Vind hier contactinformatie en adressen van onze vestigingen
Laat u terugbellen voor een vrijblijvend adviesgesprek met één van onze adviseurs!
Werving en selectie door GITP omvat meer dan het eenvoudigweg zoeken van personeel. GITP zoekt, vindt, selecteert en coacht de juiste persoon voor uw organisatie.
Werving en selectie omvat meer dan het eenvoudigweg zoeken van personeel. Doel is om op een objectieve manier de juiste persoon te vinden én te binden. Dat is mogelijk door de functie en de organisatie helder te omschrijven. Door de vereiste kwalificaties en competenties goed te definiëren. En door de kandidaten op een verantwoorde wijze te testen op zijn kennis, ervaring, ambities en drijfveren. Search, assessments en coachingWerving begint met het plaatsen van advertenties. Maar ook met file search: het doorzoeken van de kwalitatief hoogwaardige kandidaten-database van GITP en online databases van derden. Waar nodig kiest GITP voor direct search: het direct benaderen van eventuele kandidaten. In de selectie gebruikt GITP assessments, interviews, training en coaching. Daarnaast regisseert GITP de complete procedure van werving en selectie.
Werving en selectie omvat meer dan het eenvoudigweg zoeken van personeel. Doel is om op een objectieve manier de juiste persoon te vinden én te binden. Dat is mogelijk door de functie en de organisatie helder te omschrijven. Door de vereiste kwalificaties en competenties goed te definiëren. En door de kandidaten op een verantwoorde wijze te testen op zijn kennis, ervaring, ambities en drijfveren.
Search, assessments en coachingWerving begint met het plaatsen van advertenties. Maar ook met file search: het doorzoeken van de kwalitatief hoogwaardige kandidaten-database van GITP en online databases van derden. Waar nodig kiest GITP voor direct search: het direct benaderen van eventuele kandidaten.
In de selectie gebruikt GITP assessments, interviews, training en coaching. Daarnaast regisseert GITP de complete procedure van werving en selectie.