Creëer nieuw perspectief met inzicht en ontwikkeling
Home
|
|
Andere GITP Sites
GITP.nl
Over GITP
Regisseer je eigen loopbaan
|
Over GITP
|
Contact
|
Vestigingen
Onze adviseurs
|
Publicaties
|
FAQ
Individuen
Organisaties
home
>
Sitemap
Sitemap
Home
Publicaties
Artikelen
Artikelen Selective 2010
Charisma is ontwikkelbaar
Inzicht in het rendement van coaching
Crisis? Behoud diversiteit voor de lange termijn
Leren op de werkplek: gezellige meesters
OR, grijp je kans en kaart het aan!
Het ene project is het andere niet
Uitblinken tijdens de recessie; hoe doe je dat?
Feiten en figuren
Artikelen Selective 2009
East is east, west is west and never the twain shall meet?
Eenmaal manager, altijd manager?
Meer loopbaanrollen verbeteren performance
Moeten vrouwen gelijk willen zijn aan mannen?
Talentmanagement: van een dubbeltje naar een kwartje
Turbo voor je carrière
Waarom Sarkozy een hoofdrol opeist en Balkenende niet
Feiten en figuren
Artikelen Selective 2008
Cases
Boeken
De crisis te lijf
De OR in 153 vragen en antwoorden
De STAR-methode
Echt Leiderschap
Gericht onderhandelen
Groot Psychologisch Modellenboek
Herwaardering van de Rijnlandse principes
Het praktische checklistboek voor de OR
Het spel en de kikkers
Innerlijk leiderschap
Introductiebeleid
Inzicht in het overleg met de ondernemingsraad
Jij bent aan Z
De kick van feedback
LEF! Loopbaancoach voor vrouwen
Leidinggeven tussen professionals
Loopbaanonderhoud
Maak je eigen POP
Maatwerk in projectmatig werken
OR en financiële begrippen
OR en financiële begrippen in de zorg
OR en privacy
OR en projectmatig werken
OR en Raad van Commissarissen
ORRegie 2.0
Personeelsselectie en assessment
Persoonlijke effectiviteit
Persoonlijke kracht in acquisitiegesprekken
Professioneel werken met POP
ScORen
Troaching
Waarom begrijp je me niet?
Werken met waarden
Onderzoekspublicaties
Collegevorming moet op alle fronten veel professioneler
Diversiteitsbarometer 2009: 'Nu even niet'
Van intentie naar daad: diversiteitsbarometer 2008
Magazines
Loopbaan en mobiliteit
Online versie GITP Connect - thema loopbaan en mobiliteit
Gezocht: leiderschap
Innovatie valt of staat bij individuele moed
Meer loopbaanrollen verbeteren performance
Opleven door de crisis
Pleidooi voor een nieuwe start
Reorganiseren in chaotische tijden
Ruim baan voor het waardedenken
Zin en onzin van mobiliteit
Positieve psychologie
Talentmanagement
White papers
AEM-Cube: een succesvolle methode voor de ideale teamsamenstelling
Waarom begrijp je me niet?
Jij bent aan Z!
Boeken Top10
GITP in de media
Afscheid nemen? Bied nieuw perspectief!
Alle leeftijden - levensfasebewust beleid en de psychologie van leeftijdsfasen
Charisma niet alleen weggelegd voor de groten der aarde
'De crisis mag nog jaren duren'
Duidelijk vooruitgang bij medezeggenschap Defensie
Games voor het testen van persoonlijkheid en vaardigheden
Gezond de crisis door dankzij flexibele schil
Heb jij de OR-factor?
'Jobhoppende ceo´s funest voor organisatie'
Klassieke crisismanagement stevig in de lift
Koester goud van oud! - Rabobank investeert in haar senioren
'Koninklijke familie voorbeeld van succesvol familiebedrijf'
Managers spelen paniekvoetbal
Meer salaris in crisistijd moet kunnen
Mensgerichte manager heeft de toekomst
'Ontslag? We zitten met z´n allen in de flight-fase!'
Ontslag onvermijdelijk? Wat nu?
'Ontslagtrainingen zijn plotseling booming'
P&O´er transformeert van binder en boeier naar exitbegeleider
Persoonlijkheid en werkervaring bepalen loopbaanrol
POP: papierencircus of carrièreversneller?
Praat over jezelf alsof je een BMW bent
Respectvol ontslaggesprek loont voor medewerker én werkgever
Succes managementteam is geen garantie voor de toekomst
Vrees voor ontslag brengt Noorderlingen niet in beweging
Werkgevers weten zich geen raad met netwerksites
Zelfreflectie houdt je scherp in tijden van crisis
Stuur een bericht naar de redactie
Stuur door
Voor Individuen
Assessment
Assessment: varianten
Assessment voorbereiden
Wanneer een assessment?
