Wat houdt een assessment in?

In iedere vorm van assessment (zowel binnen het bedrijf als bij een adviesbureau) krijg je te maken met verschillende soorten (simulatie)oefeningen (rollenspelen). Bijvoorbeeld het oplossen van een klacht van een klant. Of het houden van een presentatie voor een aantal beoordelaars. Ook bestaan er groepsoefeningen, waarbij een aantal sollicitanten samen een opdracht krijgen. Bijvoorbeeld om een bepaald geldbedrag te verdelen, binnen een bepaalde tijd. Hierbij speelt dan zowel de gewenste groepsconsensus als het verdedigen van je eigen belang. Naast deze simulaties kunnen er op een dag dat je een assessment doet, ook interviews plaatsvinden. Tevens is het mogelijk dat het assessment wordt gecombineerd met één of meerdere psychologische tests.