Competentiemanagement

Competentiemanagement bij GITP
Competenties zijn de sleutels tot succes. Dat besef is in de afgelopen tien jaar sterk gegroeid bij veel organisaties. Wie het gedrag, de kennis en vaardigheden van zijn medewerkers kan ontwikkelen, is pas echt in staat de organisatie te ontwikkelen. En dus staan veel HRM-afdelingen voor de taak om competentieprogramma´s in te voeren die passen bij de organisatie en de mensen.

Ontwerp, regie en implementatie van competentiemanagement
GITP ondersteunt organisaties bij ontwerp, regie en implementatie van competentiemanagement. Als grondlegger van het competentiemanagement in Nederland heeft GITP al sinds het midden van de jaren negentig de kennis en expertise in huis om de juiste mens op de juiste plaats te krijgen.

Van talent naar competenties
Competentiemanagement van GITP is een succes doordat het organisatiedoelen weet te koppelen aan de talenten van medewerkers. GITP weet talent te vertalen naar competenties.

Medewerkers binden en boeien
Met competentiemanagement van GITP beoordeelt, selecteert en ontwikkelt uw organisatie de medewerkers op basis van competenties. U slaagt erin medewerkers te binden en te boeien. Uw mensen werken met bevlogenheid en dus met resultaat aan de doelen van uw organisatie.