Wat is een assessment?
Trainingen
Inschrijven training
Contact en advies
Geef feedback
Trainingengids aanvragen
Inschrijven training
Optie plaatsen
Ontvang een iPod touch gratis bij een training!
Over de iPod touch
Nieuwe trainingen
Over trainingen bij GITP
Acquisitie, relatiebeheer en netwerken
Adviesvaardigheden voor externe adviseurs
Adviesvaardigheden voor interne adviseurs
Assertief en sensitief optreden
Basisvaardigheden voor beginnende adviseurs
Beoordelen op competenties met STAR®
Charismatisch optreden
Coachend leidinggeven
Commercieel onderhandelen (incompany)
CommunicatieStijlen
Competentiemanagement invoeren (in company)
Conflictmanagement
Creativiteit als motor voor innovatie
De drijvende kracht achter competenties
De kracht van feedback
De nieuwe leider in u!
Effectief Beïnvloeden
Effectief communiceren in klantgesprekken
Effectief functioneren onder druk
Effectief in gesprek
Energiek vergaderen
Feedback geven op teksten (incompany)
Gevarieerd en effectief trainen
Impact in klantgesprekken
Innerlijke kracht
Innerlijk leiderschap
Innovatief leiderschap I (incompany)
Innovatief leiderschap II
Inspirerend leiderschap (incompany)
Leergang adviesvaardigheden voor ervaren adviseurs
LEF: Benut je talent!
Leidinggeven aan professionals
Leidinggeven aan teams
Leidinggeven: de basis
Leidinggeven: de verdieping
Leidinggeven: het vervolg
Leidinggeven: oriëntatieprogramma
Levensfasebewust leidinggeven
Managen van verandering in crisissituaties
Mindfulness in het werk
Netwerken voor professionals
Onderhandelen: de essentie
Onderhandelen: de verdieping
Ontslaggesprekken in perspectief
Ontwikkelen van competenties met STAR®
Oplossingsgericht coachen
Optreden en profileren
Persoonlijke effectiviteit
Persoonlijke uitstraling en presentatie
Pitstop Coaching
Presenteren vanuit persoonlijke overtuigingskracht
Projectmatig werken in actie
Projectmatig werken in stijl
Resultaatgericht leidinggeven
Selectiegesprekken met STAR®
Slimmer digitaal netwerken
Slimmer werken
Snellezen met mindmapping (nieuw)
Stimulerend coachen
Succesvol solliciteren
Timemanagement
Toon-echt-leiderschap
Van manager naar leider (incompany)
Verandermanagement (nieuw)
Verzuimgame
Vrouwelijke leiders met impact (incompany)
Werving en selectie
Zakelijk schrijven
Zelfbewust op zoek naar werk
Adviesvaardigheden voor externe adviseurs
Adviesvaardigheden voor interne adviseurs
Assertief en sensitief optreden
Charismatisch optreden
Coachend leidinggeven
Coachen voor interne coaches
Cognitieve technieken voor coaches
Commerciële vaardigheden voor professionals
Commerciële vaardigheden voor verkoopadviseurs
CommunicatieStijlen
Conflicthantering & Mediation
Creatief denken en innoveren
De nieuwe leider in u!
Diepgaand coachen
Effectief Beïnvloeden
Effectief in gesprek
Efficiënt en professioneel schrijven
Feedback geven en ontvangen
Focussen
Functionerings- en beoordelingsgesprekken
HR en Financiën
Innerlijk leiderschap
Leergang Coaching
Leergang Human Resource Management
LEF: Benut je talent!
