Loopbaan en mobiliteit

Kies voor GITP met maatwerk in employability of zorgvuldige inrichting van uw outplacementtraject, ontslagprocedure en reorganisatie.

Advisering en diensten ter ondersteuning van de HR-organisatie		Direct info per mail ontvangen

GITP biedt gespecialiseerde diensten ter ondersteuning van de (HR-)organisatie om outplacement en employability in gang te zetten, waaronder:

adviesdiensten voor assessment, organisatieontwikkeling, medezeggenschap, 
      trainingen, executives, interim management  en werving & selectie;

vlootschouw - baseer employability op talent in uw organisatie;

project- en interim management - schep snel duidelijkheid bij reorganisatie en ontslag;

training ontslaggesprekken - neem afscheid op een waardige manier;

jobsearch - bied trefzekere begeleiding van werk naar werk;

loopbaanportal - geef uw medewerkers regie over hun eigen employability.

Loopbaanbegeleiding bij outplacement of vrijwillige loopbaanstap		Direct info per mail ontvangen

GITP biedt loopbaanbegeleiding - altijd op maat - in de vorm van trajecten of losse modules bestaande uit een combinatie van:

Diagnostische instrumenten:
360°-feedforward, e-assessment, loopbaanassessment, talent development assessment (TDA) en arbeidsmarkttoetsing;

Coaching:
Loopbaancoaching, e-coaching en executive coaching;

Trainingen en workshops:
Succesvol solliciteren, Social networking, Personal branding en Zelfbewust op zoek naar een baan;

Jobsearch:
Bied trefzekere begeleiding van werk naar werk.

Business cases en klantervaringen

• Consultancybureau vraagt maatwerk outplacement (business case) 
  Vanwege de economische crisis moet een technisch consultancybureau een aantal medewerkers ontslaan. Het bureau vraagt GITP deze medewerkers een individueel maatwerk outplacementtraject aan te bieden. Lees meer ...
  
  
• Individuele loopbaanbegeleiding met diagnostiek, coaching, training op maat (business case)
  Een P&O-adviseur van een MBO vraagt GITP loopbaan en mobiliteit een outplacementtraject voor een docent verpleegkunde te verzorgen. GITP kiest voor individuele loopbaanbegeleiding met een maatwerk combinatie van advies, objectieve diagnostiek, coaching en training. Lees meer ...
  
  
• ´Echt flexibel in outplacement´ (interview klant)
  ´Het allerbelangrijkste aan de dienstverlening van GITP vond ik de flexibiliteit en het feit dat GITP een speciaal projectteam op outplacement heeft gezet.´ Aan het woord is een HR-adviseur bij een technisch consultancybureau. Lees meer ...
  
  
• Van MBO docent naar opleidingsadviseur (interview klant)
  Na 15 jaar docentschap op een MBO was ze uitgekeken op haar functie. Ondersteund door een loopbaanbegeleidingstraject gaf ze haar loopbaan een nieuwe wending. Nu werkt ze als opleidingsadviseur, ontwikkelt een Europabreed asielcurriculum en adviseert bij verandertrajecten. ´Ik heb weer plezier in mijn werk.´ Lees meer ...
  
  
• Loopbaancoachingstraject: ervaringen van een HR-adviseur
Na fusie veranderde een HR-teamleider van rol en werd HR-adviseur. Een andere rol met een andere verantwoordelijkheid in een organisatie van 450 fte. Voor zichzelf wilde ze weten of ze deze nieuwe rol eigenlijk wel echt wilde. Een coachingstraject bij GITP met vijf sessies in drie maanden gaf antwoord op essentiële loopbaanvragen. Lees meer ...



• Nieuw perspectief met coachingstraject GITP (interview klant)
  Vanwege een reorganisatie verliest een projectmanager zijn leidinggevende functie. Om het verlies een plek te geven en nieuw perspectief te creëren, volgt de projectmanager een coachingstraject bij GITP. Lees meer ..

 

Benieuwd naar meer referenties? 
Laat dan hier uw gegevens achter en u ontvangt zo spoedig mogelijk meer informatie

 

Klanttevredenheid

Onze klanttevredenheid is al jaren goed, zo blijkt uit verschillende onderzoeken:

• SDU Select (februari 2010): ' De beste dienstverlener voor de overheid'
• MT100 (november 2009): 'Top10 beste adviesbureaus van Nederland'
• Incompany100 (september 2009): 'GITP behoort tot de Top3 in de categorie Management en Organisatie. ... GITP is het enige adviesbureau dat nooit uit de Top5 van ´management en organisatie´ verdween. Feit is dat klanten zich al zes jaar op rij extreem tevreden tonen.'
• Heliview (april 2009): '50% geeft GITP een rapportcijfer 8 of hoger; 91% geeft GITP een 7 of hoger.'

