Wanneer heeft de OR het recht om een commissaris voor te dragen?

Onder een aantal voorwaarden valt uw bedrijf onder de zogenaamde structuurregeling.

• Er werken meer dan 100 werknemers.
• Het eigen vermogen van de onderneming is meer dan 17 miljoen euro.
• Het bedrijf valt onder de instellingsplicht voor een OR.

In die gevallen moet de onderneming een raad van commissarissen van tenminste drie personen bezitten die toezicht uitoefent op de besturing van de onderneming. Bij de (her)benoeming van zulke commissarissen kan de OR invloed aanwenden.
Ook op basis van vrijwilligheid kan dit regime gehanteerd worden. Dat zien wij veel in de zorg waar de OR ook positie heeft bij de benoeming voor Raden van Toezicht.

In de wetgeving vanaf 1 oktober 2004 heeft de OR het aanbevelingsrecht met een min of meer bindende voordracht. Het is overigens mogelijk dat, binnen de onderneming geldende spelregels, nu al afgesproken is dat de OR een bindende voordracht kan doen. In veel gevallen zal er sprake zijn van een profielschets van de raad van commissarissen (RvC). Naast de omvang van de RvC zal aandacht besteed worden aan de benodigde kwaliteiten van de leden van de RvC. In overeenstemming met de Algemene Vergadering van Aandeelhouders en de OR moet een profiel voor de samenstelling van de RvC opgesteld worden, waarbij het bestuur eerst gehoord wordt. De voorzitter van de RvC is doorgaans verantwoordelijk voor. Aldus ontstaat bij een vacature een aanduiding van de achtergrond en ervaring die een kandidaat, gelet op de voor de samenstelling van de RvC gehanteerde profiel, moet hebben.

Wilt u meer weten? 

Volg de training De OR en de raad van commissarissen