Leidinggeven aan professionals
Leidinggeven aan teams
Leidinggeven: de essentie
Leidinggeven: de oriëntatie
Leidinggeven: de verdieping
Loopbaancoaching
Mindfulness in het werk
Neuro Linguïstisch Programmeren (NLP)
Onderhandelen
Oplossingsgericht coachen
Optreden en profileren
Persoonlijke effectiviteit
POP-gesprekken voeren (in company)
Presenteren vanuit persoonlijke overtuigingskracht
Projectmatig werken in actie
Projectmatig werken in stijl
Provocatief coachen
Resultaatgericht leidinggeven
Selectiegesprekken met STAR®
Slimmer werken Inbox Zero
Snellezen met mindmapping
Systemisch werken
Teamcoaching
Timemanagement
Time-out
Trainen: van ontwerp tot uitvoering
Van accountmanager naar Business Partner
Verandermanagement
Verzuimbeheersing
Voice Dialogue
Web 2.0: Next Level
Werving en selectie
Zingeving, spiritualiteit en coaching
Trainingen overzicht 2010
Inschrijfvoorwaarden
Competenties
Aanpassingsvermogen
Ambitie
Besluitvaardigheid
Coachen
Communiceren
Conceptueel denken
Contracteren
Creativiteit
Delegeren
Durf
Empathie
Energie
Flexibiliteit
Initiatief
Integriteit
Interculturele orientatie
Klantgerichtheid
Kwaliteitsgerichtheid
Leidinggeven groep
Leidinggeven individueel
Lerende orientatie
Loyaliteit
Luisteren
Omgang met details
Omgevingsbewustzijn
Onafhankelijkheid
Onderhandelen
Ondernemerschap
Oordeelsvorming
Optreden
Organisatiebewustzijn
Organiseren
Overtuigingskracht
Plannen
Probleemanalyse
Resultaatgerichtheid
Samenwerken
Sociabiliteit
Stresstolerantie
Vasthoudendheid
Verantwoordelijkheid
Visie ontwikkelen
Visie uitdragen
Voortgang bewaken
Zelfbeheersing
OR-trainingen
Contact en advies
Geef Feedback
Informatie aanvragen over OR-trainingen
Inschrijven OR-trainingen
Optie plaatsen
Nieuwe OR-trainingen
Over OR-trainingen
Aan de slag met de werkkostenregeling
Alles over het advies- en instemmingsrecht
Basistraining Personeelsvertegenwoordiging
Basistraining voor nieuwe OR-leden
Basistraining voor voorzitters en secretarissen
Beginnen met arbo- en VGWM-werk
Benutting-van-OR-bevoegdheden
Communicatie met de achterban
De OR bij reorganisaties en verandertrajecten
De OR en de raad van commissarissen
De spelregels van de (W)OR
De-WOR-in-het-MBO
Gezondheidsmanagement en OR
Goed voorbereid op het overleg
Het management van de OR
HR en Financiën
Ideeën voor maatwerktrainingen
Inspiratie voor het OR-jaarverslag
Inzicht in arbeidsrecht
Inzicht in financiën bij de overheid
Inzicht in jaarverslagen en begrotingen
Management & constructieve medezeggenschap
Masterclass voor OR-voorzitters
Medezeggenschap vanuit HR-perspectief
OR en Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
OR-en-pensioenen
OR-en-privacy
RI&E, hart van het arbobeleid
Schrijven met effect
Schrijven van een OR-verslag
Strategische personeelsbeleid en OR
Uw beïnvloedingsstijl
Inschrijfvoorwaarden
zoekresultaten OR-trainingen
OR trainingen en cursussen medezeggenschap
OR trainingen en cursussen medezeggenschap
Loopbaancoaching
Vind een coach
Vormen van coaching
Wanneer coaching
Wat is coaching?
Werkwijze bij coaching
GITP-PAO (Postacademisch onderwijs)
Accreditaties
Contact en advies
Inschrijven cursus GITP-PAO
Geef feedback
GITP-PAO cursusprogramma Gedragswetenschappen aanvragen
Incompany cursussen
Nieuwe cursussen bij GITP-PAO
Optie plaatsen
Over GITP-PAO
Aandachtgerichte therapie op basis van mindfulness
ACT Acceptance en Commitment Therapie
ADHD aanpakken op school door trainen van leerkrachten
ADHD bij volwassenen
Advies en consultatie voor gedragskundigen
Agressieregulatietraining bij adolescenten
Autisme spectrum stoornissen bij volwassenen
Basiscursus cognitieve gedragstherapie - Amsterdam, start januari
Basiscursus cognitieve gedragstherapie - Amsterdam, start oktober
Basiscursus cognitieve gedragstherapie - Den Bosch, start januari
Basiscursus cognitieve gedragstherapie - Utrecht, start september
Basiscursus cognitieve gedragstherapie met volwassenen en k&j - Rotterdam, start september
Basiscursus cognitieve gedragstherapie met volwassenen en k&j - Utrecht, start maart
Basiscursus cognitieve gedragstherapie met volwassenen en k&j - Utrecht, start september
Basiscursus oplossingsgerichte therapie met kinderen, jeugdigen en systemen
Cognitieve gedragstherapeutische schrijftherapie voor getraumatiseerde kinderen en jeugdigen
Cognitieve gedragstherapie bij kinderen en jeugdigen
Cognitieve gedragstherapie bij somatische aandoeningen en somatoforme stoornissen
Cognitieve gedragstherapie met kinderen en jeugdigen: probleemgericht én oplossingsgericht
Cognitieve gedragstherapie met ouder en kind
Cognitieve technieken voor individuele coaching
Cognitieve therapie: technieken en vaardigheden
Dementie bij mensen met een verstandelijke beperking
De taal van kinderen en jongeren met psychiatrische stoornissen
Diagnostiek en behandeling van ADHD bij kinderen
Diagnostiek en behandeling van ernstige, enkelvoudige dyslexie in de zorg
DSM-IV kinderen & jeugdigen
Dyscalculie: theorie, diagnostiek, behandeling
Dyslexie in het (speciaal) basisonderwijs
Dyslexie in het voortgezet onderwijs
EMDR bij mensen met een verstandelijke beperking
Emotionele competentie van kinderen en jeugdigen
Gedragsmanagement in de klas
Gedragsverandering in gezinnen
Gespreksvoering met kinderen en jongeren
Handelingsgerichte diagnostiek van gedragsproblematiek bij kinderen en jeugdigen
Handelingsgericht teams coachen in de zorg
Het lichaam en de psycholoog: lichaamsbewustwording en lichaamscommunicatie
Het lichaam en de psycholoog: lichaamsbewustzijn en ademhaling
Het lichaam en de psycholoog: lichaamsbewustzijn en emotionele expressie
Workshop lichaamsgericht werken in training, coaching en therapie
Inspirerend adviseren voor gedragskundigen
Intelligentieonderzoek bij kinderen en adolescenten
Intervisie: leren van en met collega’s
Kinder- en jeugdrecht in kort bestek
Kortdurende psychodynamische psychotherapie
Kort maar krachtig: gedragsstoornissen aanpakken in het gezin
Masterclass Oplossingsgerichte therapie
Neuropsychologische diagnostiek bij kinderen
Niet-aangeboren hersenletsel: neuropsychologie, diagnostiek en behandeling
Ondersteuning van mensen met ernstige meervoudige beperkingen
Oplossingsgerichte korte therapie
Oplossingsgerichte therapie met kinderen en jeugdigen
Oplossingsgericht werken met licht verstandelijk beperkte cliënten
Persoonlijkheid van kinderen en opvoedingsgedrag
Positieve psychologie in de praktijk
Psychopathologie bij indicatie speciaal onderwijs
Psychopathologie bij mensen met een verstandelijke beperking
Schematherapie
SCID: gestructureerd klinisch interview DSM-IV
Seksualiteit en autisme
Seksueel misbruik van kinderen: signalering en verwijzing
Sociale vaardigheidstraining met groepen kinderen en pubers
Speltechnieken voor diagnostiek en therapie
Supervisie geven aan gedragswetenschappers, Utrecht
Supervisie geven aan gedragswetenschappers, Zwolle
Symposium Gedragsstoornissen bij kinderen
Tweejarige postacademische leergang Supervisiekunde
Verdieping advies en consultatie voor gedragskundigen
Vervolgcursus oplossingsgerichte therapie met kinderen, jeugdigen en systemen
Zorg voor mensen met ernstige meervoudige beperkingen
Inschrijvingsvoorwaarden
Zoeken
GITP-PAO cursussen
Docenten
Annet-van-Laar
Arnold-Bartels
Barbara-De-Clercq
Bram-de-Muynck
Esther-de-Wolf
Filip-De-Fruyt
Fredrike-Bannink
Gidia-Jacobs
Hans-Cladder
Harold-Wenning
Helene-Bogels
Henk-Eilander
Hidde-Kuiper
Jacqueline-A-Tjak
Jacquoline-Bosveld
Jan-Willem-de-Goeij
Karin-de-Geeter
Karla-van-Leeuwen
Kirsten-Munsterman
Koosje-Naudts
Liesbeth-Mevissen
Marcel-Doornbosch
Marcel-Hoonhout
Marc-Hendriks
Marijke-Jongbloed
Monique-Auerbach
Peter-Graauwmans
Sacha-Lucassen
Wim-Meertens
Yaron-Kaldenbach
Yvonne-Rosman
Werving & selectie
Vacatures bij onze opdrachtgevers
Voorbereiden op een sollicitatie
Wat is Werving & Selectie?
Wanneer Werving & Selectie?
Werkwijze
Testlab
Beslisstijl
Communicatiestijl
Managementstijl
Jouw ondernemerschap
Persoonlijkheid
Hoe charismatisch ben jij?
Hoe integer ben jij?
Gelukstest
Loopbaanrollen
Tevreden met je baan?
Figurenreeks
Analogieen
Cijferreeks
Loopbaanmobilist
onderhandelingsstijl
Ben ik een goede leraar?
