Vind hier contactinformatie en adressen van onze vestigingen
Laat u terugbellen voor een vrijblijvend adviesgesprek met één van onze adviseurs!
De werkwijze van GITP bij werving en selectie is gericht op het lange termijn resultaat. Onze modulaire aanpak maakt het mogelijk dat u ons kunt inschakelen voor het gehele traject van werving en selectie of voor onderdelen daarvan.
Werving en selectie begint bij GITP met een grondige analyse met als doel inzicht in de vacature, de organisatiecontext en de organisatiestrategie te verkrijgen. Alleen zo kan een objectief functieprofiel met een concrete formulering van competenties, die passen bij de functie en de organisatie, totstandkomen. Daarbij fungeert de werving- en selectieadviseur van GITP als sparringpartner die uw kijk op de organisatie weer op scherp zet.