Snel effectief inzetbare professionals met diepgravend maatwerk

 

	Laat u terugbellen voor een vrijblijvend adviesgesprek met één van onze adviseurs!

Zoekt u kandidaten op het niveau van hoger management, directie, Raad van Toezicht (RvT) of Raad van Commissarissen (RvC)? Die met overtuiging kiezen voor uw organisatie en snel effectief inzetbaar zijn? GITP werving en selectie maakt het mogelijk met diepgravend maatwerk en een lange termijn aanpak.

Werving en selectie: interview en assessment

 

GITP is uw regisseur bij werving en selectie.Wij nemen de planning en uitvoering van de werving- en selectieprocedure op ons. Daarnaast maken we gebruik van onze jarenlang opgebouwde expertise. GITP selecteert kandidaten voor het hoger management, directie, de RvT of RvC met een competentiegericht e-assessment en een interview volgens de STAR-methodiek.

 

Werving en selectie: coaching en resultaat

 

Werving en selectie gaat volgens GITP verder dan alleen werven en selecteren van de juiste persoon. GITP biedt de nieuwe medewerker in de eerste periode van zijn nieuwe functie een coachingstraject aan. Daarmee is de functionaris snel effectief inzetbaar binnen uw organisatie.