Trainingskalender
Trainingslocaties
trainingsLocatieLoader
Trainingslocatie op kaart
Academiegebouw Rijksuniversiteit Utrecht
Ambulatorium Faculteit Sociale Wetenschappen Universiteit Leiden
Ambulatorium Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen Rijksuniversiteit Groningen
Amsterdam
Cultuur- en congrescentrum Antropia Driebergen
Aristo Amsterdam
Aristo Eindhoven
Aristo Utrecht
Breda
CED Centrum Educatieve Dienstverlening Rotterdam
Hogeschool Domstad Utrecht
Mec Spirit
Mozeshuis Amsterdam
Regardz Meeting Center De Eenhoorn Amersfoort
Regardz Meeting Center Olympisch Stadion Amsterdam
Regardz Meeting Center Zilveren Toren Amsterdam
Regardz Meeting Center La Vie Utrecht
Regardz Event Center De Nieuwe Buitensociëteit Zwolle
Regio midden
Regio oost
Regio zuid
STOAS Hogeschool 's-Hertogenbosch
The Mood Amsterdam
Cultuur- en congrescentrum Tiliander Oisterwijk
Vergadercentrum Hogeschool Domstad Utrecht
Thema's
Loopbaan en mobiliteit
Loopbaancoaching
Loopbaanonderhoud
Loopbaanontwikkeling
Trainingen en workshops
Talentontwikkeling
GITP talentenscan
Slimmer werken
Wat is Slimmer Werken?
Interessante links Slimmer werken
Ondernemerschap
Wat is ondernemerschap
Startende ondernemers
De ondernemerstest
Jouw loopbaanonderhoud
Over LEF! coaching
Waarom LEF! coaching?
Voor wie is LEF! coaching
LEF! coaching past bij jou
LEF! coaching past niet bij jou
Aanpak en resultaat LEF! coaching
LEF! coaching in de praktijk (voorbeeld II)
Programma Regisseer je eigen loopbaan
Programma Duurzaam werkgeverschap
Programma Vrouwen en de kracht van het verschil
Voor organisaties
Assessments
Assessment bij GITP
Talent Development Assessment
Beoordelingsassessment
Ontwikkelassessment
E-assessment
Assessment voor openbare besturen
Organisatieontwikkeling
OrganisatieOntwikkeling en GITP
Voor wie is GITP OrganisatieOntwikkeling?
Werkwijze van GITP OrganisatieOntwikkeling
Resultaat van GITP OrganisatieOntwikkeling
Slim bezuinigen? Doe de quickscan van GITP
OR-advies & -training
GITP en OR Consulting
De diensten van OR Consulting
Voor wie is OR Consulting?
Werkwijze OR Consulting
Resultaat van OR Consulting
Loopbaanbegeleiding
Coaching bij GITP
Company of Coaches
Talent- & Loopbaanontwikkeling
Persoonlijke ontwikkeling
Management Development
Executive Development
Team Development
Werving & selectie
Wat is werving & selectie?
Voor wie
Werkwijze
Resultaat
Referenties
Interim management
Wat is interim management?
Voor wie is GITP interim management?
Werkwijze bij GITP interim management
Uw rendement met GITP interim management
Diensten executives
Executive Matching
Executive Coaching
Executive Search
Executive Mobility
Executive Cohesie
Executive Development
Boardroom Vitality
Strategisch Dialoog
e-HRM
E-assessment
E-feedback
E-progress
E-spiegel
LifeScan
Ondernemerstest
Ontwikkelmonitor
Over het Testlab van GITP
Serious game DecideWise
Serious game Virtual Manager
Onderzoek en ontwikkeling bij GITP
Research bij GITP
Onderzoeksprojecten bij GITP
Instrumentontwikkeling bij GITP
Nieuwe producten
HRM-informatie
Stagetrajecten
Thema's
Loopbaan en mobiliteit
Loopbaancoaching
Loopbaanonderhoud
Loopbaanontwikkeling
Trainingen en workshops
GITP vlootschouw
GITP project- en interim management
GITP loopbaanportal
Training ontslaggesprekken
GITP jobsearch
GITP loopbaanbegeleiding
Employability
Ontslag
Reorganisatie
Talentontwikkeling
Competentiemanagement
Wat is competentiemanagement?
Competentiemanagement: voor wie?
Werkwijze bij competentiemanagement
Resultaten van competentiemanagement
Leiderschap ontwikkelen
Echt Leiderschap bij GITP
Wat is Echt Leiderschap?
Echt Leiderschap: wat biedt GITP?
GITP werving en selectie van leiders in crisistijd
Echt Leiderschap: voor wie?
Echt Leiderschap: de werkwijze
Echt Leiderschap: de resultaten
Bent u rijp voor Echt leiderschap?
Ondernemerschap
Wat is ondernemerschap
De ondernemerstest
Ontwikkelassessment voor ondernemers
Leiderschap bij innovatie en ondernemende activiteiten
Bedrijfsopvolging
artikelen
Artikelen over competentiemanagement
e-HRM-tool ondersteunt managers en medewerkers bij Beoordelen en Ontwikkelen
Algemeen-MZ
Informatie-Maatwerk
Artikelen Trainingen en Opleidingen
Artikelen E-zine(s) GITP Executive Partners
Corporate ethics: integriteit versus compliance management
Eenzijdige focus nekt tweederde van fusies
Ik dacht dat mijn opvolger geweldig was
Toezicht houden is mooi, zicht houden nog beter
Nieuwsbrieven GITP medezeggenschap
Workshop Geluk
Even voorstellen ...
Even voorstellen...
Geluk maakt mensen productief
ORegie 2.0
OR en MVO
Site www.ORenFINANCIEN.nl is vernieuwd!
De week van de medezeggenschap 2010
Nieuwe werkvoorziening personeel valt in de prijzen
Bouw uw OR-netwerk in een paar muisklikken!
De OR hoort niet thuis bij HR
Drie vragen aan ... Jan Cremers over de nieuwe EOR-richtlijn
Even voorstellen: Heleen Hamann
Even voorstellen: Wanne van den Bijllaardt
Notuleren: een vak apart
Optimale inzetbaarheid in verschillende levensfasen
De achterban vindt u zo
Column 'Eerlijk zijn' door Niek van Keulen
Drie vragen aan ... Bruno van Rijsingen, directeur van het GBIO
Nieuw boek over projectmatig werken in de ondernemingsraad
Werken aan kwaliteit met nieuwe online evaluatie
Drie vragen aan Marion Winnink, hoofdredacteur van OR informatie
Goede voornemens
HR-instrumenten binnen de OR
Nieuw: OR en privacy
Meer kwaliteit bij OR-trainingen
Drie vragen aan Ruud Beumer
Hoe krijg je meer jongeren in de OR?
Training en advies voor de EOR
Beïnvloeding van besluitvorming via het buitenland
Checklist 'Vergroten van je invloed'
De OR in galop
Meer kwaliteit bij OR-training; 'Effectsessie' verhoogt rendement van de training
Voorbeeldclausule over achterbancommunicatie in het OR-reglement
Checklist: Oproep tot kandidaatstelling
3 vragen aan ... Pieter van Beurden van de BVMP
Kick-off dag voor verkiezingen
Moet het voor werkgevers gemakkelijker worden werknemers te ontslaan?
Na verkiezingen snel weer met de inhoud bezig
Tips voor zichtbaarheid
Debat: Naar meer jongeren in de medezeggenschap
Schermen
Fotoworkshop 'De kunst van het loslaten'
Donner komt met voorstellen voor nieuwe Wet op de ondernemingsraden
Paarden mennen
Kookworkshop
Een training die je bijblijft
Convenanten en de ondernemingsraad
Fantavisie
GITP Medezeggenschap voorop met online cursusevaluaties
Gratis tips en trucs over inzetbaarheid in crisistijd
HR-instrumenten voor de ondernemingsraad
Informatie maatwerk
Informatie studiedagen
Informatie thematrainingen
Programma 'Week van de medezeggenschap'
Relatiedag 'De crisis voorbij, hoe nu verder?'
Subsidie voor coaching
Medezeggenschapsorganen van grote bedrijven laten volop kansen liggen
Business cases
Ahold-campagne Heb jij de OR-factor?
Algemene Zeeuwse Verzekering Maatschappij N.V.
Academisch Medisch Centrum (Amsterdam)
A+O Fonds brengt meerwaarde OR-werk in kaart
BAM Materieel: groepstraject Persoonlijk Leiderschap
Bugaboo
Consultancy bureau vraagt maatwerk outplacement
Cordaid
Centrum Wiskunde & Informatica
Cyclus N.V.
De Doping Autoriteit
Delta
De Sluis Groep
Electrabel
Eleos
Essent
Fusie van twee woningcorporaties
ICT-leverancier investeert in teamsamenstelling
Linde Gas Benelux
Linde Gas Benelux
Maatwerk in outplacement met individuele loopbaanbegeleiding
Museumpark Oriëntalis
Raad voor de Kinderbescherming
Rabobank Groep
Stichting Maasduinen
Weir Minerals
Blijf op de hoogte - voor individuen
Blijf op de hoogte - voor organisaties
Contact met GITP
Disclaimer
Events
Events
Evenementen
Formulieren
White paper aanvragen
White paper aanvragen
Informatie aanvragen Loopbaan en Mobiliteit
Vrijblijvend contact
Vrijblijvend adviesgesprek
Vrijblijvend adviesgesprek
Referentie aanvragen
Informatie aanvragen Loopbaan en Mobiliteit
Informatie aanvragen Talentontwikkeling
GITP programmagids Zuiver zien, echt groeien
Neem een optie
Referentie aanvragen
Vrijblijvend adviesgesprek
Ja, ik wil graag teruggebeld worden!