Onze opdrachtgevers

GITP werkt jaarlijks met  ±15.000-20.000 kandidaten, coachees, deelnemers of cursisten voor ± 5.000 opdrachtgevers uit ± 50 branches:

• Financiële Instellingen
• Handel en industrieZakelijke dienstverlening
• Gezondheidszorg en Welzijn
• Onderwijs
• Rijksoverheid
• Provinciale overheid
• Gemeenten
• Productie en distributie van elektriciteit, aardgas en warmte

 

 

 

Adviseurs GITP loopbaan en mobiliteit

		Programmamanager loopbaan en mobiliteit Als Programmamanager coördineert Jolanda Salari alle activiteiten op het gebied van loopbaan en mobiliteit. Ze adviseert en ondersteunt werkgevers bij complexe employability- en outplacementvraagstukken. Daarnaast vervult zij de rol van projectleider en coacht zij deelnemers bij vrijwillige én gedwongen loopbaanvraagstukken. Meer weten? Neem contact op met Jolanda Salari
		Assessments en Advies Annemarie Schinkelshoek is adviseur Assessment en Advies en houdt zich dagelijks bezig met het beoordelen, begeleiden en ontwikkelen van mensen. Vanuit haar ervaring, passie en expertise op het vlak van mens, arbeid en organisatie, kan zij een waardevolle bijdrage leveren rondom vraagstukken op het gebied van loopbaan en mobiliteit. Meer weten? Neem contact op met Annemarie Schinkelshoek
		Organisatieontwikkeling Norbert Nielen  is senior adviseur Organisatieontwikkeling.   Hij heeft uitgebreide ervaring met (loopbaan)assessments, coaching, loopbaanbegeleiding, outplacement en trainingen op het vlak van loopbaan en mobiliteit. Hij adviseert organisaties over de employability van hun medewerkers. Meer weten? Neem contact op met Norbert Nielen
		OR-advies en -training Jeannette Termeulen is senior adviseur van GITP medezeggenschap. Ze ontwikkelde o.a. een model voor ondernemingsraden om succesvol te professionaliseren. Hiermee kunnen individuele OR-talenten optimaal worden benut door het identificeren, meten en certificeren van ervaring. Op die manier kunnen OR-leden hun ontwikkeling integreren in hun reguliere loopbaan, of gebruiken bij verandering van loopbaan. Meer weten?  Neem contact op met Jeannette Termeulen
		Trainingen Hidde Santman is programmamanager Trainingen. Hij traint leidinggevenden in het voeren van selectiegesprekken en beoordelingsgesprekken. Hij coacht werkzoekenden in het voeren van succesvolle sollicitatiegesprekken. Hidde levert trainingen rond loopbaan en mobiliteit wanneer het om grotere aantallen mensen gaat. Zijn afdeling heeft het organisatievermogen om grote trajecten snel op te zetten. Meer weten? Neem contact op met Hidde Santman
		Project- en Interim Management Hermine Veerbeek is senior adviseur Interim Management bij GITP. Zij beschikt over een breed netwerk van zelfstandige interim managers die in mobiliteitstrajecten hun specifieke (branche en/of discipline) expertise en ervaring kunnen inzetten. Hermine is zelf projectleider geweest van mobiliteitscentra o.a. bij multinationals. Daarnaast biedt Hermine persoonlijke coaching aan managers en professionals.  Meer weten? Neem contact op met Hermine Veerbeek

8 argumenten om te kiezen voor GITP

• Trefzeker door een unieke combinatie van adviesdiensten, objectieve diagnostiek, training en coaching. GITP is een full service HRD adviesbureau;
• Advies en oplossingen voor organisaties én hoogopgeleide professionals en managers;
• Nadrukkelijk gefocust op zelfsturing en nieuw perspectief;
• Vergaand maatwerk bij loopbaan- en mobiliteitsvraagstukken;
• Altijd dichtbij de klant: regionaal netwerk van vestigingen;
• Afhankelijk van de branche, organisatie en vraagstuk stelt GITP op basis van expertise, ervaring, persoonlijke klik en affiniteit een multidisciplinair team van adviseurs samen. Werknemers kunnen zelf kiezen voor hun persoonlijke adviseur/coach uit de eigen regio;
• Innovaties voor organisaties en hoogopgeleide professionals en managers;
• Wetenschappelijke verankering (betrouwbare en state-of-the-art instrumenten).