Waarop word ik beoordeeld tijdens een assessment?

10.12.2008

Ieder bedrijf dat selecteert heeft nagedacht over de eisen die ze aan sollicitanten stellen. Deze eisen worden tegenwoordig vaak competenties genoemd. Zo zal een internationale bank aan zijn academische management trainees andere eisen stellen dan een universiteit aan een promovendus. De bank zal bijvoorbeeld duidelijk commerciële vaardigheden vragen, terwijl de universiteit meer beoordeelt op analytische vaardigheden. Het is overigens aan te raden van te voren te achterhalen waarop je wordt beoordeeld in een assessment. Vaak zijn deze eisen vastgelegd in een functie- of competentieprofiel dat doorgaans bij de opdrachtgever (werkgever) is op te vragen.