Vind hier contactinformatie en adressen van onze vestigingen
Laat u terugbellen voor een vrijblijvend adviesgesprek met één van onze adviseurs!
U wilt de legitimiteit van een aan te stellen functionaris op een sleutelpositie vergroten. Dat bevordert immers de acceptatie binnen uw organisatie. GITP second opinion matching biedt u snel een onderbouwd en onafhankelijk advies over de voorgedragen kandidaat.
GITP second opinion matching richt zich op: directies, RvT´s en RvC´s die uit hun eigen netwerk iemand willen aanstellen; organisaties die een onafhankelijk advies willen over de geschiktheid van een door een externe intermediair voorgedragen kandidaat; organisaties die via onafhankelijke begeleiding van de selectie- en adviescommissie de transparantie en objectiviteit bij een interne of externe sollicitatieprocedure willen vergroten.
GITP second opinion matching richt zich op:
Wanneer u iemand uit uw eigen netwerk vast, interim of gedetacheerd aan wilt stellen op een sleutelpositie in uw organisatie, biedt een snelle second opinion van GITP een objectieve onderbouwing van uw keuze.
Binnen drie dagen zit GITP bij u aan tafel om zich snel een beeld te vormen van de vacature en de bijbehorende context. Tegelijkertijd kunnen we bij de voorgedragen kandidaat op uw vestiging een gevalideerd e-assessment afnemen om de objectiviteit te vergroten.
GITP biedt u een adviseur die instaat is zich snel een beeld te vormen van de organisatiecontext vanwege zijn brede kennis van organisaties en branches. Daarnaast heeft hij veel ervaring in selectiegesprekken en het begeleiden van selectie- en adviescommissies.