Creëer nieuw perspectief met inzicht en ontwikkeling bij GITP

Rienk Goodijk

Prof. dr. ir. R. (Rienk) Goodijk (1956) is als senior consultant binnen GITP verantwoordelijk voor het onderzoek en advieswerk op het gebied van (inter-)nationale corporate governance, arbeidsverhoudingen/stakeholder management en medezeggenschap. Daarnaast is hij parttime hoogleraar Interne Arbeidsverhoudingen en Corporate Governance, verbonden aan de Faculteit Bedrijfskunde van de Rijksuniversiteit Groningen. Zijn onderzoek betreft onder andere het functioneren van de OR en de ontwikkeling van nieuwe vormen van werknemersparticipatie.

"De ondernemingsraad staat meer dan voorheen voor de uitdaging open te staan voor en actief mee te werken aan nieuwe vormen van participatie, en zijn eigen meerwaarde daarbij te blijven bewijzen".

Bestuur en toezicht
Rienk Goodijk adviseert naast directies ook ondernemingsraden bij (grensoverschrijdende) fusies, veranderingen in de topstructuur, ingrijpende reorganisaties en dergelijke. Binnen het thema (corporate) governance houdt hij zich vooral bezig met de kwaliteit van bestuur en toezicht, en de mogelijke relatie tussen de ondernemingsraad en de raad van commissarissen c.q. raad van toezicht. "Het lijkt me belangrijk voor de medezeggenschap dat onder-nemingsraden zich intensiever gaan bemoeien met de samenstelling van hun raad van commissarissen/raad van toezicht (bijvoorbeeld via het nieuwe voordrachtsrecht) en hun voordeel doen met de relatie met de toezichthouders".

Nevenactiviteiten
Zelf is Goodijk ook commissaris op voordracht van een OR. Verder is hij lid van de Adviesraad van het Nationaal Register Commissarissen en Toezichthouders, lid van de Adviesraad van het Belgian Governance Institute, voorzitter van de Commissie Corporate Governance van Zorginstellingen van de NVTZ en lid van de raad van commissarissen van Fujitsu Services BV. Hij heeft inmiddels diverse boeken en andere publicaties op zijn naam staan over arbeidsverhoudingen, corporate governance, stakeholdermanagement en medezeggenschap, zoals: Herwaardering van de Rijnlandse principes (2009), Op weg naar een professionele OR? (1993), Corporate governance en medezeggenschap (1998) en Maatwerk in overleg (2005).