Stel uw vraag aan onze adviseur
White paper aanvragen
Bel mij terug
Bel mij terug voor een adviesgesprek met een opleidingsadviseur
aanmelding BOOR-training CompetentieScan
Stuur een bericht
GITP E-zine aanvragen
GITP E-zine aanvragen
Vraag meer informatie aan over onze dienstverlening
Contactformulier
Mail door
Testformulier
Testformulier
Nieuws
titel
Over GITP
GITP is lid van ...
Privacy policy
RSS
Sitemap
Testimonials
Bianca Bernard: ´Stapsgewijs anders met Outlook´
Carolien Jongerius: 'Prima balans tussen theorie en praktijk'
Cees Zaalberg (Weir Minerals) kiest een Villa GITP voor zijn directieteam
Dennis Grimbergen (BAM Materieel) over de stap naar persoonlijk leiderschap
Don Huberts (Linde Gas Benelux) over Interim Management van GITP
Uiteindelijk moet je het zelf doen
Van timemanagement naar leren ´nee´ zeggen
'Het leek alsof ik de coach al eeuwen kende'
Ervaringen van deelnemers Pitstopcoaching
Gert ter Avest (manager Essent) over leiderschapsontwikkeling met GITP
Hanneke Uijland: 'Je doet sneller wat nodig is'
Hans Verhagen: 'Alles uit de kast voor werving & selectiecampagne'
Henk Altena (Rabobank Nederland)
Henk van der Linden: 'Dat ga ik meteen uitproberen'
´Echt flexibel in outplacement´
Jacintha Ruppert (Bugaboo) over LEF! Coaching van GITP
'Voortaan ga ik als ‘rockster’ door het leven!'
Laurens Vellen over crisismanagement: redden wat nog te redden is
Prof.dr. Lenstra (CWI): “Projectorganisatie als concreet stuk gereedschap”
Loopbaancoachingstraject: ervaringen van een HR-adviseur
Nieuw perspectief met coachingstraject GITP
Pascal Nieuwland: 'Meer rust en veel bewustere follow-up'
Peter van Lambalgen: 'Met kleine aandachtspunten veel bereiken'
René Grotenhuis (Cordaid): 'Bij ontwikkelingswerk draait het om mensen'
Sierk Johan Hoeksma: 'Op een andere manier naar jezelf kijken'
Vrijwillig loopbaan en mobiliteitstraject
Yvonne Rikken: ´Het voelde niet aan als toneelstukje´
Uitgebreid zoeken
Veelgestelde Vragen
ik-kan-niet-op-de-pagina-komen
ik-krijg-de-melding-password-incorrect
ik-zie-geen-knop-volgende
inloggen-lukt-niet-het-scherm-blijft-lichtgrijs-inactief
opslaan-van-antwoorden-is-niet-gelukt
test-opstarten-lukt-niet
het-systeem-loopt-na-het-invullen-van-de-persoonsgegevens-vast
de-internetverbinding-wordt-verbroken-bij-het-versturen-van-de-antwoorden
de-computer-loopt-vast
welke-systeemvoorwaarden-stelt-het-e-assessment
Missie
wat-is-een-assessment
is-ieder-assessment-hetzelfde
waarop-word-ik-beoordeeld
wat-houdt-een-assessment-in
welke-rechten-heb-ik-als-deelnemer
welke-trainingen-communicatiestijlen
voorbeelden-communicatiemissers
snel-inzicht-in-mijn-eigen-communicatiestijl
verschil-in-communicatiestijlen-tussen-mannen-en-vrouwen
bepaalt-de-situatie-je-communicatiestijl
link-in-uitnodigingsmail-doet-het-niet
ik-kan-niet-op-de-pagina-komen
ik-krijg-de-melding-password-incorrect
maximum-aantal-respondenten-bereikt
sluitingsdatum-verstreken
blijft-hangen-na-invullen-password
instelling-Microsoft-Internet-Explorer
randvoorwaarden-gebruik
welke-taken-hebben-de-voorzitter-en-de-secretaris
wat-staat-in-een-or-reglement
hoeveel-uur-mag-een-or-lid-besteden-aan-or-werk
hoe-ziet-een-instemmingsprocedure-eruit
wanneer-heeft-de-or-het-recht-een-commissaris-voor-te-dragen
wanneer-tussentijdse-or-verkiezingen
