Is ieder assessment hetzelfde?

Nee, er zijn verschillende vormen van assessments. In geval van een beoordelings- of selectieassessment is mogelijk dat een bedrijf of organisatie grote groepen sollicitanten tegelijkertijd uitnodigt om deel te nemen aan een assessment. Je ontmoet dan mede-sollicitanten en vaak medewerkers uit het bedrijf (in de rol van beoordelaar). Zie de mede-sollicitanten niet als concurrent, want bijna altijd zijn er meerdere vacatures binnen de organisatie. Een andere vorm van assessment is dat je individueel wordt uitgenodigd, meestal door een adviesbureau. Dan ontmoet je adviseurs die in opdracht werken van het bedrijf waarbij je solliciteert. Het is niet waarschijnlijk dat je dan mede-sollicitanten ontmoet, zeker niet als er maar één vacature is.

Behalve beoordelingsassessment biedt GITP ook andere soorten assessments zoals het uitgebreide Talent Development Assessment en het ontwikkelassessment.