Martin de Haan, MD-adviseur Parnassia Bavo Groep
|
14.03.2011
‘GITP snapt wat onze organisatie nodig heeft’
De Parnassia Bavo Groep is met meer dan 8.000 medewerkers een van de grootste aanbieders van geestelijke gezondheidszorg in Nederland. 12 jaar geleden introduceerde de instelling MD-programma’s in haar organisatie. Martin de Haan, MD-adviseur, vroeg GITP kandidaten voor deze programma’s te beoordelen en het opleidingstraject mede vorm te geven. Sindsdien werken GITP en Parnassia Bavo Groep nauw samen.
‘Tot 12 jaar geleden verliep de doorgroei naar een managementfunctie bij ons min of meer toevallig. We hebben dan ook een aantal keren op de blaren mogen zitten. Vanuit de wens leiderschapsontwikkeling gestructureerd aan te pakken en een andere managementstijl te introduceren, besloten we ons eigen management development programma te ontwikkelen voor het midden en hoger kader. Dat zijn onze Talentenclubs midden en hoger kader. Jaarlijks nemen 16 middenkader kandidaten en 3 tot 5 hoger kader kandidaten deel aan een assessment van GITP.’
Gevraagd en ongevraagd advies
‘Het resultaat van onze aanpak is dat tweederde van de vacatures op middenmanagement- en hoger managementniveau wordt ingevuld door eigen kweek. In vergelijking: een gangbaar werving & selectietraject inclusief inwerkingperiode kost Parnassia Bavo 50.000 euro. Bovendien is de plaatsing in 30 tot 40% niet succesvol. De 16 leidinggevenden voor het middenkader, die jaarlijks beschikbaar komen, kennen de systemen waarmee we werken en weten hoe de hazen lopen. Kortom ze zijn direct productief. Op directieniveau zijn er tot nu toe 20 succesvolle plaatsingen geweest uit eigen kweek. De kosten voor zo’n werving & selectietraject liggen nog eens vele malen hoger. Naast de winst voor de bedrijfsvoering zijn de Talentenclubs bovendien een ideaal instrument om talenten te binden en te boeien. Het opleidingsprogramma van de Talentenclubs verandert continu. Ik wordt daarin gevraagd en ongevraagd geadviseerd door onze vaste GITP-adviseur. Dat noem ik toegevoegde waarde.’
Professioneel adviseurschap
‘Op het moment verkeert de zorg financieel in zwaar weer. Op mijn vraag hoe we de assessments voor het midden kader slimmer kunnen vormgeven zonder in te boeten op de kwaliteit, kwam GITP met een lichter assessment in combinatie met een indringend gesprek tussen mij en de kandidaat. We kennen de mensen immers al goed. GITP snapt wat onze organisatie nodig heeft. Het zijn dit soort slimmigheden die getuigen van kennis en kunde. 99.9% van de plaatsingen van eigen kweek zijn er succesvol. Dat geeft blind vertrouwen. Het is het toppunt van professioneel adviseurschap.’
MEER INFORMATIE?
Meer weten over deze testimonial?
Meer weten over GITP en Talentontwikkeling?