Training ontslaggesprekken

Training Ontslaggesprekken in Perspectief geeft u de juiste handvatten

• Regie over en opbouw van ontslaggesprek
• Omgaan met weerstand en emotie
• Inzicht in verwerking van ontslag

Ontslaggesprekken zijn van grote invloed op iemands leven en kunnen heftige emoties teweeg brengen. Bij uw medewerker, maar ook bij u zelf. Het is daarom van belang een ontslaggesprek goed te regisseren. De training Ontslaggesprekken in perspectief biedt u de juiste handvatten.

Leer hoe u een goed ontslaggesprek opbouwt
Hoe zorgt u ervoor dat u zelf krachtig blijft en u niet laat meeslepen door alle emoties? Hoe bereidt u zich voor en zorgt u dat het afscheid, hoe pijnlijk ook, zo goed mogelijk verloopt? In deze training leert u hoe u een goed ontslaggesprek opbouwt. U leert omgaan met verschillende vormen van weerstand en emotionele reacties bij de medewerker. Na afloop van de training kunt u de boodschap helder en ondubbelzinnig brengen.

Diensten ter ondersteuning van de (HR-)organisatie

Behalve de training Ontslaggesprekken in perspectief voor HR-managers bieden we ook ondersteuning van de (HR-)organisatie met: 

• vlootschouw - baseer employability op talent in uw organisatie;
• project- en interim management - schep snel duidelijkheid bij reorganisatie en ontslag;
• loopbaanportal - geef uw medewerkers regie over hun employability;
• jobsearch - bied trefzekere begeleiding van werk naar werk. 

Loopbaanbegeleiding bij outplacement en vrijwillige mobiliteit

GITP loopbaan en mobiliteit biedt vergaand maatwerk als het gaat om outplacement, employability en loopbaanbegeleiding

• loopbaanbegeleiding - bied nieuw perspectief als antwoord op outplacement.