Monique Meeuwisse

Als arbeids- en organisatiepsycholoog heeft Monique Meeuwisse (1965) een jarenlange ervaring, vooral binnen de professionele dienstverlening (advocatuur) en familiebedrijven. Sinds 1995 werkt zij bij GITP. Zij heeft zich daar vooral bezig gehouden met assessment, loopbaanbegeleiding, bestuursadvisering en coaching. Daarvoor werkte ze vijf jaar als organisatieadviseur.

Ondernemingsbelang en eigen belang
‘Eerlijkheid en helderheid zijn noodzakelijk voor consistentie en congruentie van koers en gedrag. En dat hebben medewerkers nodig om optimaal te kunnen presteren. Een helder zicht op uw eigen waarden, doelen en eventuele stokpaardjes geldt als toetssteen voor uw handelswijze binnen uw onderneming. Wat is het ondernemingsbelang en wat is uw eigen belang?'

De familie als uitgangspunt
‘Familiebedrijven zijn complex, de wetten en regels van logica en bedrijfskunde gaan lang niet altijd op. Als DGA of als opvolger binnen de familie van de DGA heeft u qua opleiding en ervaring vaak een ander traject doorlopen dan de gemiddelde directeur of medewerker. Bovendien ervaart u in uw carrière niet altijd dezelfde keuzevrijheid als anderen. Dat kan twijfel oproepen. Vooral als uw bedrijf groeit en uw verantwoordelijkheden navenant zwaarder worden. Een sparringpartner is dan essentieel.’

Stijl en expertise
Kortdurend, zowel op inzicht als op resultaat gericht. Zij gaat confrontaties niet uit de weg maar is tegelijkertijd steunend en stimulerend. Zij is opgeleid tot coach door de School voor Coaching te Leiden en maakt onder andere gebruik van technieken uit de cognitieve en oplossingsgerichte hoek en het gedachtegoed van Peter Robertson. Interviews met haar over coaching verschenen onder andere in het economiekatern van de Gelderlander en in het Maandblad voor de Advocatuur.  Zij houdt zich samen met enkele andere GITP-collega’s in opdracht van de Stichting Coach bezig met de certificering van coaches.