rol als vertaler van data maar wel vanuit contact. Het mooie van data is dat het soms op bijzonder scherpe manier dat bloot legt wat je normaal gesproken niet ziet. Dan kom je heel dicht bij organisaties, teams en individuen. En de charme van het vak is dat je patronen kunt ontrafelen

Kennisdomein

  • Talent analytics
  • Talent management
  • Performance management
  • Wendbaarheid
  • Competenties
  • Loopbaan
m.van.ieperenburg@gitp.nl
Helen Brouwers 7834

Helen Brouwers

Adviseur

Inzicht geven in talenten, een “lampje” doen branden, perspectief geven, is wat mij enorm drijft in mijn werk

Als A&O psycholoog binnen het digital consultancy team adviseer ik klanten bij het optimaliseren van hun Advanced Talent Management. Aan de hand van online tooling en (opgebouwde) talent analytics worden talenten van organisaties zichtbaar, wat ondersteunend werkt gedurende hun transitie/ontwikkel trajecten. Mijn werkwijze is pragmatisch, resultaatgericht, samen en altijd graag met een vleugje humor!

Kennisdomeinen

  • Management consulting
  • Talent management
  • Digital tools
  • Online assessment
  • Organisatiepsychologie
h.brouwers@gitp.nl
Henriëtte den Boer 7846

Henriëtte den Boer

Adviseur

moet nog iets komen

h.den.boer@gitp.nl
Lisa Abel Adviseur GITP

Lisa Abel

Adviseur

Inzichten verdiepen, talenten ontwikkelen en zorgen voor ‘de juiste man op de juiste plaats’ is wat mij drijft

Sinds mijn studie psychologie ben ik getriggerd door wat de mens beweegt en de mogelijke manieren om (verdere) groei op mentaal vlak te bevorderen. Na een start in de klinische psychologie, heb ik al snel de overstap gemaakt naar een rol als psycholoog/coach in het bedrijfsleven en is mijn passie ontstaan voor de ontwikkeling van mensen in organisaties. Talenten ontdekken en ontwikkelen, mensen tot hun recht laten komen en organisaties verder helpen geeft mij ontzettend veel energie.

Als adviseur bij GITP houd ik mij met name bezig met selectie, ontwikkel-, en perspectiefvraagstukken, zowel op individueel niveau als op team- of organisatieniveau. Assessments, trainingen en coaching vormen daarbij belangrijke pijlers. Ik zet een persoonlijke, mensgerichte benadering centraal en ben toegankelijk, inlevend en nieuwsgierig, maar ook pragmatisch en resultaatgericht.

l.abel@gitp.nl
Logo GITP 1080 x 1080

2024 GITP.nl

GITP is ISO 9001:2015 and ISO 27001:2013 certified

Iso 9001 2015
Iso 27001