Onze interim managers zijn breed inzetbaar

Interim managers van GITP zorgen met hun ervaring en kennis voor een frisse blik van buiten, voor het stellen van moeilijke vragen en het nemen van zware besluiten. Een interim manager is een tijdelijk leidinggevende van buiten de organisatie die voor een bepaalde tijd wordt aangetrokken om de leiding van een afdeling of organisatie op zich te nemen.

Interim-manager: bij vervanging of reorganisatie

Redenen om interim managers aan te trekken kunnen divers zijn. Soms gaat het om de vervanging van een manager, bijvoorbeeld omdat er nog geen geschikte opvolger is gevonden of omdat de huidige manager langdurig ziek. Veel vaker kiest een organisatie voor een interim-manager omdat een grote verandering in het bedrijf gewenst is of gaat plaats vinden. De interim manager zorgt dan voor een frisse blik van buiten, voor het stellen van moeilijke vragen en het nemen van zware besluiten.

Ervaring, kennis, specialismen

Interim managers van GITP hebben een uitgebreide ervaring met managementvraagstukken, grote kennis van een specifiek werkgebied of organisatiethema en een passende opleiding om complexe projecten aan te kunnen. De meeste interim managers zijn zelfstandigen met een eenmansbedrijf. Gespecialiseerde bedrijven voor interim-management huren hen in.

Interim-managers zijn inzetbaar op allerlei vakgebieden: strategisch beleid, financieel, inkoop, verkoop, marketing, personeelszaken, juridisch, facilitair, etcetera.