In our certification training courses, you’ll gain more insight into our online HR tools and learn to interpret the results and give feedback to participants. In this way, GITP's digital tools have real added value. Both for your organisation and the participants.
QUALITY
In our certification training courses, you are introduced to the theoretical principles of the questionnaires. You then learn how to interpret the reports and give value-free and neutral feedback to the participant.
Only if you master these skills, the tools will actually add value to your HR practice and organisation. And you can give the test participant feedback for the right career choices. Moreover, PiCompany certification training courses contribute to your further development as a professional.
In the Match Premium certification training course, you’ll learn how to gain insight quickly and easily into a candidate's/employee's talent and match this with relevant competencies
Develop certification training is a supplementary training course, to be followed after the full completion of the Match Premium certification training.
The Develop Premium certification training course teaches you how to give your employees insight into their talents and own work behaviour
contact
Adviseur
Inzicht geven in talenten, een “lampje” doen branden, perspectief geven, is wat mij enorm drijft in mijn werk
Als A&O psycholoog binnen het digital consultancy team adviseer ik klanten bij het optimaliseren van hun Advanced Talent Management. Aan de hand van online tooling en (opgebouwde) talent analytics worden talenten van organisaties zichtbaar, wat ondersteunend werkt gedurende hun transitie/ontwikkel trajecten. Mijn werkwijze is pragmatisch, resultaatgericht, samen en altijd graag met een vleugje humor!
Kennisdomeinen
Adviseur
Inzichten verdiepen, talenten ontwikkelen en zorgen voor ‘de juiste man op de juiste plaats’ is wat mij drijft
Sinds mijn studie psychologie ben ik getriggerd door wat de mens beweegt en de mogelijke manieren om (verdere) groei op mentaal vlak te bevorderen. Na een start in de klinische psychologie, heb ik al snel de overstap gemaakt naar een rol als psycholoog/coach in het bedrijfsleven en is mijn passie ontstaan voor de ontwikkeling van mensen in organisaties. Talenten ontdekken en ontwikkelen, mensen tot hun recht laten komen en organisaties verder helpen geeft mij ontzettend veel energie.
Als adviseur bij GITP houd ik mij met name bezig met selectie, ontwikkel-, en perspectiefvraagstukken, zowel op individueel niveau als op team- of organisatieniveau. Assessments, trainingen en coaching vormen daarbij belangrijke pijlers. Ik zet een persoonlijke, mensgerichte benadering centraal en ben toegankelijk, inlevend en nieuwsgierig, maar ook pragmatisch en resultaatgericht.