wat-is-een-voorgenomen-besluit
hoe-pakt-de-or-een-reorganisatie-aan
de-bestuurder-negeert-de-wor
hoe-kan-de-or-de-achterban-bereiken
hoe-or-leden-werven
link-in-uitnodigingsmail-doet-het-niet
ik-kan-niet-op-de-pagina-komen
ik-krijg-de-melding-password-incorrect
randvoorwaarden-gebruik
Biedt-GITP-ook-mogelijkheden-voor-In-Company-trajecten
Waar-kan-ik-meer-informatie-vinden-over-beoordeel-en-ontwikkeladvies
Waar-vindt-de-training-plaats
Wat-zijn-de-aanmeldingsvoorwaarden-voor-een-training
Wat-zijn-managementgames
Welke-voorwaarden-zijn-van-toepassing-op-last-minute-trainingen
wordt-over-prijzen-van-trainingen-btw-berekend
hoe-inschrijven-voor-een-cursus-van-gitp-pao
is-er-nog-een-cursusplaats
kan-ik-een-optie-plaatsen
wanneer-start-de-cursus
welke-cursus-volgen-om-punten-voor-registratie-te-halen
kan-ik-met-mijn-opleiding-en-werkervaring-deelnemen-aan-de-cursus
keuze-maken-uit-twee-cursussen
biedt-GITP-PAO-de-cursus-ook-incompany-aan
hoe-schriftelijke-cursusinformatie-ontvangen
kan-ik-mijn-aanmelding-annuleren
de-cursus-is-vol-wat-kan-ik-doen
gaat-de-cursus-door
deel-cursus-gemist
wanneer-en-hoe-betalen
kan-ik-in-termijnen-betalen
staat-uw-vraag-er-niet-bij
Onze adviseurs
Albert-Klompe
Alexander-Vandevelde
Alexandra-Lindner
Andre-van-Deijk
Ane-Sijsma
Anita-de-Ridder
Anja-Munters
Anke-Berden
Anke-Brockmoller
Anke-van-der-Vorst
Anneke-Oeloff
Annemarie-Schinkelshoek
Annemarie-van-Haaren
Annouk-Koppelman-de-Beer
Anthon-van-der-Horst
Arjan-Broere
Arnold-Driessen
Bas-Rietdijk
Bouke-Rutten
Brigitte-Heldeweg
Carine-Mathijssen
Carla-de-Bont
Chris-Bongers
Chris-Peek
Ed-van-Sluijs
Eeke-Dijkstra
Ellis-van-Bellen
Elmira-Nijhuis
Erik-van-Wijk
Ernst-Taris
Ester-de-Bruine
Esther-Ramaekers
Eveline-Ploeger
Felix-Keser
Frank-Post
Frederic-Damen
George-Kerkhoven
George-Taels
Gerrit-Zeggelink
Hanno-Meyer
Hans-Boer
Hans-van-der-Molen
Harry-Hendriks
Harry-van-den-Akker
Heleen-Hoogeveen
Heleen-Lamers
Henk-Eikenbroek
Henk-Spaan
Henri-van-IJzendoorn
Hermine-Veerbeek
Hidde-Santman
Ietje-Lindermann
Ineke-Bodewes
Ineke-Pet
Inge-Telting
Jack-Jansen
Jacqueline-Raaijmakers
Jan-Bernard-Koolen
Jasper-Stuivenberg
Jeannette-Termeulen
Johan-van-de-Breevaart
John-Andreas
Joke-Bunnik
Jolanda-Salari
Joost-van-Tilborg
Jose-van-Lieshout
Jos-Linnemann
Jurriaan-Dolman
Kees-Akkerman
Kees-Jan-Sepmeijer
Kyril-Vansteenbrugge
Laura-San-Martin
Lex-Karstens
Lina-Fasel
Lodewijk-de-Waard
Lysette-de-Vreeze
Maaike-Kersten
Manon-Desar
Marcel-Wanrooy
Marga-de-Groot
Marieke-de-Wijse-van Heeswijk
Marieke-Hudepohl
Marieke-Linnebank
Marion-Hoogsteen
Marjan-van-der-Meer
Maurice-Buskens
Mechtelt-Prins
Menno-Jansen
Michael-Pantlin
Mieke-van-Baalen
Monique-Besselink
Monique-Meeuwisse
Nico-Berghuis
Niek-van-Keulen
Norbert-Nielen
Paul-Hoogstraten
Peter-Klijsen
Peter-Mulder
Peter-Uijterwaal
Peter-van-Lent
Petri-Ykema-Weinen
Pieter-Landwehr-Johan
Pieter-van-Beurden
Profiel-detail
Puck-Dinjens
Reinout-van-Kalleveen
Ria-Huys
Rienk-Goodijk
Rixt-de-Lang
Rob-Latten
Rob-van-Etten
Ron-Steens
Ruud-Voogt
Sabine-Havenstein
Sabine-Marges-van-Tongeren
Sandra-van-Dijk
Steven-van-Slageren
Steven-Wijnheijmer
Tanja-Hulswit
Thom-de-Vos
Ton-den-Boer
Veronique-van-den-Hurk
Victor-Paumen
Wanda-Kraal
Wanne-van-den-Bijlaardt
Willem-Allertz
Willem-Doomen
Vestigingen
GITP op kaart
Vestiging
Loopbaan en mobiliteit
Talentontwikkeling