De bestuurder negeert de WOR. Wat nu?

Als de bestuurder het niet zo nauw neemt met de bepalingen uit de WOR, ga dan na wat u het beste kunt doen. Zeg niet meteen het vertrouwen in de bestuurder op of loop niet meteen naar de rechter. Ook het opstappen als OR is zelden effectief. Bedenk wat de effecten van zo’n maatregel kunnen zijn; de bestuurder blijft tenslotte uw gesprekspartner. Beter is om de verhouding OR en bestuurder op de agenda te zetten. Zet het punt bovenaan de agenda om het belang van het agendapunt te benadrukken. Maak uw frustraties bespreekbaar en leg de afspraken met de bestuurder schriftelijk vast. Als de afspraken geen effect hebben, bespreek dan de knelpunten op een ‘artikel 24 overleg’. Een ‘artikel 24 overleg’ vindt twee keer per jaar plaats en gaat over de algemene gang van zaken. Bij dit overleg is naast de bestuurder ook een lid van de raad van commissarissen of het bestuur aanwezig. Op deze manier kan de OR de druk op de bestuurder opvoeren, want zo is ook het toezichthoudend orgaan van de organisatie op de hoogte. Helpt dat allemaal niet, dan staat altijd nog de weg naar de rechter of een andere radicale oplossing open.

Wilt u meer weten?

Volg de training De spelregels van het OR-spel of stuur uw bestuurder naar de training Management & constructieve medezeggenschap