GITP Executive PartnersHofspoor 33994 VZ HoutenTelefoon: 030 - 635 52 13E-mail: executive.partners@gitp.nldrs. R.F.J. (Ron) Steens
Het succes van de organisatie staat of valt met de juiste invulling van topfuncties. Executive Search van GITP helpt u bij het vinden en selecteren van de juiste kandidaten. Onze adviseurs bezitten een gedegen kennis van de markten waarin onze klanten dagelijks actief zijn, zoals de zakelijke/financiële dienstverlening, de sectoren openbaar bestuur, zorg, ICT en de food- & agrisector.
Bij de zoektocht naar topmanagers gaat het om meer dan het aanbieden van een fraai cv. De nieuwe topman of topvrouw moet passen bij uw organisatie. Zijn ambities moeten aansluiten bij de strategie van uw organisatie. Zijn opvattingen moeten aansluiten bij de bedrijfscultuur. Tegelijkertijd zoekt u een topbestuurder die in staat is om de cultuur opnieuw te bepalen, de strategie verder te ontwikkelen en de organisatie te veranderen. Voor een beknopt overzicht van uitgevoerde projecten, zie Benoemingen (tabblad).Search via persoonlijke benaderingMet Executive Search bent u verzekerd van de ervaren boardroomconsultants en senior psychologen van GITP. Zij doorgronden uw organisatie. Zoeken geschikte kandidaten via een persoonlijke benadering. Vinden ook de latent geïnteresseerden. En analyseren de talenten, prestaties en drijfveren van kandidaten. Coaching na aanstellingZo krijgt u met Executive Search de topmanager of topprofessional met de ambities die passen binnen de organisatie. De Executive Partners van GITP laten u niet in de steek. Met ´honderd-dagen-coaching´ en evaluaties na de aanstelling gaat de nieuwe executive effectief van start gaat. Zodat uw organisatie zo snel mogelijk van zijn of haar talenten kan profiteren.
Bij de zoektocht naar topmanagers gaat het om meer dan het aanbieden van een fraai cv. De nieuwe topman of topvrouw moet passen bij uw organisatie. Zijn ambities moeten aansluiten bij de strategie van uw organisatie. Zijn opvattingen moeten aansluiten bij de bedrijfscultuur. Tegelijkertijd zoekt u een topbestuurder die in staat is om de cultuur opnieuw te bepalen, de strategie verder te ontwikkelen en de organisatie te veranderen.
Voor een beknopt overzicht van uitgevoerde projecten, zie Benoemingen (tabblad).
Executive Search door GITP is bij uitstek geschikt voor de vervulling van zwaardere, complexe of unieke functies.
Executive Search van GITP doorgrondt eerst uw organisatie. Welke strategie ligt er, wat is de structuur van de organisatie en hoe is de cultuur? Zo komen we samen tot de juiste beschrijving van de functie.
Persoonlijke contactenDe Executive Partners vinden geïnteresseerde kandidaten met de juiste kwalificaties door desk research en de juiste persoonlijke contacten in de markt. GITP voert met veelbelovende geïnteresseerden de eerste selectiegesprekken.
Executive Search van GITP staat voor een zorgvuldig selectieproces. Een aanpak die zich onderscheidt door een persoonlijke benadering van potentiele kandidaten en begeleiding op maat, ook nadat de juiste kandidaat is gevonden.
Een topmanager die uw onderneming een stap verder brengtExecutive Search resulteert in de gewenste vervulling van complexe functies, die het succes van uw organisatie bepalen. De aandacht voor ambities, drijfveren en opvattingen van potentiële kandidaten leiden tot selectie van een persoonlijkheid die de onderneming met succes verder brengt.
In plaats van werving via de media kiezen wij voor een persoonlijke benadering van (latent) geïnteresseerden. Een enkele keer plaatsen we een of meer vacatures op de website.
Momenteel hebben we geen vacature(s)
Een kleine selectie uit recente benoemingen die via de GITP-adviesgroep Executive Partners tot stand zijn gebracht: